党员三严三实对照材料

党的三严三实即严以修身、严以用权、严以律己，与之对照，党员是否做到了此标准呢?下面是小编为大家收集整理的3篇年党员三严三实对照材料范文，欢迎大家阅读。

党员三严三实对照材料【篇1】

按照“三严三实”专题教育的要求，我对照党章和“三严三实”内容要求，我认真查摆了的问题，剖析问题产生的根源，并制定了改进措施，明确今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

1、在修身方面：理论学习时间不够，系统学习不深入，对学习重要性认识不足、抓得不紧，通过学习来提高素质、增强本领、推动工作的观念不牢。不能有效的利用零碎时间用于学习，学习的自觉性不高。

2、在律己方面：艰苦奋斗观念淡薄，片面的认为经济发展了，条件好了，勤俭节约、艰苦奋斗的内涵也应与时俱进，没必要像艰苦岁月那样倡导艰苦奋斗了，有时受社会大环境影响，对高消费、高档次的生活方式看的多了，产生了思想麻痹，由此放松了对自己的要求，存在享乐思想。

3、在谋事方面：工作只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

4、在做人方面：对同事关心不够，在工作中有时缺乏

耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通不够。

二、存在问题的原因

一是放松了学习，把学习没有作为推进工作的有效手段;二是按部就班，创新意识不强，静下心来认真思考工作不够;三是对工作等方面落实抓的不够到位。

三、今后的努力方向和措施

1.强化学习意识，进一步提高政治素养和业务素质。我将认真学习一系列讲话精神，用科学的理论武装自己，指导实践推动工作;要以“三严三实”为标尺，以焦裕禄、“铁人”王进喜为榜样，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。把“三严三实”和大力学习弘扬焦裕禄、“铁人”精神作为必须遵循的做人之道和行为准则，成为自觉的价值追求和行为规范。

2、进一步树立群众观念，增强宗旨意识。把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、进一步改进工作风，增强工作实效。在今后的工作中，我要增强事业心和工作责任心，养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律、组织纪律，树立良好的党员形象。

党员三严三实对照材料【篇2】

尊敬的领导们：

你们好!

四天的培训即将结束，围绕着这次培训的内容和“三严三实”专题党课的学习，结合我的思想和工作实际，剖析个人存在的问题，明确今后努力的方向。

1、加强学习，提高个人修养。

作为一名党员，组织观念比较单薄，对于党组织生活会组织的理论学习比较敷衍，认为党的理论学习不能为日常的工作提供有力的帮助。在以后的工作中，要多加强理论知识的学习，从“严”字入手，坚定理想信念，加强党性修养，把党的信仰深入骨髓，融入血脉，坚定对马克思主义的信仰，坚持中国特色社会主义和共产主义信念。随着信息技术的发展，软件研发不再是比拼技术水平的高低，而是综合素质的体现。首先需要开发人员与业务人员要深度的融合，不能只懂技术，而不懂业务，而是需要成为一个比业务人员更精通业务的复合人才。其次要具备与时俱进的软件思维。软件研发技术在不停的进步，编程思想也在不断变化，需要不断地学习新的软件技术，用现代化的软件思维来解决业务问题。在经济新常态下，就需要用互联网的思维，新的软件开发模式。

2、转变作风，提高工作质量。

作为软件开发人员，在以前的工作中更多的只是满足业务提出的需求，一旦系统开发完成，就不再关注系统运行的质量和效果。工作投入不够、标准不高、对自己要求不严。在当前经济新常态下，创新驱动是关键，互联网+是创新驱动的先导力量，作为互联网+的具体实施者，我更有必要转变原有的工作作风。在以后的工作中，自己在加强互联网新技术学习的同时要注重业务知识的学习，不再是简单的用信息化的方式来模拟传统的作业流程，而是要用互联网的思维来改造作业流程，优化作业流程。在软件开发方面，改变传统的业务提需求，技术来实现的方式，而是和业务人员一起来共同编写需求;改变传统的必须要有完善的业务需求才能进行开发的模式，而是采用敏捷开发模式，从业务最核心的业务需求出发，尽早交付业务使用，然后在不断的使用过程通过迭代和循序渐进的方法进行完善;改变开发阶段技术人员独自编码的方式，在整个项目开发期间，要不断的和业务人员进行沟通。

“互联网+传统行业”并不是简单地颠覆传统行业，而是利用互联网的思维优化传统行业的运营模式。互联网只是一个工具，其本质和核心是数据化，即让一切业务都数据化，通过数据化让一切业务都变得可以分析，从而更好地掌握市场和用户。因此在今后的工作中，要改变以前重应用，轻数据的思维方式，加强数据分析和应用能力。

3、勇于担当，增强责任意识。

在日常工作中，自己缺乏主动性，有时工作积极性不高，很多时候完成工作都仅仅满足领导安排的工作，不能把工作做实、做深、做细。在工作中遇到问题或繁琐复杂的事情，有时会辩解或推诿，缺乏担当精神。在以后的工作中，作为项目负责人，要敢于直面项目开发过程中遇到的各种问题，不能遇到问题就退缩，认为问题和项目没有直接关系而不睬不理，而是要主动想办法找思路去协调解决问题。软件项目的失败不能总去寻找客观原因或其它外在因素，而是要从自身寻找原因，首先分析是否是以客户为中心，能否满足客户的需求;然后分析项目的用户体验是否好，是否符合用户的习惯;最后分析项目实施过程存在的问题。要敢于承认错误，承担责任，这样才能从失败中总结经验教训，在以后的项目中避免再次犯错。

个人发言完毕，不足之处，请各位给予批评指正。谢谢大家。