干部不严不实自查报告
在安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,简称为“三严三实”。谈“三严三实”:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。下面小编带来是关于干部不严不实自查报告优秀范文,欢迎大家阅读学习。
“不严不实”的干部形象主要是“十不十欠”:信仰不牢,精神之钙欠缺;党性不纯,自身修养欠缺;宗旨意识不强,群众观念欠缺;事业观政绩观不端正,求真务实欠缺;为官不为,职业精神欠缺;不敢触及矛盾,扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律,规矩意识欠缺;精神不振,工作激情欠缺;做人不正,官德人品欠缺;为政不廉,秉公用权欠缺。具体问题:
第一,思想境界不高问题。表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的党员干部思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性;有的党员干部眼界胸襟不宽,坐井观天;有的党员干部工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的党员干部大局意识不强。
第二,精神状态不佳问题。表象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过。有的领导干部甘当“太平官”,不求有功、但求无过;有的领导干部甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先;有的领导干部甘当“滑头官”,只想捞好处不想下气力,不愿做艰苦细致的工作。
第三,服务意识不强问题。表象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。有的领导干部存在“中梗阻”现象,对群众要办的事情打太极、踢皮球。办事效率低下。
第四,领导能力不足问题。表象:面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题。有的领导干部专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对情况不熟悉、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数;有的领导干部创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物。
第五,工作作风不实问题。表象:作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。有的领导干部工作谋划不实,急于出成绩、走捷径;有的领导干部工作推进不实、工作方法不实、工作动机不实,谈到重点项目就“有望开工”,谈到难点问题就“有望解决”,停留在规划中、停留在报告中。
第六,自我约束不严问题。表象:法纪意识淡薄,自行其是,用权任性。有的领导干部遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的领导干部持续纠正“四风”不严、党内政治生活不严,贯彻执行民主集中制还不够有力;有的领导干部依规依法用权不严,办事不公道。