实用版面试技巧和注意事项大全

　　求职者找工作都要经过面试这一关，如果面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。如何提高面试成功率，小编来告诉你。

　　面试技巧和注意事项1

　　1、在面试时，自我介绍最好不要超过2分钟：“请你自我介绍一下”这个问题用人单位基本上都会问，用人单位考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在回答时与个人简历要保持一致，表述方式上尽量采用口语化，简明扼要，条理要清晰，层次要分明。

　　2、其次，强调温馨和睦的家庭氛围：“谈谈你的家庭情况“这个问题的用人单位也会问，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

　　3、一定要用乐群性和爱好点缀形象：“谈谈你的业余爱好”是民营企业的热门问题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

　　4、切记不忘本令考官难忘：“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不要说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　5、牢记座右铭与应聘行业相关：通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　6、尽量说与工作“无关紧要”的缺点：当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　7、尽量回避待遇问题：考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　8、遇到提问陷阱时要采用迂回战术：如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　9、回避回答对上级具体的希望：“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　10、尽量体现机智、果敢和敬业：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　面试技巧和注意事项2

　　1、 首先面试过程就是你和面试官彼此交流的互动，在面试官会声东击西的考察你，所以应试者在面谈的时候，需要灵活的发挥相关的专业话题，尽量在面试过程中要保持自信。这样能引起面试官对你关注，同时也反应了你的交流能力和应变能力!

　　2、 职场的形象在面试场合中也是第一印象，决定着面试官是否愿意和你往下交流的要素。例如：穿着打扮方面：颜色不应过艳，也不能过深。女生最好给人感觉端庄成熟。男生最好是给人感觉成熟，自信，稳重的感觉!至于发型，头发只要不是染的太夸张，都不会是大问题。

　　3、 职场礼仪同样也是给面试官第一直觉，例如你的言谈举止是否得体，这些对于久经职场的面试官来说，他很快能判断出你是否有工作经验。所以要根据不同的面试官，决定不同的交际方式!但几乎都八九不离十，例如：刚开始见面寒喧，微笑，坐姿等等。

　　4、 面试过程中总会谈到待遇，有很多领导他也许会让你说出你心中的薪资，也有会直接告诉你底薪多少等。其实面试官他通过和你往上的沟通，对你的能力、性格、工作态度等都有了定义，所以如果不想面试失败，那你最好方式是以退为进向面试官提出反问?从而摸出面试官对你的估价!然后你再做决定。

　　5、 任何一场的面试过程，都是双方的能力和智慧在较量。而在这场博弈过程中，也只有真正具备实力，却又深谙面试技巧和谋略的人，才能赢的漂亮。所以在这过程中，你与招聘者沟通交流的过程，尽量要能体现出你的给企业带来的价值，技术的专业，才华和智慧。

　　面试技巧和注意事项3

　　一，接到面试邀约电话，没听清公司名，就秀一下演技：“喂……您好……喂……对不起，刚才我这儿信号不好，您是哪家公司?”赴约之前，务必先百度一下有没有受骗者发出警示，企查查、天眼查等查查公司情况，看准网、职友网等看看他人评价。

　　二，天上如果掉下个馅饼，地下可能就有个陷阱，碰到好事先琢磨下，怎么会落在你头上。“你到了哪哪哪后给我打电话，我下去接你”，一准儿是窝点见不得光的传销，正经公司的HR不会这么爱你!无论任何名义让你交钱的公司都不要去，包括先培训后付费，说白了就是贷款，记住，我们是来工作赚钱的，不是来给公司送钱的!

　　三，面试紧张很正常，陌生的行为谁都会紧张，来应聘的只有两种人：一种是紧张的，一种是假装不紧张的，坦然面对不用慌，你就算抖得像个鹌鹑，面试官也不会同情你。既然约你面试就是一种认可，不要自我贬低;尽最大的努力，抱最小的期望，可能会有惊喜;“忆”高人胆大，提前做好准备，手中有粮，心中不慌。

　　四，提前了解应聘公司的职位要求及主营业务，职位要求就是面试考核重点，了解主营业务才能更好的在面试现场表露出“我对你们公司爱的具体、爱的深沉”。查好交通路线，提早一点点到，任何理由的迟到都不会被谅解。容貌干净整洁，穿着大方得体，给面试官的第一印象至关重要!

　　五，笔试，知之为知之，不知为不知，胡填乱写只会让面试官觉得你喜欢找借口。发现题目错误，标记说明或当场指出，不排除面试官故意下套对你试探。你不会的问题，其他候选人未必就都会，不用灰心丧气。

　　六，自我介绍的窍门是：提前以文字形式写好背熟!不要说流水账，时间两三分钟即可，内容三段式：我是谁、我想做什么、我做过什么和做成过什么，最重要的是“我做过什么和做成过什么”，就是你的职位胜任能力展现。

　　七，没有面试官会和你闲聊天，任何面试问题都有指向性，时刻保持现场感!常见的面试问题，如自我介绍、职业规划、为何离职(如果有工作经验)等，面试前就想好，被问到的时候，是现成的而不是现想的。面试过程中，电话一定不要响，调成静音或震动。

　　八，保持微笑，不要板着脸好像上刑场。要有眼神交流，不敢看面试官只意味着没自信或撒了谎。无论面试官讲的多么不对，沉住气让她先把话讲完，永远不要打断对方说话，不要和面试官争辩，你赢了她不承认你的胜利，你输了就输的稀碎。给面试官肯定的回复，模棱两可的用词，就是不会!

　　九，面试官如果说，你有什么问题想问我，第一，不要傻乎乎的说没有问题，这代表你没想法;第二，你可以关注薪资待遇，但不要表现的只关注薪酬待遇;第三，网上一搜就能找到的信息不要问，这是在告诉面试官你没提前做功课。面试结束，对方没说何时给结果，可以现场询问下，不用我猜我猜我猜猜猜。

　　十，面试官对你笑，只是她有礼貌，不一定是看上你了。没拿到Offer之前，不要放弃任何机会。如果面试未遂想不通失败原因，可以礼貌的询问下，好为人师的HR可能会告诉你。失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘，每一次面试都是一堂课，要从中学到东西。

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