前台面试常见问题
面试前台这个岗位的时候，面试官会提问求职者一些问题，面试前我们要先了解面试的几个常问的问题，避免到时不知道怎么回答。这里给大家分享一些关于前台面试常见问题回答技巧，希望对大家有所帮助。
1、 请你自我介绍一下你自己?
我是一个肯吃苦的人，愿意从基层做起，我觉得每一份工作都是其价值，工作作风踏实。
感染力强，爱笑。
面对问题勇于拓展思路，寻求最佳解决途径
有人生清晰的目标和明确奋斗的方向
2、 你觉得你个性上最大的优点是什么?
有微笑的习惯，认真倾听，取得别人对你的信任
较高的情商和包容别人的耐心
考虑周全。
3、 你对加班的看法?
毫无疑问加班可以提高一点点工作成果，但效率不见得会增加(效率=工作量/时间)。
而加班是否有价值，取决于个人是在“解决生存”还是“追求生活”，是把工作当生存工具还是作为事业去奋斗。
4、在五年的时间内，你的职业规划?
多看书、听课，加强技能性知识学习。有空的时候深入学习office的word、ppt、excel三板斧，一天大部分时间都离不开他们，熟练运用他们可以快速提高工作效率，同时也是拿得出手的基础技能;掌握ps、xmind、ai、visio等工具的基本功能，可以帮助制作一些海报、流程图、脑图;做好任务、时间管理，可以尝试运用扫描全能王、滴答清单、番茄计时等app;
5、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
碰上业务部门用章问题，有个业务人员跟外面沟通，有个件盖章，结果人家晚上8点才过来，管章的办公室就得跟着一起等到8点。
公司搬家，里里外外都是办公室在操持，方方面面考虑部门间办公场所的分配，当然再怎么考虑还会有考虑不周，还是有人会骂
上级调研接待，班子会议纪要什么的就不多说了。
这个行政可以说根本就不能离开人。然后年终业绩......没行政什么事......(还好在领导班子会上表扬成绩后，有个领导提了句“办公室也很辛苦”)
6、如果我录用你，你将怎样开展工作?
1、 眼睛里要有事情
2、不要忘记事情
3、时常保持微笑
4、走路快一点，做事快一点
5、记住自己的错误决不重蹈覆辙
6、随手本子笔，好记性不如烂笔头
7、做事情彻底，一竿子打到底
8、少说，应该，可能，不知道，也许之类的话
9、不要造谣生事
7、为什么选择这个职务?
锻炼协调能力和耐心，很多事往往得多个部门一块儿办，而他们更多情况下是不愿意接的，毕竟干得越多，出错的几率也越多，干得好也不会有额外的奖励，这个时候怎么分配怎么协调基本上由办公室出面了，协调的好，事情分配出去，协调不好，事就抱手里了，顺便还要挨骂，不过几个回合下来，协调能力肯定会有很大提高，对于日常里那些乌七八糟的杂事，公司那么多业务部门有点小事就找你，真是得有很大耐心的人才能坚持。
8、你还有什么问题要问吗?
如何评估员工在试用期内的表现?考核标准是什么呢?
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