广东公务员面试真题及答案
广东的公务员面试中，我们应该做好准备，了解面试真题，你对真题是否有了解了呢?下面小编已经为你们整理了广东公务员面试真题及答案,一起来学习吧。
广东公务员面试真题及答案一
1.就返乡农民工问题，政府要开展扶持计划，如何开展?
返乡农民工群体是促进县域经济发展的重要力量，对于解决当前农村劳动力就业和带动农民增收起着很大的促进作用。政府必须下大力度进行扶持。
对于这项扶持计划，我会从以下几个方面来开展：
首先，开展本地区反乡农民工调查，对反乡人数及反乡人员的想法进行系统的了解，同时登记备案。对生活贫困人员要开展及时的救助。
其次，对反乡农民工进行免费的系统知识培训，可以联合农业部门和职业技术学院给农民工灌输专业知识。发挥政府职能，在缺工的企业和物业待业农民工之间建立沟通渠道，为反乡农民工联系新的就业地点和岗位。在本地区的各项建设中，如果能考虑到应用反乡农民工的，优先考虑。
最后，鼓励农民工创业，并可适当放宽政策，提供政策性引导，联合信合，给予创业人员低息贷款支持。
总的来说，对于返乡的农民工的问题，始终还是民生问题，要把握好为人民的利益着想，为农民的生活提供一个稳定而有保障的生活环境。
2.在领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理?
参考答案：
(态度)党群关系是我们工作的重要方面之一。和谐的党群关系是政府开展一切工作的基础。所以我会以一种客观平和的态度去对待这件事情，迎难而上，虚心听取群众意见。
(反思)首先，我会平和地跟这位群众沟通，听听他为什么会阻拦，取得实际的工作资料;会将群众的意见和领导分配的工作进行对比研究，看是否是我们的决策不符合群众实际所以造成群众不满意，从中阻拦;
(沟通协调)如果是，我会和领导进行沟通，将群众意见上报领导审批，供领导重新决策使用。如果是这位群众自身的原因，那也可能是我们别的工作做得不好引起他的不信任或别的问题没有解决，我们要充分作他的思想工作，有困难尽快帮他解决。
(总结)相信如果让他感觉到我们真的是在全心全意为人民服务，所有的群众都会全力支持我们的工作。
广东公务员面试真题及答案二
1.考官认为今天的着装不利于贴近群众，你怎么认为?
参考答案：
着装是一个人礼仪的表现，良好的着装在展现自己风貌的同时也表达了对他人的尊重。
首先很感谢考官对我的提醒。可能由于我自己并不了解公务员着装应该注意的细节方面的问题，所以导致给考官留下不贴近群众的感觉。不贴近群众的着装可能是我经验不足导致的一种表面现象，我会学习改正。
但是，不可否认的是，我有一颗为人民服务的心，有为人民服务的意识，这是我今天的着装掩盖不了的。
我会虚心听取考官意见，真正做到从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务。
2.80后的小男孩宋华，6岁的6时候父亲去世了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对此，你怎么看?
参考答案：
(点题)自从80后走上了历史的舞台，他们的价值观，人生观曾一度遭到很大的争议。
(分析)80后的一代似乎是一帆风顺，没有吃过苦，所以在人们眼中是不够坚强的代表，特别是出现的一些富二代，跳楼等现象，让人们对80后的精神状态与价值观一度怀疑，所以宋华的事例引起了巨大的反响。
(现象)宋华的事例反映了80后的一代人的精神风貌，展示给我们一个新的形象。让我们认识到80后并不是弱势的一代。坚强是我们中华民族的传统美德。宋华给我们作了很好的典范。
(结论)我们应该加强对80后的精神层次的关注，不要只注重对成绩的要求，要全面去衡量一个人。21世纪的竞争是人才的竞争，只有从精神，知识，专业各方面塑造人，才能成就真正的人才。
3.对于想与干，有的人说应该先想再干，有的人说应该边想边干，还有的人说应该干完再想，对此，你怎么看?
(点题)想和干是意识和实践的关系。二者相辅相成，缺一不可。
(分析)想和干的处理方式之所以不同，跟一个人的性格，做事方式，所处的具体情况有关，不能一概而论，都有道理。
(辩证)但是，先想后干，一定要随时注意灵活性，随着情况的变化及时调整策略，这样才不至于机械地按想法行事;即使是干完再想，也要在干的过程中随时总结学习，这样才能避免“只低头拉车，不抬头看路”的盲目蛮干。
(总结)总之，灵活地调整好想和干的关系，才有利于把事情做好。在我们的政务工作中也是，如果有好的想法，一定要试着去看可否落实，落实中是否存在问题，出现问题及时调整，这样才能真正地把想法变成现实。
广东公务员面试真题及答案三
1.领导让你主持一次修订安全制度会议，在会上，有很多人却提出安全制度不重要，关键是落实制度。制度并不缺，是制度执行的过程中出现问题，没有必要修订。这时你怎么办?
(点题)“安全生产”是企业在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容。安全工作的成败决定企业的前途和命运，良好的安全环境，可以给企业带来社会信誉和经济效益，国家和集体财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则就会给企业带来巨大损失。我们有责任、有义务做好安全工作。
(首先)我会请大家提出制度落实上有什么落实方面的问题。
(其次)我会指出并说服大家，如果是制度执行方面出了问题，说明是我们的安全制度不完善造成的落实有困难。
(最后)我会收集大家的意见，就有关落实制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修订工作，报领导审批。
(总结)只有全民高度重视起来加强学习，不断提高安全意识，从机制，教育，监督，奖惩四个方面去认真贯彻执行安全制度，实事求是地按照客观规律、扎实的工作才能避免和减少安全事故的发生。
2.大学生应聘书缺新亮点，你有什么新措施?
当今大学生就业问题十分突出，学生多、就业难的现象仍普遍存在，而作为大学生求职的“敲门砖”的应聘书却千篇一律，缺少亮点，并存在其他缺陷，主要有：
首先，“一页纸应聘书”仍然存在。一些大学生对应聘书不够重视，草草了事，用人单位自然也不会对该大学生留下好的深刻的印象。
其次，“盛装应聘书”成潮流。与“一页纸应聘书”襄樊，很多大学生走向了另一个极端，不分职位的对应聘书过度包装。
再次，极尽夸张之能事。很多大学生的应聘书的内容极度夸张，与现实严重脱节。
最后，一份应聘书走天下。一些大学生不够勤奋和细心，具有相同内容的应聘书去应聘不同岗位甚至职业。
打造一份优秀的求职应聘书对大学生求职十分重要，我认为可以从以下几个方面去做：
首先，丰富应聘书的内容，不能过于简洁，要有实际内容。
其次，“盛装应聘书”可以存在，但要针对不同的岗位需求，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的应聘书，而有的广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必要的。
再次，应聘书的内容要真实，：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。
最后，大学生要勤奋一点，针对不同的职位设计不同的应聘书，招聘技术型人才时，看应届毕业生的应聘书会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
总之，只有针对不同岗位需求的、内容真实丰富的具有鲜明特点的大学生应聘书才能成为大学生求职的好助手，在求职大军中脱颖而出，助大学生求职的一臂之力。
看了“广东公务员面试真题及答案”