无领导小组面试高分技巧

无领导小组面试高分技巧？在公务员面试中，我们常常会见到无领导小组讨论这种面试形式，掌握一些面试技巧可以帮助通过面试。下面小编给大家带来了无领导小组面试高分技巧，供大家参考。

无领导小组面试高分技巧

自由讨论难题

1.无话可说。对讨论主题不熟悉，缺乏知识储备，不清楚大家说什么，不知道自己能说什么。

2.插不上话。竞争对手语速快、节奏快，接话快，加之性格内向，完全插不了嘴。

3.记录难。人数多，内容多，很多考生不知道记什么，也记录不全。

看似只有3个问题，确实阻碍90%以上考生的难题，如果这3个问题同事遇到，可能我们心态也会“崩盘”。如何从容的应对自由讨论，今天分享几个技巧：

心态技巧

1.不纠结不犹豫，紧跟讨论节奏走。自由讨论环节，我们经常会遇到被“带节奏”的境地，这时候需要有“快刀斩乱麻”的果决，不知道的不会的，马上思考下一个点，最重要的看清楚考场的形势。

2.跟随盟友。无领导小组讨论，本质上还是团队合作，我们不应该单打独斗，要仔细观察考场上的每位考生，对于对手有基本评价，如性格、思维、表达等。对于的确优秀的对手，打好“辅助”，必要关键的时候表明立场，也是一种“圆滑”。

表达技巧

1.结论先行。简单理解就是总分结构，是否赞同组员的观点、是否明确选择某一个选项，对于有清晰结论的地方，勇敢、主动的站出来，表达出来。如“各位组员，我认为3号考生说很有道理，我也从……角度想的……。”

2.言简意赅。自由谈论环节在时间上是公平的，总时间的确定，是按照每人5分钟时间制定，如6人参与讨论，讨论总时间是5x6=30分钟，所以，一旦发言时间过长，一定会有分数上的体现，建议考生不要举太细致的事例，表达清楚即可。

3.洪亮有力。发言撞车、声音太小被忽略，这是自由讨论环节中容易出现的问题，即使个别考生观点清晰、论证充分，没有发言的机会，也是徒劳无功，所以，清清嗓子，洪亮的说出来，是基本!

记录技巧

1.关键词记录。节奏快的境况，全部记录是不现实的，所以我们只需要记录，如观点、事例、数据等关键信息即可。

2.选择性记录。无领导小组讨论以组为单位，人数多、说话多，可能观点和事例都会有所不同，全部记录不是明智选择，我们要学会筛选，把自己认为认同，符合集体思维的关键内容记录下，迅速整理，进行发言即可。

自由讨论环节情况突发，各位考生还是需要根据具体题目、具体发言等综合考量，勤加练习，提升能力，方为根本，加油!

公务员无领导小组面试流程步骤

1.组织入场。正式考试开始之前，考生需要经历入场准备阶段，这一阶段考生需要经历抽签、排队进场、就座、听取考官宣读引导语几个环节。

建议：入场注意站姿、走姿，问好时注意表情。

2.提纲准备。确保每位考生面前有本次面试的题本材料后，考试正式开始，由工作人员计时。正式开始后的第一阶段即为提纲准备阶段，该阶段每位考生都有5-15分钟的独立阅读和提纲撰写时间，该阶段主要是为后续发言等环节做好准备工作，一般都会发放草稿纸和笔，具体时间依据当场考试规定。

建议：发言提纲简洁有条理，建议多撰写一份备选提纲。

3.个人陈述。通常考生根据抽签顺序依次发言，每位考生需要围绕相同的问题，独立陈述自己的想法，一般每人发言时间不超过3分钟。

建议：该阶段尽量不要和发言过的考生有雷同发言，如果观点和前者完全相同时，建议可以在发言中总结前者并做出个性化的补充，或者在提纲准备环节提前想好备选观点，发现观点重合时用备选素材进行发言。

4.自由讨论阶段。个人陈述阶段结束后，进入自由讨论环节，按照平均一人5分钟的原则确定讨论时间，一般8至12人一组，时间为40-60分钟。考生要对指定的问题展开讨论，并对题目要求的内容得出一致意见。考生如何发言、发言的次序和次数等均由考生自行表现，讨论过程中考官不做任何发言或提醒。在整个讨论过程中，考官是观察者、记录者和沉默的评判者角色，只参照评分标准要求表对考生表现进行评分。

建议：找准个人角色，可以充当观点补充者、把控时间者、阶段性总结者、领导者等角色，争取更多发言机会，推动讨论进程。

5.总结陈词阶段。自由讨论时间结束后，小组总结陈词者为考官进行总结陈词，将本组讨论结果进行汇报，总结陈词时长一般为2-5分钟。通常情况下，总结陈词者由小组成员推选产生，或者由考生进行自荐且全组成员通过后产生。

建议：争取成为总结陈词者，总结时既要总结讨论成果，也要总结讨论过程。

“无领导小组讨论”面试中的12个注意事项

1、形象礼仪很重要，正装参加面试：

“形象礼仪”就是一项评分项，一般分值在5-10分。为了在这个项目上不丢分，同学们要重视形象礼仪，正装参加面试，并注意站姿、坐姿、走姿端庄。“无领导小组讨论”时间比较长，同学们也会比较累，坐久了会有一些同学习惯性地放松身体姿态，身体歪斜、含胸弯腰、双手托腮、搓手抖腿、敲桌子玩笔等，这些都可能被考官扣分，同学们要始终保持端正的身体姿态。

2、必须戴腕表，掌握时间：

在规范的“无领导小组讨论”中，考生在进入考场之前，工作人员会统一保管大家的手机，所以，每个考生都必须记得戴腕表，便于掌握时间。

3、不可打断别人发言：

特别是在自由讨论环节，有些同学急于发言，等不及别人发言结束，忍不住打断别人发言，发表自己的观点。这种行为是在“无领导小组讨论”中最忌讳的，肯定会被扣分。如果屡次打断别人讲话，肯定会被淘汰。

4、发言简明扼要，控制好时间：

由于“无领导小组讨论”参加人数多，所以每个人发言都要有时间观念，在个人陈述和最后陈述时，不可超时。即便是在自由讨论时，虽然对每个人的发言时间没有限制，但是也不能长篇大论、啰里啰嗦。每个人发言必须简明扼要、观点鲜明、理由充分，有条有理。

5、发言只谈个人观点和理由，不反驳、不争论，情绪稳定：

无论是个人陈述环节或是自由讨论环节，每个同学发言时只谈论个人观点和理由，不应去批评、反驳别人，在遇到不同意见时，不要情绪冲动，不要发生争执。

6、禁止投票表决：

“无领导小组讨论”的规则是大家经过讨论后达成一致。投票表决是违规的。如果规则允许投票的话，那几分钟时间就搞定了，还要几十分钟讨论什么呢?我在实际工作中遇到过有些同学提议投票表决的，也遇到一次小组成员真的进行投票表决的。这种情况必须避免。

7、每个人要融入团队，有合作意识，形成默契：

参加“无领导小组讨论”的同学，要有默契。大家可以把整个讨论分为三个阶段：

第一阶段是各自陈述、争取别人支持的阶段。每个人都努力展现语言表达能力、影响说法能力，争取更多人支持你的观点。

第二阶段是趋向一致阶段。在这个阶段，首先是已经获得较多人支持的考生，要继续发挥影响力，争取自己的观点成为小组一致观点;其次是少数派的考生，也可以继续努力扭转局面，争取影响说服更多人支持;然后是个别派考生，也就是你的观点没有任何人支持的考生，要审时度势、灵活应对，适当时机转而支持多数人意见，切忌固执己见。

第三阶段是小组达成一致阶段。大约在自由讨论结束前至少5分钟时，小组必须达成一致。留出最后5分钟时间，用来自荐或推荐出最后陈述者，全体考生帮助最后陈述者整理最后发言提纲。

8、每个人都要充分发言：

在三个阶段中，每个人都争取至少一次发言机会。发言少、或者不发言者肯定淘汰。

9、避免过于强势、发言过多、缺乏团队合作意识：

有些考生在“无领导小组讨论”是，表现得过于强势，发言过多，给考官的感觉就是缺乏团队合作精神。考官在对发言评分时，是按照这样的原则的：每个人的发言次数、发言时间达到平均值或者略高于平均值时，评分最高。然后发言过少，评分降低;发言过多，评分也降低。所以，考生要控制好自己的发言次数和发言时间。

10、在讨论中不可直接缴械投降：

有些同学在个人陈述之后，发现自己属于少数派，也应该在第一阶段努力争取支持;到第二阶段时审时度势再转变。不要一开始讨论就缴械投降。

11、在讨论中不可固执己见：

另一方面，如果自己属于少数派，也无法说服别人，但是仍然固执己见、永不放弃，最后导致小组无法达成一致的考生，肯定淘汰。

12、如果规则允许，做好补充陈述的准备：

在最后陈述人做陈述时，其他考生要思考准备做补充发言，能够起到救场作用，这也是讨论中的“亮点”。如果出现最后陈述人提前结束、还留下一些时间、出现冷场时，如果规则允许，可以由一人站出来补充陈述救场。但是不提倡大家七嘴八舌每个人都补充几句话。