2021国家公务员面试备考指南
公务员面试即将拉开帷幕，很多考生在面试备考方向都会出现错误，现在大家就来看看面试备考的一些方法，帮助大家顺利通过面试。下面就是小编给大家带来的2021国家公务员面试备考指南_国家公务员面试方法，希望能帮助到大家!
公务员面试指导
对于公务员面试中的活动策划类题目，同学们在思考的时候往往只想着套用常用的活动方式，堆砌答案，回答出来的内容自然是毫无新意。要回答得有内容、不形式，得思考一下为什么要做这次活动，阻碍活动目的达成的因素是什么，围绕着问题来展开，活动的针对性自然就凸显出来了。下面以一道例题为例看如何运用工作目标去推导活动方式。
【例】为提升海关工作人员的工作能力和业务水平，你单位决定开设海关业务大讲堂，但是，很多员工以工作忙碌为由拒绝参加，参加的员工也反映培训内容过于枯燥，如果你
是此次活动的组织者，你怎么办?
【题目分析】题目要组织的活动是开展一次海关业务大讲堂，举办大讲堂可以提高同事们的工作能力和业务水平，但是同事们却不配合。这就需要思考为什么了，看看是因为同事不了解我们的活动，导致积极性不高，还是以往类似的活动让同事们失去了信心。要增加同事们的积极性，就得从改变以往活动的弊端、以及让同事们明白此次活动的意义着手，切勿堆砌活动方式应付了事。
【解析】
一、明确目的意义。对海关工作人员进行培训，能够帮助员工加快工作效率、提升工作能力、服务意识，提高群众对我们海关工作的满意度。
二、阐述工作重点。
1.优化培训方案。课程内容上，针对同事进行调研，了解他们在日常工作中存在的困难和问题，就工作的难点和问题作为培训的内容，压缩培训时间;课程形式上通过模拟、话剧、技能比赛等形式开展，让培训更有趣味性;在培训结束后增加考核环节，对考核不及格的员工进行二次培训。
2. 宣传动员。通过现场动员会、邀请受益同事讲解等方式进行宣传。告知大家工作繁忙很多时候是因为工作效率太低，而此次培训的目的就是以为了帮大家提高工作效率，解决工作忙碌的问题。
3.全程关注。及时跟进授课过程中老师、同事反映的问题，继续进行调整优化。
4.考核奖惩。在培训结束后对参训人员进行考核，既要有理论知识的考核，也要有解决问题的能力的考核。对于考核结果不及格的人员组织二次培训。提升工作能力、改进工作方法是做好服务工作的必要前提，而培训是提升能力的有效手段。面试虽然是模拟场景的应答，但是我们在回答中也要以面对真实工作的态度去思考和组织，才能真正去除形式主义，把题目回答得丰富有效，做到脱颖而出。
公务员面试回答技巧
公务员面试考试当中，面试在考试形式上有了很大的变化，当然这种情况已经有很多人注意到了，但更要注意的是，在面试形式改变的同时，面试题型的变化显的更为重要，在经过面试形式改进之后，面试题目也随之发生了一些变化，一种新的题型出现了，并且以更加灵活更有深度更难把握的题型，就是所谓的多选式和开放式题型。这类题目与以往的题目在形式上略有不同，答题难度也更大，教育专家提醒大家需要注意的就是这类题目的本质依然离不开对综合分析能力的考察。
多选式和开放式题目其实从名字来听就比较简单明了，就是对一个话题进行某种选择，实际上，虽然这是两种略有区别的题型，不管从题目的呈现还是思考的方向都是有着一些差异的，但是其本质其实是相同的，解答的方式也没有大的差异，因此对于这两种题型，只要掌握其中一类，那么另外一种一定能够迎刃而解。两种题型的区别还是非常明显的，首先在题目的呈现上就一目了然，一般来说多选式题目一定是有选项在题干中出现的，所谓多选其实就是从题干给出的多个选项当中进行选择。而开放式更多的就是不提供选项，由考生自己构思选项;其次，由于题干中给不给选项的缘故，所以一般来说多选式的题干都会比开放式的题干更长;最后，由于一个是选择题一个类似填空题，所以在练习过程中很多人更觉得开放式的难度更大。其实这两种题型的本质是一样的，还是根据对学生综合分析能力的考察而变形出来的题目，那么既然是为了测查综合分析能力就一定离不开综合与分析，这就是这类题目的本质，接下里给大家详细阐述如何进行题目的思考。
一、明确话题、定准基调
在多选式和开放式的题干当中最明显的就是会提供一个主题或者叫核心话题，根据核心话题让你选择选项。区别在于如果是多选式的题目，一定会在题干当中给出你选项。例如，你认为好干部应该遵循的标准是什么?请从以下选项当中选择出你认为最重要的两项：1信念坚定、2为民服务、3勤政务实、4敢于担当、5清正廉洁。其实我们能发现这是习近平总书记提出的好干部的五条标准，这五条标准其实都是很重要的，但是由于考试的需要，就变成了5选2的形式。这就是多选式，给你一个话题，并且给出一些选项，一般情况下就是多个选项选出来2个。开放式和多选式的本质是一样，形式上稍微有区别。假如同样是你认为好干部应该遵循的标准是什么?多选式的问题就变成了，你认为最重要的两项是什么?请说明。什么意思呢，就是没有选项了，你需要自己想出两个选项并且给出一定的论述。所以这么看，多选式和开放式其实就是一个给出选项，一个不给选项的区别，其余的几乎没有差别;因此在作答这类题目的时候他们的一些方法使可以通用的。我们在面临这类题目的第一步就是要找准话题，一定要看清楚题目的要求话题是什么，因为后续的回答都是围绕这个话题展开了，如果话题找的准确在后续的论述的过程当中就会更加容易，因为明确了话题论述的方向，就是明确了自己话题的观点;除此之外，在选准话题之后要做的就是一定要对这个话题进行解释阐述，并且阐述过程中一定要记得给自己“留后路”。
二、理清思路、找准选项
当话题阐述清楚之后，接下来要做的就是围绕话题进行论述，论述的核心就是你的选项?什么选项?就是这个话题要求你选的那些选项，我们在前面说过，你选定主题进行对主题的解释阐述时就一定要留后路，什么是后路其实就是你在论述话题的时候就要在话题当中去找到你准备选择的选项的类似内容;什么意思?感觉听不懂感觉很绕是吗?没关系举个例子：依然是好干部的两条重要标准?那么我首先要做的就是论述什么是我心中的好干部，但是，在论述之前一定要看清楚选项都有什么，为什么?因为你要提前明确自己的选项到底是什么，比如我要选择为民服务、清正廉洁，那么我在论述好干部的认知时，就一定会说我认为好干部就是要为人做事，为群众做事实，要能够两袖清风，这才是好干部;看到这里其实相信大家就已经明白了，就是我在说好干部的认知的时候，就已经侧面的使用了我的选项，这样的话你在论述后期选项的时候就能够更加有逻辑，显得结构更加紧密。就好像别人问你：你觉得什么样的饭菜叫做大餐?你说：我认为有鱼有酒就是大餐的标准;而之后的要求是，请你从以下选项中选出大餐的基本标准，里面刚好就有好酒，鲈鱼这两个选项，这不就是帮助你论证了吗?当然有考生问，我怎么能确定刚好选的就是之后选项里有的啊?考生，你好好想想，多选式的选项是已经给你的，你完全可以先选之后转换为同义词加入到开场的话题论述当中;当然，也有考生说，那开放式都没有选项，怎么能确定呢?这个问题就等于没问，开放式既然都没有选项了，你想选什么就选什么，更自由。总之在选项选择时一定要选那些自己能够理解能够论述的，而且要学会提前就把这些选项的同义词安插在一开始的话题论述当中，这样你在论述的选项就跟你的话题是遥相呼应，前后对应。
三、逻辑清晰、遥相呼应
选项明确之后需要做的就是论述你的选项为什么能够成为这个话题作重要的两点。其实很简单，只需要做到一个转化，要有内部的逻辑性就可以了。我们在论述选项时一定要对这些选项进行说明，对选项的含义进行解释，解释之后要做的就是要找到一个中间词把选项与话题连接起来，这个中间词就是一个桥梁作用，起到承前启后的作用;依然是好干部的标准，为什么为民服务是好干部的标准之一，因为服务为民及时帮助老板姓解决问题，老百姓就会满意，那么老百姓就会觉得你是一个好干部;这中间就是转化，把为民服务转化为群众满意从而联系起来好干部，这样就能显示出你论述的合理性。
我们站在俯视视角来看待这类题目其实不难发现，其实这种题目的本质依然是综合分析，话题的论述就是你对这个话题的看法，而后面的选项的论述其实就是你对看法的具体分析，因为我们之前说过要在一开始就用选项的同义词在话题当中埋下伏笔，而之后的论述依然是对话题当中的选项的详细展开，所以其本质依然是总-分，也就是综合+分析。
公务员面试备考：综合分析技巧
在面试学习过程当中，综合分析一直是我们需要重点攻克的环节，而在综合分析的答题过程当中，观点的表达如何能够更吸引人、怎样的开头能够显示出我们的思考性、在开始的时候我们能否有一些与其他人不一样的表达方式?今天就带着这些疑问一起走进综合分析,来看看在开头阶段我们如何能够先声夺人。
要想在综合分析中能够答得出众,不仅仅是靠我们的深入分析和流畅的语言,我们的开头也是至关重要的一环。开头如果能够开得好那么必然会使我们的答题在一开始就赢在起跑线上。怎样能够让我们的开头变得更有新意呢?今天就来分享两个小方法：做评判而非评价、学会情感表达。
一、做评价而非评判
在综合分析的开头表达观点阶段，很多的人喜欢直截了当的去做出评判。比如：我认为这件事情非常好、我觉得这样做很对等。这样简单粗暴的评价不仅没有展示出我们的看法和底蕴，相反却暴露出我们对题目理解的肤浅和自身积累的不足。这时候我们只需要将评判代替为评价。比如：对于这种事情的发生不仅是在挑战道德的底线，更是在践踏法律的尊严。这样的开头一出来是不是就比简单的对错、好坏、积极消极好多了呢?其实在很多情况下，我们只需要将一些简单的评价前置到我们的开头之中而并非是简单的对错这样就可以将开头的水准提升一个维度，不仅摆脱了开头无话可说的困境，同时还能体现出对题目的思考。
二、学会情感表达
当然，相信很多同学都会说做出评价也并不是简单的事情，不是很容易掌握。那么接下来我们就来一起来学习一个更为好用，一学就会的方式——情感表达。
所谓的情感表达就是在综合分析开头的表述中融入自己的情感，将自己分析完题目之后的感受说出来，这样不仅更有新意，同时还能更直观的表达出我们的想法，使其更容易让人理解。比如说：对于虐童事件你怎么看?我们就可以直接表达为：虐童事件的曝光让每一个人都感到无比的愤怒。或者是对于虐童事件我任务这是任何社会、任何人都不能容忍的行为。
当这样的情感表达出来之后，其实我们的观点就已经非常明确了，接下来的论述内容也会更加顺畅。
当然，如果以上两种方法你多学会了，那么你还可以将两种方法混合起来综合运用，来提升自己综合分析答题的丰满度。
综合以上两点认识，无论是评价还是情感表达，都是综合分析中答好的基础，需要我们好好地多加练习才能很好地把握住综合分析开题的核心与精髓，希望这篇文章能够对大家有所帮助。最后，还是祝愿大家面试取得好成绩。