财务面试会问的问题

　　财务面试，通常会问哪些问题呢?面试者的提前准备很有必要，以下是小编帮你们整理的财务面试会问的问题，一起来学习啦。

　　财务面试会问的问题(一)

　　1，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　(一)新会计准则对企业业绩的影响

　　(二)有利于提高企业的会计信息质量

　　(三)有利于提高企业整体管理水平

　　2，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　3，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

　　企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

　　4，对于成本控制你怎么看待?

　　对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

　　从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

　　5，费用与支出的区别是什么?

　　费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

　　支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

　　(另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。)

　　财务面试会问的问题(二)

　　1，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　2，固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　3，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

　　4，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

　　5，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

　　这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

　　6，你会做假账吗?

　　“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”

　　7，怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

　　坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

　　财务面试会问的问题(三)

　　一、工作经验

　　1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

　　2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

　　3.你认为你在工作中的成就是什么?

　　4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

　　5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

　　6.你在工作中有什么收获和体会?

　　二、工作动机与期望

　　1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

　　2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

　　3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，什么样的工作比较适合你?

　　要求?(薪资要求 福利待遇等等)

　　三、事业进取心与自信心

　　1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

　　2.你对现状满意吗?为什么?

　　3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

　　4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗?

　　5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?

　　
看了“财务面试会问的问题”