2021事业单位面试考什么
事业单位不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。近年来，去事业单位面试的人越来越多，想要突出重围，我们就必须掌握一些技巧。下面就是小编给大家带来的2021事业单位面试考什么_事业单位面试最全的攻略，希望能帮助到大家!
事业单位面试考什么
一、关注考查形式，掌握答题思路
综合分析能力的考查中，有两个重要的考查形式，一是社会现象，二是名言警句。第一类，社会现象题，即通过考查考生对某类频繁发生的社会热点或某个社会事件的认知能力，进而考查考生的逻辑分析能力和言语表达能力，如：“一名警察在遇到火灾的时候，群众向后退，他往前冲，因此这名警察被称为最美逆行者，你怎么看?”作答好这类题型，需要对事件进行总体评价、多角度分析事件、以及提出对策。第二类，名言警句题，即通过考察考生对某句流传较广的名言或某句领导人讲话的理解能力，进而考查考生的政府思维和宏观视野，如：“习近平在二〇二一年新年贺词中，习近平主席回望过去一年推动疫情防控国际合作的不凡历程，提出大道不孤，天下一家，经历了一年来的风雨，我们比任何时候都更加深切体会到人类命运共同体的意义。对此，请谈谈你的理解。”作答好这类题型，需要揭示名言道理、分析道理重要性、谈落实。两种题型都是出现频率极高的热点类型，需要各位考生牢牢掌握答题思路，过好综合分析能力的第一道“门槛”。
二、关注考查内容，提前储备知识
了解了考查方式之后，各位小伙伴就需要重点关注综合分析能力涉及的重点考查内容。一方面，综合分析能力主要涉及到时政热点、知识素养内容的考查，包括国内外的各种热点，当然以国内热点居多，其中政治、经济、文化、社会、生态等问题均有涉及，要求学生必须具有一定的知识储备，方能够看问题全面、有见地。另一方面近些年来考察较多，综合分析能力主要涉及到领导人讲话，如上文提到的新年贺词，当然，也涉及到如作风建设、党员修养等政治要求。所以，各位小伙伴既要关注与公考有关的社会热点新闻，又要关注党内的工作要求等。
万事开头难，综合分析能力是公考面试的首要考查类型，希望各位小伙伴把握考查形式，熟悉考查内容，在公考面试中脱颖而出，实现自己的“公考梦”!
事业单位结构化面试攻略
如果说面试是将我们当成一件礼物呈现给考官，那么我们的答题内容就是礼物的本身，而表达能力就是礼物的包装，如果包装不好看，就会让考官失去了解我们的兴趣。不论什么样的面试，都离不开对于考生表达能力的考察，今天就带同学们了解一下什么样的表达可以在面试中出彩。
一、表达要基本流畅
同学们在答题的过程中遇到的第一个难关应该就是表达不畅的问题，要么大面积的出现答题卡顿，要么口头语严重，有些同学还会面临语言重复的问题。
而这些问题都会影响到我们最终答题的效果，在表达中第一个要注意的就是表达要基本流畅。所谓基本流畅不是让考生一道题三五分钟的答题内完全没有卡顿和口头语，而是要尽可能的保证大段答题不卡顿，让考官整体听来比较舒适。
所以在平时练习中，要通过给自己录音来解决卡顿问题，先录音发现自身在语言表达上最大的问题是什么，之后在练习过程中要强制给自己要求。比如一道题口头语不能超过5个等来进行控制。
二、表达要彰显自然
很多同学认为面试答题就要像新闻联播主持人一样，用很书面的语言说大段的长难句，奈何缺乏一定的知识储备和语言表达，结果导致说出来的内容卡卡顿顿，词不达意。
其实各位同学要注意，面试的本质不是死板的答题，而是和考官进行交流，不用刻意追求语言的书面化模板化，其实只要意思正确，用平常说话的语言表达即可。
建议同学们可以上网搜索一下《主播说联播》节目，来学习一下其中新闻联播主持人再聊新闻观点时候的表达方式，也可以找家人一起练习，来感受自然真诚的答题方式。
三、表达要有真情实感
在教学过程中，有很多同学虽然答题非常流畅，全程几乎没有停顿，但是在表达上语气语调非常平，没有任何的起伏重音，让考官难以抓住考生想表达的答题重点，甚至会不愿意仔细去听考生的答题。
在答题的过程中，最好要倾入答题者的感情在其中，如果对题目内容的态度感觉很自豪，就需要表现出自豪的语气，如果对题目内容的态度感觉很愤慨，也要让考官能够听出愤慨的感觉，在答题中切忌用一种语调答所有题目所有内容，不同的内容之间一定要有声音的起伏与重音。
建议同学可以先从朗读开始找到表达的感情，然后再将感情带入到答题之中，以此来锻炼自己的表达感，用表达来让面试出彩。
事业单位面试热点问题及回答
【热点背景】
人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门日前印发通知，于1月21日至3月底开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，各地鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供保障。各地政府纷纷组织开展形式多样的“送温暖”服务活动，让务工人员留在就业地安心过年。
【命题】
近日，全国各地政府组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
元旦后，国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，且冬季气温较低病毒容易存活。疫情防控形势严峻，各地纷纷强调非必要不返乡、就地过年。对此，你怎么看?
【解读】
当前，国内部分地区聚集性疫情和零星散发病例接连不断。在此节点各地政府倡导春节假期非必要情况不流动，有利于控制疫情发展，减少疫情传播风险，切实保障群众生命财产安全。对于就地过年的群众，我们表示非常敬佩，可以看作是“为全国人民所作的一次贡献和慈善”。
减少人群流动，是防控疫情的硬举措。虽然在2020年国庆节期间全国上下几亿人口流动都没有事，但是在春节不行。因为现在冬季本身就是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，倡导各地务工人员就地过年，是春节前后防止新冠疫情加剧的最好选择。鼓励引导各地务工人员留就业地安心过年，还可以为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，以此确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
“就地过年”不是小事，如何让不能回家过年的人感受到家的温暖?是每个城市的公职人员最需要考虑的事。
倡导务工人员就地过春节，需要我们各级党员干部高度重视，加强对新冠疫情防护工作的宣传，让广大群众意识到春运对防疫的危害，让每个人心中产生足够的重视并且鼓励大家积极配合。
引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，落实好工资、休假等待遇保障。富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。
街道社区组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，安排文化娱乐活动、餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线。因就地过年无法探望的老年人、儿童等，要加强摸底排查、走访探视，有针对性提供帮扶关爱，做到妥善照顾、服务到位。如果有条件的情况下采取电话、网络视频等方式，加强与在家的老人和孩子进行沟通联络。务必让务工人员留在就业地安心过春节。