面试注意事项与技巧问题
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是小编为大家带来的面试注意事项与技巧问题，欢迎大家参考。
面试技巧
一、平常心面对
以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
二、说话要稳，不能浮躁
应聘者说话时如果很激动，就会显得不自然，学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，但到了用人单位有时会被认为没有社会基础，不予以录用。
三、别紧张
对于面试，很多人第一感觉就是紧张。紧张并不能说明你不行，只是你锻炼得少，还有就是你害怕。别把面试当“面试”，当做和你最好的朋友聊天一样说你想说的就行了。面试的提问都是针对性的，你只要口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
四、简历要详，又要简
简历要详细，也就是把自己的优势要充分的展现出来，要把很实际的东西展示出来，不能啰嗦，点到为止，言简意赅(除非简历有格外吸引人之处)，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
五、礼貌
别迟到!别迟到!!别迟到!!!迟到是非常不礼貌的行为。(若真的`临时有急事提前打电话告诉对方)。
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，
同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
六、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要以对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。
针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。
不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。
适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
面试礼仪
1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
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