国考公务员面试真题及答案

　　公务员的考试每年都有很多人参加，在国考公务员的面试中，有哪些面试真题呢?提前做好准备很重要，下面小编已经为你们整理了国考公务员面试真题及答案,一起来学习吧。

　　国考公务员面试真题及答案篇一

　　1、有的地方政府对困难群体发放消费券，你怎么看?

　　【参考答案】

　　地方政府对困难群体发放消费券，是在应对国际金融危机背景下的一项举措。此举旨在充分发挥刺激消费、扩大内需、保障民生、促进发展等政策目标作用，维护正常市场秩序，保障消费者合法权益。这是政府以人为本的执政理念，关注民生、重视民生、保障民生的具体体现;这也是打造服务型政府、阳光政府的有力举措;这更是在内需不振、金融危机的背景，刺激消费、拉动经济增长的方式之一。

　　发放消费券是一项好政策，但我们要注意到在具体执行过程中可能出现的问题，并尽量采取措施加以避免。具体来说：

　　其一，发放消费券一定要保证落实到群众手中，不能“打白条”，不能走形式主义，空喊口号却不能落到实际，群众享受不到实惠，消费券的作用也完全无法体现，还有可能带来群众的不满和意见。

　　其二，消费券的种类很多，应该分门别类、结合实际地进行发放，比如地方政府发放用于刺激消费的购物券、粮油或食品兑换券等，应按照公平合理原则，重点向城乡低保对象、农村五保户、优抚对象以及其他困难群体倾斜;职业技能培训券应向农村转移就业劳动者及城市失业者倾斜。

　　其三，加强对消费券发放情况的监督，防止其中有挪用公款、贪污腐败的情况。有关部门应加强对地方政府消费券发放和使用的监督管理，充分发挥监督机关和人民群众的监督作用，真正实现有效监督。

　　其四，中央机关也应该对各地不断涌现的地方政府消费券加以规范，防止乱发、滥发、错发等情况发生。

　　其五，地方各级政府应禁止政府发放的消费券直接兑换现金，禁止在使用时找零或者替代现金找零，禁止倒买倒卖，禁止反复流通。同时，政府应依法加强对企业发放有价支付凭证或优惠凭证的监管。

　　总之，为了能够保障此次活动的有效开展，政府应该未雨绸缪做好相应的准备，并在整个过程中都加以有效监管。在金融危机的艰难时刻，我相信通过政府的努力、社会每一个人的努力，我国一定能够渡过难关，恢复经济发展的动力

　　2、当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何?

　　【参考答案】青年是社会中最富有活力的群体，是我国社会发展的未来力量。二十一世纪，社会对人才素质要求不断提高，当代青年的思想主流是好的，然而，随着经济国际化进程的加快和社会价值多元化的日趋明显，部分青年的责任意识在一定程度上被淡化，漠视甚至遗弃社会责任之风悄然滋长。

　　第一，如题目中提到的当代青年只做好分内事，对其他事情漠不关心，是责任意识缺失的表现。责任心缺失不仅仅是当代青年成长过程中遇到的个人问题，也是当今社会发展过程中必须认真对待并予以及时解决的社会问题。

　　第二，导致当代青年责任意识缺失的主要因素主要有以下几点：

　　(1)青年自身认识方面的偏差是主要原因。重自我价值轻社会价值，以个人利益为中心，缺乏社会责任感，只想索取，不思奉献;重个人前途轻社会理想，缺乏对个人理想与社会理想关系的认识，缺乏对自己负有历史使命的正确认识和建立在这种认识基础上的对社会应具有的主人翁的严肃态度;重自我意识轻社会责任，主要表现为将社会理想化，自我意识过分增强与膨胀，过分欣赏自我和苛求社会。

　　(2)家庭教育的缺陷是重要原因。父母过于关注子女的学习成绩，过分溺爱与袒护，忽视了对子女道德品质的教育和良好行为习惯的培养。

　　(3)学校教育的偏颇是内部原因。注重对学生知识的传输和智力的培养，但道德品质的培养明显滞后。

　　(4)社会大环境是外部原因。在价值日趋多元化的今天，自主意识、个性独立意识、功利意识和权利意识大行其道，从而使得当代青年将关注的目光过多地聚焦于自己的身上。 正所谓少年强则国强我们必须把当代青年责任意识的培育作为当前思想道德建设工作的重要任务切实抓紧抓好。主要从以下几个方面着手：

　　第一，要营造一个良好的氛围。政府、家庭、社会各级单位和组织要紧密配合，形成重视责任培养的社会氛围。家庭是社会的细胞，要突出良好行为和习惯的培养。社会教育要以各级党团队组织为主导，组织开展各种有益的活动，同时还要充分发挥大众传媒的优势，弘扬时代主旋律，使人们在团结、奋进、和睦、友爱的社会氛围中受到熏陶，增强社会责任意识。

　　第二，要突出学校的责任教育。必须高度重视学校的责任教育，把社会责任意识的培育纳入学校思想政治工作的全过程。采用社会实践、举办活动、加强教育等多种方式，培养青年学生的责任意识，使他们在步入社会后，能够自觉地承担自己的社会责任，履行自己的社会义务，为社会做出应有的贡献。

　　第三，要注重用理想信念去提升。对于一个社会来说，有了共同的理想信念，才能凝聚人心、激发动力，使一个国家，一个民族呈现出一种团结奋进的精神。在新的历史条件下，我们应根据时代的发展变化，采取更加有效的措施和形式，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　作为当代青年中的一员，我也会不断激励自己，做一个有责任心、有责任感的人，做一个勇于担责、敢于负责的人，以强烈的责任心、责任感和责任意识，为党和国家的事业发展贡献力量

　　国考公务员面试真题及答案篇二

　　1、近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经达到了200：1，造成了“千军万马挤独木桥”的局面。请你分析一下产生这种现象的原因以及解决的办法。

　　【参考答案】

　　近年来，越来越多的人加入到考公务员的行列中，在社会上掀起一股考公务员的热潮。这有利于公务员队伍补充新鲜血液，加强基层建设，充实干部队伍，也在一定程度上反映了公务员地位的提升、人民政治意识的增强、以大学生为主体的公民越来越关心国家建设等。但我们也要看到，公务员热的持续升温，不乏跟风报考、盲目择业的状况，畸形的竞争也造成了人才的浪费。对此我们应该有一个清醒的认识。

　　“公务员热”现象的出现，我认为有以下几点原因：

　　第一，当前的就业形势十分严峻。随着社会竞争越来越激烈，当前的就业形势愈发严峻，人们的生存压力也越来越大。在中国教育扩招的大背景下，很多人取得了大学文凭，但社会提供的岗位有限，导致劳动力市场供过于求。报考公务员的竞争也越来越激烈，形成“千军万马挤独木桥”的局面。

　　第二，公务员的职业优势成为最大吸引力：

　　(1)公务员职业待遇较好，拥有较高的社会地位。在当代，公务员享有目前中国最为完善的社会保障，在职业发展、工资福利、退休养老等方面都有较为完备的保障体系，被许多人称为“铁饭碗”。而且公务员掌握着许多社会资源，在社会阶层序列里处于强势地位，有一定的成就感。

　　(2)有关调查表明，大多数考生正是因为公务员工作稳定、收入不错、轻松无压力，才选择报考这一职业。随着市场的逐渐完善，激烈的社会竞争，很少有企业能经受市场经济的洗礼，给人以安全稳定感。很多年轻人感到工作压力太大，商场上的高压、纯赢利的文化氛围、商业化的社会关系都让人身心疲惫。相比较之下，机关单位的工作按部就班，稳定安逸，而且，现在的公务员只要不犯错，职务只会升不会降。这种稳定和轻松成为人们选择公务员职业的最大诱惑力。

　　(3)这也从侧面反映了我国社会保障体系的不足和公务员制度建设的不健全。因为其他行业的保障性不足，公务员的淘汰机制、考核机制、问责制度等的不完善，更凸显了公务员这一职业的稳定优势。

　　第三，中国人的官本位思想，“公务员报考热”的背后折射出中国人对权力的崇拜，受到了传统文化中的“官本位”思想的影响。中国自古就有官尊民卑的思想，一个公务员，尤其是上级机关的公务员，即使在其单位内部无权无势，在社会上也能享受到人们尊敬的眼光。时至今日，“官本位”思想依然影响着不少人的择业观，促使他们做出公务员这个职业选择。 第四，公务员的考试制度给了考生一个“公开，平等，竞争，择优”的平台，近年来更是放低招考门槛，如取消户口限制和身份限定，减少专业限制等条件。这也令越来越多的人有资格、有条件报考公务员。

　　千军万马挤独木桥，肯定不是一个正常现象。公务员的职位有限，过于畸形的竞争，将给失败者的心里蒙上巨大阴影;再者，大学里的专业是细分的，“英雄不问出处”，一窝蜂杀

　　向公务员，是对教育资源和专业人才的极大浪费。因此，针对公务员热的情况，我国应该采取措施，使用一定的调控手段来平衡与协调。我认为可以使用如下解决办法：

　　第一，针对当前的就业难大环境，采取多种措施，从多个途径来缓解就业压力。如政府制订相关政策，积极拓宽就业渠道，号召年轻人去基层、去农村、去西部就业;改革教育体制，优化课程体系，教育要与产业挂钩，加强对大学生就业观的引导，加强学生的求职技能，多开展一些联系实际，贴近生活的就业培训;大学生自身需要转变观念，提高综合素质，从实际情况出发制定自己的职业规划;切实促进经济转型，实现国民经济从以传统制造业和农业为主，向以先进制造业、现代服务业为主转变，从而大幅度提高经济体对脑力劳动者的吸纳能力，就业难的问题才能得到根本性的解决。

　　第二，促进就业环境和谐，使各行业劳动者的生活和地位都得到保障。只有整个就业环境和谐发展，其他各行各业都具备较好的待遇、保障和发展前景，才能避免人才一窝蜂涌向公务员队伍的局面出现。

　　第三，政府要加强公务员考试的监督管理，坚持做到“公开、公平、公正”。完善现有公务员制度，建立淘汰机制，要让公务员能进也能出，打破人们心中考上公务员就等于一劳永逸的观念。同时建立完善的公务员考核体系和责任机制，让公务员不再成为“铁饭碗”和轻松工作的代名词。

　　第四，在社会上加强宣传，改变人们传统的“官本位”意识，遏制争名逐利之风，宣扬人民公仆的精神，牢固树立公务员为人民服务的宗旨。

　　总之，不管自己处在一个什么样的岗位上，只要能为社会贡献力量，实现自己的价值，就是一个值得为之争取的职业。针对公务员热，首先应该认清自己的现状，是否具有公务员的要求，不要盲目的去考公务员;其次，公务员不是唯一出路，要正确对待;更要清楚，一名真正的公务员，不应该把这一职业作为谋取私利的工具，应该认真履行好自己的职责，树立为国家、为人民服务的思想，争取做一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的合格公务员。

　　2、由于网吧的负面影响很多，有个县政府决定取缔网吧。你怎么看?

　　【参考答案】 应该承认，网吧的负面影响很多，特别是对于年轻人，网瘾已成社会化问题，如何治标治本已经成为社会热点问题，特别是有个县政府决定取缔网吧。我想对这个问题应该全面、客观地看待。

　　首先，我们应该肯定，县政府决定取缔网吧的初衷是善意的，但是能否达到最终的目的还有待实践检验。因为网吧的问题很复杂，既有网吧内部管理问题，又有政府网络监管问题，还有青少年教育的问题。所以仅仅取缔网吧我认为只是治标并没有触及根本。

　　其次，要想治标又治本，我想应当采取以下措施：

　　一是加强对网吧的管理，提高网吧的行政准入。每一家网吧必须经过安全验收才能正常营业。

　　二是加大对网吧的日常监督检查，发现有违规经营的立即给予停业整改。

　　三是完善立法，保护未成年人，使青少年远离网吧。禁止未成年人进入网吧。

　　四是改变现有教育模式，丰富青少年学习生活，加强正确引导，教育青少年健康上网。 五是及时建立不良网络行为举报和处理中心。

　　最后，网吧问题不是一朝一夕就能解决得了的，不仅要加强网吧的内部管理，还要对上网进行积极引导，同时也要加强政府对网络的监管力度，还要加强网络教育，只有如此我们才能有一个绿色的上网环境。

　　国考公务员面试真题及答案篇三

　　1、有车族、大学教授、甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员纷纷自称为“弱势群体”。你怎么看这种现象?

　　【参考解析】

　　(背景陈述)随着中国经济的快速发展，各项社会保障制度的建立，人民生活水平有了极大的提高。但仍存在一些收入低、工作条件差、文化程度低的群体，如农村贫困人口、下岗职工等特定人群，一般称为弱势群体，需要社会各界的关注和帮助。而目前却出现了一些有车族、大学教授、有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员，这些收入高、工作环境好、文化程度较高的群体也自称为“弱势群体”。

　　(判断表态)这种精英群体自认为边缘化、弱势化的现象产生引起社会很大反响，也是值得我们深思和高度警惕的。如果不对这个问题加以重视，不想办法解决精英群体的弱势感受问题，势必影响社会各群体的幸福感，影响社会的和谐度，还可能导致很多社会问题和社会矛盾。

　　(分层论证)究其原因，有以下几点：

　　其一，中国正处于快速转型时期，社会结构深刻变动、利益格局不断调整。这些传统概念中的精英群体“白领”、“金领”，其往日的高收入产生的优越感在面对各种生活和工作压力、激烈竞争的冲击下，逐渐消失，并引发相对弱势心理的产生。

　　其二，随着市场经济的发展浪潮中，人们的价值取向受到了影响。评价标准功利化、单一化，权力和金钱的多寡常被当作成功的唯一标准，这让不少知识分子不受尊重，感到落寞，“弱势心理”油然而生。

　　其三，被人称为“红领”的公务员，对于激烈竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督产生巨大的心理压力，也普遍存在“弱势感”。而权力附加价值过高，导致公务员内部分化，两级差距大，造成处于弱势的普通公务员群体收入较低，面对高的生活成本，部分公务员也产生“弱势感”。

　　其四，部分媒体的扩大化的报道，将这种相对“弱势群体”的影响进行了放大，加剧了这类心理的蔓延。而真正的弱势群体的境况却淡出人们的视野，不利于真正“弱势群体”问题的解决。

　　针对上述分析，我认为，要防止这种“弱势心理”的继续蔓延和进一步扩大，应该从以下几方面入手：

　　第一，发展经济的同时，要在初次分配和再次分配两个环节中都促进效率与公平有机结合。促进国民收入合理分配，减少收入差距;健全社会保障机制，增强民众的幸福安全感。从经济层面上消除各群体的“弱势感”。

　　第二，加强舆论宣传，引导人们树立正确的价值观。以健康积极的心态去面对各种压力和竞争。而相关制度的制定者在制定考核制度时，追求政府、企业发展的同时，要坚持“以人为本”的原则，实现各个群体的健康可持续的发展。

　　第三，社会各界尤其是具有强大影响力的媒介，要合理利用自身的权力、遵守职业道德规范，担当起社会责任，多关注一些真正的弱势群体，以促进社会对他们的关心、关爱，共促各个群体的和谐发展。

　　(总结提升)相信，在各级政府、社会各界、各个群体大家的共同努力下，一定能创建和谐的社会氛围，实现共同进步、共同发展。而我作为一名普通的公务员，也会积极地从自身做起，全面提升自己的综合素质，努力、踏实地做好本职工作，为构建和谐社会贡献一份自己的力量。

　　2、一名领导在公开场合表示，近期本地方的到京非正常上访人员增多，已达到*名，于是提出要求，如果再有人非正常上访，第一次教育罚款，第二次拘留，第三次劳教。请问你对该领导的做法怎么看?假如你是公务员该如何对待?

　　【参考答案】

　　第一问：

　　(背景陈述)“民者，国之本也，民忧，国之忧也!”上访问题关系到百姓的安居乐业、经济的快速发展、和谐社会的构建，必须引起各级党委和政府及相关部门的高度重视。

　　(判断表态)材料中领导的做法表面上看是为了减少群众非正常上访，维护社会安稳。但其视群众到京非正常上访为洪水猛兽，提出了一罚、二拘、三劳教的处理方式来解决，我认为是欠妥当的。因为这样的做法可能影响党群干群关系，如果处理不当会损害政府形象，激化社会矛盾，有很大的危害性。因而，对于群众的到京非正常上访，我们应该找出深层次的根源，具体问题具体分析：

　　(分层论证)其一，如果非正常上访人员反映的问题不符合相关规定，确实存在无理取闹的行为，并且构成了妨碍社会管理秩序，可以采取材料中领导的做法，依法追究，维护社会的稳定。

　　其二，如果非正常上访人员反映的问题符合相关规定，是为了维护合法权益，仅仅是由于反映问题的方式过于激烈，如果采取材料中领导“一刀切”的处理方式，不但无助于问题解决，还会激化矛盾。

　　其三，解决群众非正常上访问题，政府工作人员应深刻反思，找出根本原因，才能有助于上访问题的根本解决。究其原因，一是由于一些地方政府公职人员为群众服务的意识不强，工作不到位，群众通过正常渠道难以维护自己的合法权益;二是上访者中有些人法律素养不高，缺乏对法律的全面了解，不能正确地理解法律的意义和程序，重权利、轻义务，社会行为失范;三是信访工作制度不完善、机制不够健全，在监督、排查等方面还需进一步加强。 (总结提升)为解决非正常人员上访问题，可以采取以下措施：

　　第一，不断畅通拓宽信访渠道，开阔思路，创新方法，让群众反应的问题能够方便快捷就地妥善解决。如开通电话专线，打造为民服务的“连心线”。

　　第二，通过电视、广播、网络等大众传播媒介对群众进行法律、信访、权益维护等方面的宣传教育。让群众认识到有问题要通过合法的渠道和方式进行解决。

　　第三，建立健全信访工作制度和机制，不断加强信访工作的制度化、规范化建设。如通过“首问责任制”不断提高信访办的接访质量，通过排查机制及时准确地掌握可能引发群众集体上访特别是越级上访的苗头性问题，提早介入、主动协调，把握信访工作的主动权。 第四，加强信访工作的队伍建设。提高各级领导干部的服务意识、法律意识，让大家认识到解决群众上访问题，维护社会稳定的最根本的解决方法是认真工作、高效为百姓办实事办好事。

　　社会的和谐稳定是我国实现可持续发展的重要保障，每一名公务员，在以后的工作中应从自身做起，树立情为民所系、利为民所谋、权为民所用的理念，全面提升自身的业务素质和办事效率，力争做到群众利益无小事，将群众满不满意、赞不赞成作为自己工作的出发点和落脚点，相信通过政府和群众的不断努力，信访问题一定能够得到有效解决，促进和谐社会的构建。

　　第二问：

　　作为一名公务员，对待群众上访问题，我会从以下几点进行对待：

　　第一，我会热情接待上访群众，切实站在群众的角度来解决问题，维护群众的合法权益。 第二，我会与上访群众进行交谈，详细询问，并且做好记录。以便更好地为群众解决问题，以及后期向领导进行汇报。

　　第三，针对群众反映的问题，我会根据具体情况一一解决：

　　如果上访群众提出的问题合法、合理，我会当场进行回复，向领导和相关负责人及时汇报，及时解决;

　　如果上访群众提出的问题合理但不合法，或者现有的相关规定无法及时解决，我会详细向上访群众进行解释，并告诉他们，我会尽快向上级领导汇报，尽快为他们解决问题;

　　如果上访群众提出的问题既不合理又不合法，属于闹访、缠访，我也会耐心地处理问题，动之以情、晓之以理，讲解相关的法律法规，相信经过解释和告知，群众会配合我的工作的。 作为一名公务员，应该将人民群众的冷暖时刻挂在心上，努力解决人民群众关心的热点、难点、焦点问题。把事关民忧、民权、民生和社会和谐稳定的上访工作做好，只有这样社会经济才能可持续发展，社会才能更加稳定，国家邦基才能永固。

　　
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