面试时如何巧妙回答工资问题
面试是公司挑选职工的一种重要方法。如果大家想要提升面试的成功率，那大家不妨来学一下面试技巧，对你很有帮助哦!下面就是小编给大家带来的面试时如何巧妙回答工资问题_应届生面试前怎么做准备，希望能帮助到大家!
面试时如何巧妙回答工资问题
面试是每个求职者都会经历的，不同行业的面试情况也不同。同样的，我们都是为了赚钱才去面试。在这个过程中，我们必须谈论工资问题，当然，每个人都希望工资越高越好!
一般来说，面试官询问你想要的薪水，其核心目的是为下一次可能的薪酬谈判收集信息，摸摸你的底牌。那么，如何处理这种情况，以便在未来的薪酬谈判中取得更好的效果?小编的朋友小玲，在企业工作了一段时间，在一次聊天中谈到了这个话题。她和我总结了以下四点。
一、尽量不要先出价，要利用这个机会也摸摸对方的底牌。
你可以这么回答，我相信贵公司一定有自己的薪酬规则，我也愿意遵守公司规定。我能了解下贵公司对于这个岗位的薪酬安排是什么样的吗?
尽可能多地了解公司对该职位的薪资安排，将有助于你获得该职位的工资上限。当然，如果你足够优秀，公司也可以例外地给出更高的薪水。
第二，如果对方坚持让你出价，一定要大胆开高价，但前提是你有一个基础，而不是过高的价格。
高开，你才有谈判的空间例如，你的底线是8000，你可以开10000，这样你有空间让步。你为了换对方的让步而让步，一定记得你让一次，一定要换对方一次让步，不然就没办法谈了。例如，对方说公司可以给6000元，那么你可以说这个真的太低了，离自己的期望很远，但是，我对贵公司很感兴趣，这份工作也很适合我，如果可能的话，我想把它降到9000元，我希望你能考虑一下。一般来说，这会改变对方的让步，例如对方可以说与用人部门商讨，然后再给出更高的价格。
三、如果你是应届毕业生最好不要提出具体期望多少工资，巧妙的回答一下比如说：像我这种情况的贵公司里肯定也有，你们给师哥师姐们多少给我多少就行。然后再婉转的问一句贵公司给我那些师哥师姐大概多少啊，除了房租剩下的吃饭没问题吧?你这样说他们不会告诉你具体数额但也会给你个提示，你根据他给你的提示想一下也能想出来。第二种情况是你有工作经验但只是经验没有突出的技术或独当一面的技能那你就根据你当地的其他和你类似的人的工资稍高点要，千万别不好意思说。
四.面试前，我们必须根据面试企业的职位调查最佳工资和最低工资，这样你就可以进入_网等，这样你就可以把工资再提高10%到20%。如果你真的不放心，你可以从公司的员工那里直接了解，这是最准确的。
优秀的企业和面试官完全能理解求职者对工资方面的重视。但他们最看重的还是你的各方面能力，能给公司带来多大利益。你能满足他们要求，那工资什么的自然不是问题。
应届生去面试前该做什么
1、背熟自己的简历
有些求职者为了顺利获得面试的机会，他们的简历会被精心包装，有时包装的甚至连自己都记不清内容了，这样的话面试开始的时候就会露出马脚。 为了防止这种情况发生，面试前的准备工作就是需要提前背好自己的简历。 当然，这个不仅仅针对这些求职者。 虽然这是一份自己写的简历，但还是有一些细节可能会忘记。 如果你说不出来，也会让面试官质疑你简历的真实性。
2、准备好与所申请职位相符合的“道具”
比如说你的穿着打扮，都要和你所应聘的职位形象相符合，如果你去应聘的是个服装产品设计师，但是你却连自己都打扮不好，那么别人又该如何相信你有时尚的服装理念呢?这些问题都是能反映出你随意申请职位的程度的。
3、准备与自己的身份相符的语言
参加工作面试，面试官希望你对应聘的公司有一种文化认同感，因此你在用词方面要特别的注意，当然，如果你在面试的时候张口闭口就是你们公司，一两遍还好，但是多了就会产生反感。你可以进行礼貌的说“贵公司”。另外，不要故意讲述一些让人听不懂的专业术语，即使用的到，也要少说。因为给你面试的人并一定就是这个专业的人，那样反而会让人觉得你在显摆你自己。
4、准备好与选择的职业相符合的行为规范
面试的细节体现了个人的真实反应。 例如，你申请一个秘书职位，最起码你需要有条理。 如果你的包内乱七八糟，并且让面试官看见了，那么他们很难相信你工作中井井有条。
应届生面试实用技巧
面试前的准备：
面试前，要预先准备好考官会问的问题，并准备好认真、有条理地回答问题。有准备的人，表情和肢体语言更冷静从容，更有能力做出回应。由于缺乏面试经验，大学毕业生可以提前10分钟到面试现场，可以先去洗手间放松一下，理一理自己的思路，还要检查一下你的外表，整理一下可能弄乱的发型，女士也可以趁机补个妆。
面试期间的礼仪：
一定要准时参加面试，一旦你进入公司，你就应该客气有礼貌，秘书或接待员可能会影响你能否得到这份工作。面试前关掉手机或静音，如果你在考官面前关掉手机，可以表现出诚意。注意你的坐姿，控制你不该做的小动作。与考官保持视线接触，但不要盯着对方的眼睛看，不要随意的环顾四周。
面谈期间的答复：
仔细听对方的问题，慎重回答，不要太简短，不要只是回答是的，好的，对的，没有问题等不能使内容更生动的词语，给出一个完整和说明性的例子，但要避免冗长乏味。如果你不理解面试时的一些问题，你最好诚实告诉对方，免得说的多，错的多。
当对方问你能为公司做些什么时，如果你不能立即回答，可以问对方这份工作最重要的内容是什么，然后就可以更好的回答。
当被问及你的专业知识时，别忘了回答你的专业特点。你不用特别的强调你的能力和专长，但你也不必过分谦虚。
当考官提到你是否有问题时，一定要抓住机会提问，以显示你对这份工作的浓厚兴趣，但要就你的工作内容、人事规定等提出问题，不要离主题太远。
面试后：
无论你在说再见时说些什么其他的事情，都要表现出自信，给面试官留下深刻印象。感谢面试官给你机会，然后再离开。如果面试了很长时间，面试结束时，你可以赞扬面试官在面试过程中给你带来益处的特殊观点，并寄一张感谢卡，加深面试官对你的印象
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