拓展部经理岗位职责

在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的拓展部经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

拓展部经理岗位职责【篇1】

岗位职责:

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的.合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

6、协调本区域代理商与工厂关系。

岗位要求:

1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;

2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;

3、抗压性强，可以接受频繁出差。

拓展招商经理岗位

拓展部经理岗位职责【篇2】

岗位职责：

1.负责开拓市场，完成公司指定任务。

2.根据支付宝公司的补贴活动，负责提供、维护商家的活动。

3.执行力强，策划力强，根据公司要求，负责完成团队任务。

4.可选就近区域开展工作，工作时间不限。

职位要求：

1.亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，能吃苦耐劳，工作积极。

2.有能力应对大客户问题，大客户签约完成2-5万不等奖金。

3.执行力强，团队合作力强，有管理能力，按月季完成任务指标量，能力突出者，每月有机会晋升业务经理。

拓展部经理岗位职责【篇3】

市场拓展部副经理润

职责描述:

1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。

2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。

3、阶段性评估和分析行业市场动态。

4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的.行业分析报告。

5、塑造、维护、发展和转播企业文化。

任职要求:

1、熟悉通信行业专业知识。

2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。

3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。

拓展部经理岗位职责【篇4】

网络拓展经理

职位描述:

1、负责公司的新媒体营销推广,包括网站、大众点评、微信、论坛等;

2、负责sem管理,网站seo优化,分析关键词的密度,提炼优秀的.关键词,构建页内、页外搜索引擎优化;

3、负责网站与微信日常运营,对内容和用户活跃度负责;

4、与合作方展开线上活动策划,并对策划、执行过程进行全程监控指导;

5、负责整理、分析新媒体运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告;同时收集、分析其他新媒体运营的优秀案例和数据,为公司新媒体运营策略提供有效依据。

6、三年以上网络营销工作经验。教育行业经验者优先考虑。

岗位职责:

1、市场营销、计算机互联网、电子商务、广告、相关专业本科及以上学历。

2、三年以上网络推广经验。

3、熟悉网络运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和良好的互联网资源。

4、优秀的学习能力,能在短时间内了解行业情况、项目定位、目标客户,并制定精准有效的推广方案。

5、工作细致高效,责任心强,具有团队合作精神。

拓展部经理岗位职责【篇5】

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先

3、反应敏捷、表达能力强

4、有责任心

5、有团队协作精神

拓展部经理岗位职责【篇6】

投资拓展岗(经理/主管)

职责描述:

1、考察广州房地产市场,维护政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;

2、参与项目合作/转让谈判,负责跟进项目谈判过程,促进项目落地;

3、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案,项目获取后跟进事项;

6、负责投资收益后评估,评价项目整体实施情况及投资效益,并提供考评依据;

任职要求:

1、房地产相关专业本科及以上学历;

2、具有5年以上项目拓展经验,熟悉广州市场土地政策及房地产政策;

3、对于拓展土地开发项目具有初步判断、分析能力;具备商务谈判能力,具有较强的业务公关能力;

4、具有较好的文字写作能力和语言表达能力。

拓展部经理岗位职责【篇7】

1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的'服务。

1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验,精通商务谈判;

2、熟悉渠道规划制定方法;

3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。

1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

5、对已发展的客户,依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

拓展部经理岗位职责【篇8】

拓展服务经理岗位职责

职责描述:

1、负责智能门锁、智能电表等智能产品及管理系统的商务拓展工作;

2、负责互联网公寓、租房平台等行业客户的开拓及维护;

3、负责推进与生活o2o平台、家装o2o平台、物业管理平台、防盗门等行业合作;

4、负责商务谈判、订单交付、服务协调、货款回收等工作;

5、负责反馈市场需求、销售线索、竞争对手等相关信息;

6、协助推动产品的品牌推广工作。

任职要求:

1、聪明:能快速理解客户业务逻辑及客户需求，并找出双方业务契合点;

2、勇敢:业务开拓的陌生拜访能力和客户至上精神;

3、团结:团队内部的调用资源和合作伙伴的'开放沟通;

4、面向未来，乐观派很重要;面向现在，责任心是基础;

5、有互联网公司或者智能硬件公司的bd经验优先

拓展部经理岗位职责【篇9】

市场拓展经理(招投标)

岗位职责:

1.根据公司总体战略规划,协助拟定部门在招标代理、入场交易和政务服务方面的市场拓展计划并实施;

2.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析;

3.拓展客户资源,并很好的对客户关系进行管理和维护;

4.在有效推进整体市场计划的同时,能进行合理的成本控制和准确的效益分析。

任职资格:

1.独立的市场开发能力;

2.具有招投标行业从业经验,懂得本行业的相关业务内容;

3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的`能力;

4.具备良好的沟通能力,性格积极向上;

5.具备一定的异议处理能力和文字表达能力;

6.具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

拓展部经理岗位职责【篇10】

1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。编写 投资建议书或投资分析报告。

2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;

3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的`上报投资评审委员会讨论确定投资项目。

4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。

5、负责相关政府、合作方等相关单位商务关系的开发与维护工作;

6、 负责内外部机构的协调、联络和沟通工作，获得相关手续办理等;

7、公司领导和上级交办的其他工作。

拓展部经理岗位职责【篇11】

1、负责商家拓展、业务跟进，洽谈合作；

2、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的.商户关系；

3、负责对门店市场人员的培训、任务分配及业务指导；

4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常活动拓展工作；

拓展部经理岗位职责【篇12】

岗位职责:

1.紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2.负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3.进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4.负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、具有良好的'沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

拓展部经理岗位职责【篇13】

岗位职责:

1、根据战略策划和销售目标,制订分管区域(客户)年度滚动销售计划和销售推广;

2、建立推广公司产品品牌效益、提升公司在业界影响力;

3、完成公司的销售目标,提高市场占有率;

4、根据新产品开发计划,获得新产品的.开发权和规范书,并编写立项报告;

5、负责分管区域(客户)应收帐款的监控和及时回款;

6、分析客户订单、预测、Bidding需求,每周进行销售预测;

7、负责分管区域(客户)竞争对手信息的收集、分析与应用;

8、负责分管区域(客户)商务谈判,含合同协议的谈判、报价,招投标;

9、制定客户出差拜访计划,维护良好客户关系;

10、对协作员工(商务助理)进行业务指导和培训,提升业务水平。

任职要求:

1、市场开拓能力强;

2、愿意做无线通信领域B2B的客户开拓工作;

3、有轨道交通、安全、军队、武警、森林、港口、航道、高速公路等行业客户资源者优先考虑。

常驻工作地是武汉,偶尔短期出差。