2021无领导小组面试流程
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，如果大家对无领导小组面试不是很熟悉，最好来看一下面试技巧。下面就是小编给大家带来的2021无领导小组面试流程_无领导小组面试技巧，希望能帮助到大家!
无领导小组讨论面试的流程
无领导小组讨论面试区别于结构化等其他面试形式，有其既定的面试流程。了解流程才能驾轻就熟地发挥，考试不慌。在无领导小组讨论中，面试流程依次为提纲准备环节，个人陈述环节，自由讨论环节，总结陈词环节。
第一，提纲准备环节。提纲准备环节即要求考生对作答问题进行思考、准备，准备时间为5至10分钟不等。准备期间一般会提供题本、草稿纸、笔等，考生可对问题进行充分思考。
第二，个人陈述环节。个人陈述环节即要求每一位考生对作答问题发表个人观点。发表顺序根据考试要求分为依次作答和无序作答两种，每人发言时间也在3至5分钟内不等。
第三，自由讨论环节。自由讨论环节即要求所有考生对作答问题进行讨论。讨论环节考官不进行参与，考生自由发言，最终整组考生达成一致意见。讨论时间一般以6人30分钟为基准，每增加1人参与讨论，时间增加5分钟。
第四，总结陈词环节。总结陈词环节即要求所有组员推选一名代表向考官总结陈述讨论结果，发言时间一般为5分钟。一般情况下，总结陈词结束后面试结束。
无领导小组讨论面试备考技巧
无领导小组讨论面试可以展示给考官的是考生各方面的能力和素质，解决人才招聘过程中掩饰性的难题。同时考察到的测评要素也是比较多的，例如：倾听能力，统筹协调能力，团队协作能力，领导能力，辩论说服能力等等。同时也考察考生的自信心，进取心，责任感等。
那什么是无领导小组讨论的面试形式呢?它是一种集体面试方法，指由多个应试者组成一个临时小组，依据给定的某个问题，在规定时间内充分进行讨论，并最终得出统一的结论;而考官会依据每个应试者在讨论过程中的行为表现评价应试者的基本能力和素质，为应试者在各个维度上进行评分，跟着教育专家一起来了解一下吧。
一、无领导小组讨论具体流程第一阶段，准备提纲。每个应试者拿到讨论的题目后一般可以有3到5分钟时间进行独立阅读、思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。
第二阶段，个人陈述。考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，初步阐述自己的观点。每人发言时间不得超过3 分钟或者5 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题。
第三阶段，自由讨论阶段。所有考生发言结束后，进入自由讨论环节，一般30～60分钟(具体的时间会因考生人数的不同而有所变化)，考生就问题展开自由讨论。考生如何发言、发言的次序和次数等都是由考生自行安排。此阶段，考官不干预讨论过程，只对照评分表中所列条目仔细观察考生在讨论中的表现，进行记录。
第四阶段，总结陈词。主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果，时间大约为3～5分钟。但是在现实面试场景中也出现过无领导小组讨论会省略这一环节仅要求考生在讨论阶段中达成一致意见即可。
二、无领导小组讨论技巧第一，并不是说的越多机会越大。面试过程中应积极提出看法，但不要一个人滔滔不绝，面试官看重的是你的有效发言次数，是你的发言对于群面进程的推动作用，而不是你说了多少话，避免出现刷存在感的情况。
第二，充分讨论不要举手表决。群面中不可做举手表决，要让每个人的想法都有机会得到选择，若是最后有两个方案也可做成Plan A和Plan B。
第三，避免沉默。无话可说时，可以总结归纳之前发言人的观点，推动群面进程;也可以指出他人发言的漏洞，据此提出自己的观点;还可以以问代答，抛出问题来引领群面进程。不要沉默完全不发言。
无领导小组讨论面试技巧
近年来，越来越多的用人单位在面试中采取无领导小组讨论的方式来考察应聘者。对于无领导小组讨论面试，诸多考生不知道该如何应对才能获得高分。今天，教育专家就带着大家来聊一聊无领导小组讨论面试的三大意识，帮助大家顺利备考!
意识一：竞争意识。 竞争意识指的是在无领导小组讨论面试中，我们要敢于与对手竞争、积极与对手竞争，抢夺话语权。很多考生之所以无领导小组讨论面试失败，就是因为在自由讨论环节发言太少或一言不发。这种情况下，考官对考生的印象不深刻，考生自然难以获得高分。我们要让考官对我们印象深刻，就需要积极争抢话语权，在考官面试多表现自己，这样才容易得高的分数!
意识二：合作意识。 合作意识指的是考生在无领导小组讨论面试中要学会合作，懂得找队友、打配合。合作意识是很多考生缺乏的一种意识，由于没有合作意识，考生容易出现单打独斗的情况，在这种情况下，很容易被其他对手联合起来打败，从而导致面试失败。因此，我们一定要懂得合作，寻找合适的队友。一般情况下，我们可以找相同答案的组员当队友，必要的情况下，我们可以找跟自己答案相反的组员当队友，与队友联合起来打败考场中“最厉害的考生”，之后队友之间再进行竞争。
意识三：全局意识。 全局意识指的是考生在自由讨论环节要时刻保持清醒、对讨论有个全面的认识、跳出讨论、把控全局。这是绝大部分考生都缺乏的一种意识!自由讨论时，大多考生都会沉浸在讨论中、沉浸在内容中无法自拔，只能关注讨论内容，无法兼顾其他!这会导致考生无法扮演领导者、组织者、记录员、计时员等其他角色，导致考生丧失部分表现机会，甚至导致最终的面试失败!因此，考生在面试的时候务必要做到时刻保持清醒、跳出讨论、把控全局，让整个讨论进程在自己的掌控之下。这样的话，考生就容易成为领导者!