运营管理部岗位职责

在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的运营部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

运营管理部岗位职责篇1

1、探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品（服务）研发提出合理化建议；

2、对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；

3、根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程；参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务（包括校企合作项目）；

4、编制项目预算及运营计划，起草项目合同；评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议；

5、协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作；协助做好与总公司的沟通、汇报工作；

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

运营管理部岗位职责篇2

1、收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；

2、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；

3、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；

4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；

5、保持与客户之间的良好合作关系；

6、负责建设和管理外包工作团队；

7、负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作；

8、合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率；

9、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；

11、组织制定项目管理制度；

运营管理部岗位职责篇3

1、负责连锁门店运营体系搭建和管理；

2、主导门店管理系统的建设、优化和日常工作；

3、负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划；

4、负责门店内人员培训体系搭建和实施；

5、负责连锁门店销售任务完成。

运营管理部岗位职责篇4

1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

运营管理部岗位职责篇5

1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

3、负责主播孵化及主播人设建立。

4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

运营管理部岗位职责篇6

1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；

2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；

3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；

5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。

运营管理部岗位职责篇7

1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

运营管理部岗位职责篇8

1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；

2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；

3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；

4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；

5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；

6、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；

7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；

8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；

9、完成上级安排的其他工作。

运营管理部岗位职责篇9

1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；

2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；

3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；

4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。

5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

运营管理部岗位职责篇10

1、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响

2、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响

3、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响

4、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈

5、结合年度经营计划和资金计划，合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案

6、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差

7、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值

运营管理部岗位职责篇11

岗位职责：

1) 负责服务器产品的运作管理和交付；

2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声；

3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接；

岗位要求：

1)5年以上服务器产品和业务背景；

2)熟悉产品开发的端到端的流程；

3)优秀的沟通和英文表达能力；

运营管理部岗位职责篇12

工作职责：

1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面；

2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作；

任职要求：

1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先；

2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历；

3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能；

4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑；

5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽；

6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强；

7、 熟练使用office等各类办公软件。

运营管理部岗位职责篇13

岗位职责：

1.进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；

2.平台药品库药品信息的优化，包含价格、前端展示内容、前端展示图片等；

3.积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务；

4.医生意见建议跟进及反馈。

任职资格：

1、20-30岁，专科以上学历，普通话标准流利；

2、具备良好的语言表达能力和理解能力；

3、有爱心，愿意与人沟通，具有较强的责任感和应变能力；

4、熟悉计算机基本操作，熟练操作办公软件；

5、做事细致耐心、自律能力强，能够在较大压力情况下良好完成工作。

6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。

运营管理部岗位职责篇14

岗位职责：

1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行；

2.主导运营团队总体工作的实施；

3.监督运营项目计划的`制订与落实；

4.负责制定和指导合作策略和方案，执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作；

5.整合内外资源，推动业务及项目落地；

6.负责公司的品牌推广工作。

任职要求：

1.形象气质佳，三年及以上综合运营管理经验；

2.对运营行业有灵活的思维和独到的见解；

3.熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商业运营模式，根据具体项目制定相应的运营策略；

4.具备较强的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；

5.熟悉线上线下推广渠道；

6.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

运营管理部岗位职责篇15

岗位职责：

1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

5、经验稍逊者可应聘运营主管。

6、本职位工作地点为：揭阳市。