简历与面试技巧

　　简历是求职应聘的重要工具，面试技巧能为你取得面试成功，两者对求职者来说都不能忽略，以下是小编帮你们整理的简历与面试技巧，一起来学习啦。

　　个人简历制作注意事项

　　1.一定要写上求职的岗位

　　求职简历上一定要注明求职的岗位。每份简历都要根据你所申请的岗位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质和岗位有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个岗位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

　　2.排版和结构要清晰

　　简历应该在第一时间向招聘者呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践经历或者技能水平，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就应该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。

　　3.要充分展示自己的特长

　　首先要将那些与应聘的工作、岗位相应的教育经历、实践经历、技能水平、外语和计算机水平等专业特长填写清楚;其次将自己的一般特长，诸如会唱歌、跳舞、善于交际、擅长某一运动项目等，根据用人单位的性质和需要有选择地填写。

　　4.一定要实事求是。

　　简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。在简历中做手脚，无异于拿自己的人格和前途做赌注。即使有的人靠含水分的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的，那时就不只是不被录用的事情了。

　　5.不要过分谦虚

　　简历中不要夸大事实，也没有必要把自己的弱项等都写进去。比如“工作经验不足”，“学习成绩不够优秀”等没有必要用文字说明。另外，对于自己的“亮点”要充分展示，最好用数字说明，比如获奖学金，可以说明该奖学金的获得者是年级排名前十名等等，更有说服力。

　　6.不要写上对薪水的要求

　　简历中写上对薪水的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的高职生来说，第一份工作的薪水不重要，重要的是经验的积累，不要过于在乎薪水的多少。可以在面试时视情况而巧妙提出。

　　7.要注意修饰和字符的大小

　　在制作简历时，要选择质地精细的纸张，排版无语法错误，无污渍。要注意字的大小应以阅读清晰为度，对于重要的重点强调的内容可以用醒目的字体或加下划线等突出显示。

　　8.照片需精心挑选

　　精心挑选一张看起来富有个性、干练的照片，很可能会吸引住招聘人员的目光，从而多留意你的简历，增加你面试的机会。但一定要记住：不能把照片复印在简历上。

　　面试技巧

　　1、面试中的基本礼仪

　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。

　　(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　2、不要有这些小动作

　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

　　脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

　　背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?

　　眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感;另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

　　脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

　　行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

　　总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增

　　3、面试中的随机应变

　　在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：

　　(1)、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

　　(2)、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

　　(3)、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

　　(4)、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

　　对面试者来说，还要注意以下细节问题：

　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周

　　2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略

　　3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了

　　4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信

　　5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣

　　6、着装要得体

　　7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语

　　8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪

　　9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用

　　10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴

　　
看了“简历与面试技巧”