求职交谈中有何技巧
面试技巧指的是在面试时候的技巧，懂得面试技巧是你能够得到一份工作的关键。下面是由小编为大家精心整理的求职交谈中有何技巧，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
求职交谈中有何技巧
(1)做好交谈前的准备。求职者要事先把自己要告诉对方的内容整理好，以使用简炼的语言，把自己的意图有条理地传达给对方。还要考虑好如何回答对方可能向自己提出的问题，也要准备好如何向对方发问。
(2)谈话要富于幽默。现代人心理素质的重要组成部分是要有幽默感。自然而幽默的语言能表现出你优雅的气质和风度，也会给交谈增添轻松愉快的气氛，尤其是当你遇到难以回答的问题时，幽默的语言会使你化险为夷，表现出你的机智和聪明。
(3)交谈切忌过多重复。交谈时，有的求职者生怕对方不了解自己的情况，不清楚自己的意图，所以往往爱一遍又一遍的重复自己说过的话。其实，重复的谈话不能给人留下好的印象，甚至会感到你平时说话办事也一定是唠唠叨叨、婆婆妈妈。
(4)注意谈话的语气、声调和速度。谈话中语气的和缓流畅，声调的抑扬顿挫，速度的快慢得体，不仅有利于更好地表达自己的思想，而且会给人以美好的享受，给对方留下良好的印象。
面试前要做好哪些准备
(一)要熟悉环境，了解对方。对聘人单位的工作性质、业务范围及发展情况事先要做初步了解，以便在面试中表明自己的期望。
(二)要熟悉掌握自己各方面的`情况。如在学校里学过哪些课程(包括主要课程及选修课程)，哪些课程是和申请的工作有关的，自己有哪些特长、兴趣、爱好，业余时间怎样消遣等等。
(三)面试前要做好适度推销自己的准备。因为面试时，应聘者都处于被动的地位，有时很难向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才华，其目的乃是基于想给招聘人留下好印象。然而，为了在面试时能让对方了解你的能力，同时觉得你是最佳的人选，适当地推销自己则是最有效的办法。
(四)注意你的穿着。不论你喜欢与否，别有总难免以貌取人，凭你的外貌判断你、衡量你。因此，面试时应给人以整洁、大方的感觉。由于面试主持人的好恶难以预测，一般来说，还是穿得朴素一点为好。当然，也要看你申请的职位而定，若该职位是讲求个人风度气质与社交能力的，穿得讲究时髦一点也无妨。
(五)面试前应准备好求职申请书的副本等材料，不要漏掉。一般情况下，面试人会就你求职申请书上的资料发问，因此，申请书的副本和其有关材料必须随身携带以备随时查阅。而与求职无关的东西，在面试时最好不要带。
面试时应注意哪些问题
(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是男人，其中不乏专家、学者，求职者切不可自以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。
(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否能机智果断，随机应变。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。因此，面试时一定要扬我所长，避我所短。
(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。比如报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力。在显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试应注意哪些礼仪
(1)服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违;如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。
(2)遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。
(3)表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表现得越自然越好，在对方没有请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时，应说声谢谢，坐下后要保持良好的体姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或跷起二郎腿乱抖。对于女同学来讲，动作更应得当，任何轻浮的表情、动作都会使求职成为泡影。
(4)要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好!我是某某某;如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。面谈时要真诚地注视对方，不要东张西望，心不在焉，不要不停地看手表。否则，显得不尊重对方。
面试时常见的问题有哪些
最主要的是以下20多个问题。
(1)谈谈你对我单位的看法。
(2)谈谈你自己的情况。
(3)你为什么要来这儿工作?
(4)你的人际关系如何?
(5)你过去的领导对你如何?
(6)你的主要缺点是什么?
(7)你有什么特长?
(8)你有哪些业余爱好?
(9)你对什么最感兴趣?
(10)你的家庭、婚姻状况如何?
(11)你对待遇有何要求?
(12)你能适应所要承担的工作吗?
(13)你对与工作有关的理论知识掌握如何?
(14)你的经验符合工作要求吗?
(15)这项工作压力大、困难多，你受得了吗?
(16)请例举某项工作应该怎么办?
(17)工作中遇到麻烦怎么办?
(18)你的家人支持你的工作吗?
(19)今后在事业上有什么打算?
(20)你今后准备再学习吗?
(21)你今后准备再调换工作吗?
(22)你对出国这个问题如何认识?
所有这些问题你都要认真加以准备。回答尽量简洁、明确，充分运用你的说服力，并表现自己的潜在能力。