毕业季面试有什么禁忌
面试时一定要换位思考，站在人力资源的角度，投其所好才能事半功倍。因为面试官不是来找你谈话的，而是为公司招聘合适的人。下面就是小编给大家带来的毕业季面试有什么禁忌_毕业季面试错误示范，希望能帮助到大家!
毕业季面试禁忌
一、面试时主动询问关于薪酬的情况
一份工作的薪酬是多少，对于求职者是比较重要的，但是当我们去面试的时候，不要主动问面试官面试的薪水，因为这是特别愚蠢的行为。"一般来说，如果你的面试官对你感兴趣，他自然会问你理想的薪水，并提到你要面试的工作的薪水，所以我们可以耐心地等待，最好等到面试官自己。当然，如果你确信你能被接受，但面试官仍然没有提到薪酬问题，那么我们就必须主动提出，我们不能对薪酬和公司相关福利产生任何怀疑，否则他们将来将很容易遭受损失。
二、询问面试官自己所面试工作的薪资情况
每一个人去找工作时都会对自己的薪酬有一定的要求，当然，很多面试官会问你你对该工作薪资有什么要求，尽管是这样，但我们依然不要询问面试官关于你面试的这份工作薪资的问题。因为你问了，那么他肯定觉得你是一个稚嫩的人，肯定没有什么工作经验和社会经验，因此，他告诉你的薪酬就会比他原本正常的薪资稍微降低一些，总之，争取对他利益的最大化。还有，一个人直接问出自己职业薪资的问题，那会让人觉得你没有很好的研究，调查过这个职位，因为一般公司的基本薪资都是有一个范围的，我们可以通过一些其他的途径了解到。
三、谎报自己以前的工资
谎报自己以前的公司肯定是在职场上呆过的人，可能是不满自己公司，也可能是觉得自己不合适那份工作，因此重新寻找一家公司。在重新寻找新的公司跟他谈自己理想的薪酬时，一般公司会问你前一家公司的工资或理想薪金，公司的工资和能力是正常的，你能力越强，一般的工资就越高，所以为了证明自己有足够的能力，很多人会故意多说他们以前住过的公司的工资。事实上，这是一种特别愚蠢的方法，如果一家公司想调查你，就看看你在上一家公司所做的一切。当然，事实上，很多公司都问你上一家公司的情况，可能是在考验你，所以我们不能在上一家公司的薪水上撒谎，要想在新公司有一个好的价值，最好的办法就是在面试中做好。
四、直接提出自己理想的薪酬数目
每一个人都对自己的工作的薪资有一定的要求，其实每一个面试者对所面试的职位都有理想化的薪酬范围。但他们仍然会问应聘者理想的薪水，他们会根据应聘者的回答调整到他们能负担得起的程度。事实上，当大多数求职者说出他们理想的薪水时，只要面试官能接受这个价格，他们就会直接选择最低的价格。因此，当面试官问你你的理想薪水时，我们必须把我们的工资要求提高一点，还有我们不要直接提出自己理想的薪酬数目，要注意保持薪酬的灵活性。
找工作时，这些关于薪酬的蠢事，千万不要做啊!
面试技巧须知
1、问候时最好说到对方的名字。走进接待室，你的第一句话可能是："你好，很高兴见到你。"但去不如说："你好，李经理，很高兴见到你。"后者比前者热情多了。
2、如果对方没说让你坐下，你最好站着。坐下后不应该掏烟，如果对方请你抽烟，你应该说："谢谢。"尽量把烟灰弹到烟灰缸里，烟灰弄到地板上是不好的行为。
3、不要急于展示自己带来的资料、信件或礼物。只有当提到这些事情时，并引起对方的兴趣时，才是展示这些东西的最佳时机。当被问及你携带的信息中的相关问题时，你应该给出详细的解释说明。
4、主动开始交谈，珍惜会面时间。别人虽然了解你的情况和来访的目的，但仍有必要主动发言。可以再次强调和解释一些问题，这样也显得比较有礼貌，还反映了一个人的精神面貌。
5、保持热情。在一次谈话中，如果你在某一问题上没有投入足够的热情，对方就会立即失去谈论这一问题的兴趣。
6、面对愤怒不能控制的情况，此时会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。这样不但对解决问题没有帮助，反而会使事情变得更糟，这时面试应该提前结束。
7、学会倾听的艺术。首先，有两种要求，一是要留出时间让对方说话，二是要"听话、听音"。如果对方先说话，不要打断对方，准备好在恰当的时间回应对方，鼓励对方继续讲下去。
职场面试错误示范
1、消极开场，自爆短处
自我介绍时扬长避短是首要原则，如果你通过了这关，面试官会在接下来的面试中寻找你的缺点，而你却着急的给人留下"缺乏经验，没有水平，什么都不懂的第一印象，这真的是自作自受了。
先抑后扬是可以的，例如"虽然我不是__专业的，但通过我自己的努力自学___原理，取得了__证书，并通过___经验对该行业有了一定的了解，通过对比来反映自己的积极性和能力，这是可以加分的。
2、不合时宜的调侃
虽然调侃和开玩笑有利于营造一种积极的氛围和幽默感，但毕竟，面试是一个更正式的场合。如果将某一职位负面特点、行业企业丑闻、人的外表缺陷等歧视嫌疑的观点开玩笑，很容易踩到对方的雷区。
幽默也是一门艺术，没有玩笑也不耽误你精彩的自我介绍。如果你必须开个小玩笑，你可以先找你的同学或朋友提前排练，听取他们的反应和建议。
3、高谈阔论、吹牛装逼
作为职场新人，在自我介绍阶段，主要不以自我介绍为主，而是谈高谈阔论，渐渐地偏离主题，对方会听得不耐烦。
此外，你不知道你的观点是否正确和全面，不小心可能就会让人看笑话;如果你的见解是在网上复制的话，那么被别人听到就更尴尬了。
表达对行业、职位和公司的理解是可以的，但要控制时间和空间，用一两句话就足以来表达你对这一领域的理解和热情。
4、苦苦恳求
面试是一个双向的选择过程。你应该依靠自己的能力去找到一份工作，而不是恳求别人给你。此外，公司雇佣你是为了创造价值，而不是为了让你学习。
在表达求职的愿望时，最好把自己的目标和职业规划结合起来，比如"我一直在努力成为一名优秀的设计师，贵公司是行业领导者，如果我能获得这个工作机会，我会认真对待每一项任务，充分锻炼自己，为公司做出越来越多的贡献。”
5、自我介绍时背简历。
你可以说一些你简历上没有的东西来补充你的经历。例如，你的简历显示了你上一次实习的表现，当你自我介绍时，你可以简单地提到这段经历培养了你什么能力，以及你从中学到了什么。
此外，最好以一种更好的方式将经验联系起来，比如先列出你的核心优势，然后逐个利用经验来验证它。