招商运营经理工作职责

在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的招商运营经理工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商运营经理工作职责篇1

职责描述：

1、负责并参与项目的规划设计、招商定位，确定、业态调整方案；

2、负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，以及调控商业发展、品牌更迭、补位招商等；

3、负责确定商户品牌组合，拟定招商计划、招租政策，选择招商方式和渠道；

4、负责制定各项目的'运营管理制度、规范和流程等并持续优化，管理招商运营团队；

5、负责安排部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作；组织安排相关招商运营人员参加各类招商会;

6、负责项目开业后运营管理，定期对经营的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息并对经营业绩负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济学相关专业优先考虑；

2、形象气质佳，五年及以上商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程；

5、有商业前期筹建经验。

招商运营经理工作职责篇2

1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

2、负责项目招商方案及策略的制定;

3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

7、负责对合作商户进行增值业务的`合作运营咨询、处理;

8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

招商运营经理工作职责篇3

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的'经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

招商运营经理工作职责篇4

1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

4.建立标准化可复制的.门店管理系统，确保门店高效运营;

5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

6.及时处理突发事件与危机公关。

招商运营经理工作职责篇5

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的`合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

招商运营经理工作职责篇6

职责描述:

1、 负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

2、 负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

3、 制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

4、 负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

5、 负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

6、 负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

7、 负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

8、 完成区总交代的其他事项。

任职要求:

1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

3.较强的`独立工作能力和执行力;

4.具有较强的商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

7.具有良好的职业道德与职业操守。

8.有车。

招商运营经理工作职责篇7

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施；

2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

4、负责安排新品牌的`开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作经验，5年以上招商团队管理经验，熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；

2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理，拥有一定的招商资源；

3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商运营经理工作职责篇8

1.根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的'商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

2.负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

4.对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

5.负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

招商运营经理工作职责篇9

1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的.沟通能力及商务谈判能力;

5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

招商运营经理工作职责篇10

职责：

1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

4、建立平等、共赢、共投、共享的'客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

7、公司各项市场活动宣贯和执行;

8、营销会议有效组织和召开;

9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

任职要求：

1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

招商运营经理工作职责篇11

职位描述：

1、在项目总经理的领导下全面支持亲橙里的招商营运日常管理工作；

2、与项目共同完成项目下达的`经济指标和重点工作；

3、组织拟定（修改）招商营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；

4、组织拟定（修改）招商营运部基本管理制度和业务流程；

5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；

6、在项目领导下，支持招商营运团队的管理和建设；

7、配合项目实行目标管理及绩效考评；

8、长期目标共同提升招商营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。

岗位要求:

1、大专或以上学历；

2、5年以上购物中心招商营运管理经验；

3、招商渠道丰富、拥有主力店良好关系；

4、较强的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；

5、高度的工作热情，良好的服务意识，有亲和力和良好的团队合作精神。

招商运营经理工作职责篇12

1.根据公司的年度招商指标,负责公司的招商工作,完成相应的招商任务;

2.负责企业注册及落地后期服务,建立企业档案,跟踪企业发展;

3.拓展线上线下招商渠道,统计项目信息并跟进进度,及时更新招商信息;

4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求,提供满意的解决方案;

5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

任职要求:

1.本科及以上学历,能独立进行招商工作;

2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验,或对当地政策有深入的`了解;

3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;

4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;

5.能适应出差。

招商运营经理工作职责篇13

1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;

2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

3、负责合作伙伴的'选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;

4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。

任职要求:

1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;

2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;

3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。

招商运营经理工作职责篇14

1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的'管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

招商运营经理工作职责篇15

职责：

1、负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案；

2、负责市场的.机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户；

3、负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据；

4、负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售；

任职要求

1、敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作；

2、全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先；

3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先；

6、熟悉金融行业发展及相关法律文件等；