河南省公务员面试题型
在河南参加公务员的面试，面试者最好做好准备，了解面试题目很重要，下面小编已经为你们整理了河南省公务员面试题型,希望可以帮到你。
河南省公务员面试题型篇(一)
1.2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察，农民被拘留7日。请你谈谈对“茶杯门”的看法?
【解析答案】
茶杯门反映了该乡长严重的“官本位思想”、滥用公权、低下的组织纪律性、缺乏尊重他人的意识、缺乏民主与法治的意识。
事件的直接起因是农民欲使用乡长的水杯喝水。从尊老爱幼和关心服务对象的角度看，该乡长不具备起码的礼貌和待客常识。导致冲突的发生。
事件的深层原因，是村民土地被非法征用，补偿三年未兑现，村民带着怨气去反映问题也未可知。身为一乡之长，不是替村民排忧解难，而是以拘留老农的方式去计划矛盾，说明他缺乏组织纪律性。
该乡长认为自己的茶杯别人动不得，特别是来上访的农民动不得，没有对群众的包容与理解，背离了我党的群众路线，是“官本位思想”的体现。该乡长动怒后，找来警察将村民进行拘留，一关了事，背离了正常的行政和执法流程，说明他滥用公权，缺乏基本的民主与法治意识。
当群众来反映问题时，首先应该倒上一杯水。而不是高高在上、拒人千里之外。如果该乡长能端正自己的态度，摆正自己的立场，我相信不会由一个茶杯引发一场轩然大波的。举手之劳，即可春风化雨。乡长的威风不是体现在与乡民的肢体冲突或把人行政拘留上，而是应该体现在执政的能力上。当一个受人尊重的干部，价值远远高于当一个让人畏惧的干部。在职一阵子，做人一辈子。海纳百川，有容乃大。在与群众打交道的过程中，纵然群众有不足或不对，但他们本身就处于弱势群体，更多的时候应该予以包容和体谅。稍有不满就打击报复，激化干群关系。这样的人是害群之马，降低了整个公务员体系的威信。
追问：如果你是乡派出所的普通民警，乡长让你抓村民，你会不会去抓?
【解析答案】
如果我是乡派出所的普通民警，我会首先了解情况。这样的由口角导致肢体冲突的例子，至多算斗殴。一般来说，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。没有造成严重后果的，可以建议和解。不构成轻伤不需负刑事责任。
在了解了实际情况后，依据情况进行处理。如果进行处罚一定要有法理依据。以体现法治社会的理念。如果当事人情绪激动，则建议他们先冷静下来，再进行协商。对于处理官民纠纷，要格外慎重。因为群众本来就被定义为弱势群体，如果处理有失公允，政府的形象会受到影响，而且容易酿成群体性事件。如果乡长想用人情或权力来要求我进行违反程序的操作，我会拒绝他的不当要求的。如果自己在执法过程中徇私舞弊，是违背职业道德，也会被投诉的。而且他作为当事人之一，也难辞其咎。
追问：假如你是村干部，恰巧碰到这样的事情发生，你会怎么做?
【解析答案】
如果我是村干部，我会劝双方冷静下来，并将村民带走。这样可以避免事态进一步恶化。 然后我会去了解该村民需要解决的问题，帮助他联系补偿款的落实。对于乡长，也会在事后去和他沟通，了解当天的事情，以及补偿款没有及时落实的原因。如果是他职权范围内可以解决的，我会向他描述一下村民生活遇到的困难，希望他尽快解决补偿款的问题。如果他的职权范围内无法解决，我会了解一下该补偿款由哪个部分负责，然后让该村民去向上一级部门反映问题。
2.现在有些地方设立市长接待日，县长接待日，但有些人说市长、县长应该负责决策，让工作人员来接待，你怎么看?
【参考答案】
拓宽民意表达渠道，转变政府观念，树立服务行政观念，将官本位、政府本位、权力本位的管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位的治理理念，已经成为我国政府自身建设的关键环节。在这个过程中，各地政府都在进行着不断地尝试，设立市长接待日，县长接待日便是其中的一种尝试。
对于题目中的现象，我们不能简单地区分为好还是不好，而是应该全面看待：
第一，我们要看到政府设立市长接待日，其出发点是非常好的。一方面，它为民众提供了一条直接、有效地解决问题的途径。从层级上看，作为一市之长，市长熟悉政府各部门的情况，说话分量足，能够给前来求助的人提供有效的帮助。另一方面，市长接待日拉近了党政领导与群众的距离，树立了政府在群众中的威望和良好形象。通过接待日，市长可以更深入地了解民生，民情，民意。一个能给百姓解决问题的市长就是个能干的市长，一个能与百姓亲密接触的市长就是个亲民的市长。一个既能干又亲民的市长就是个好市长。
第二，我们也应该看到，作为政府的一把手，应当是统筹全局的，像接待民众这样的工作，应当交给政府的信访部门集中管理，市长、县长不能够因为接待日的设立而影响了自己正常的工作，否则就会本末倒置。而且如果政府官员接访后问题还是不能得到及时和有效的解决，对官员的个人形象和政府的公信力都是一种挑战。
因此，我认为，对很多地方市长接待日、县长接待日接待来访群众这个问题，我们确实应该坚持一分为二的观点来看待。在我国提出保民生、促增长、保稳定的战略目标的今天，政府官员能作出这样的举措确实是有积极意义的，希望地方政府能够进一步完善这一制度，为民意的表达开通另一个便捷、有效、畅通的渠道——在合理设置接待日、拓宽民情民意表达渠道的基础上，政府应广泛吸取市长、县长接待日中的群众意见，作出有益于人民群众利益的正确决策，发挥市长、县长接待日的真正作用。
河南省公务员面试题型篇(二)
1.现在很多人都承诺，但承诺之后就抛到脑后，没有很好的履行承诺，谈谈你对这种现象的看法。说说你在以后会怎么做?
【参考答案】
01、背景陈述：随着经济的发展，各种社会思潮的涌入，现在社会中的确存在着这样一种社会现象，如：朋友间的夸夸其谈;商家为了拉拢顾客，对顾客空口“画饼”承诺;一些地方政府对百姓经常承诺却从没兑现。从个人到部分商家，甚至到个别地方单位，这种现象都是存在的。这种为了自身利益做出承诺却不履行承诺的行为，不仅伤害了人与人之间的感情，而且从长远来看会损伤商家、企业以及机关事业单位的形象和他们的根本利益，不利于和谐社会的建立。
02、判断表态：只承诺不履行的现象是一种不诚信的表现。是不值得提倡的，也是每个主体需要深思和杜绝的。
03、分层论证：诚信是个人、企业、政府的立命之本，每一个主体都应该履行自己的承诺。
政府应加强宣传教育，引导人们树立正确的世界观和价值观，树立良好和持续的诚信理念。同时完善相应的法律法规和监督机制，促使企事业单位履行自己对群众的承诺。
企业应以诚信为本，在追求经济利益的同时，担当相应的社会责任，实现对社会和消费者的服务承诺、质量承诺等。
个人应以“诚实守信为荣、以见利忘义为耻”作为我们做人处事的准则。尤其是作为党员干部更要起带头表率作用，以诚信政府牵头带动全民诚信，这不仅是历史的潮流，也是社会主义的根本要求。温总理与在线网民交流时，就曾承诺在其任期内一定管好楼市，使楼价合理归位。这一席话不仅温暖着几亿老百姓的心灵，也是政府采取相应举措的信心和有力开端，更是一个诚信的典范。
04、总结提升：总之，国家在注重建设物质文明的同时，也要相应地加强精神文明的构
建，真正地将德治与法治有效地结合，形成人人树诚信的良好社会风尚，这样才能构建高效有序和谐的社会主义。而作为一名年轻的公务员，在以后的工作中，我会从自身做起，从小事做起，对培养我的党要诚信、对人民要诚信，做一名业务精、政治强、作风硬的优秀公务员
2.对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。
【参考答案】
党和政府及时发现并顺应大势，将“人民的尊严”首次写进政府工作报告，成为政府工作的目标，充分彰显了党和政府执政为民的施政理念，传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求，不仅是追求GDP的提高和经济的发展，还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。
尊严的含义是指国家要保护每个人的自由和人权;国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求;要给人的自由和全面发展创造有利条件。我国经过改革开放三十年的发展，坚持以经济建设为中心，以提高人民生活水平为目的，大力发展经济、改善民生，使人民的生活发生了翻天覆地的变化，人民的尊严日益得到保障。
当然，在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足：教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求，不容懈怠。如何让人民群众“更有尊严”?从物质上说，就是要改善民生，包括教育、就业、医疗、社会保障等等，即要全面保障人民群众的衣食住行，使人民能丰衣足食、安居乐业，过上体面的生活;从精神层面上说，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主权利，坚持公平正义的理念，坚持法律面前人人平等，使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生，使得以“被”作前缀的新词不要再出现，充分尊重人民大众的话语权。
温总理提出的“让人民生活的更有尊严”，凸显了在新时期新形势下，我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。相信在党和政府的带领下，经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力，全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活。
河南省公务员面试题型篇(三)
1.在演戏中有主角也有配角，也有跑龙套的。跑龙套跑得好的也有前途，谈谈你的看法。
【参考答案】
题目中所说的是在演戏中发生的现象，每一场戏有主角就会有配角和跑龙套的角色，但是不论角色的大小或是轻重，只要认真对待、做好了都会有一个好的未来。我非常赞同这一看法。
在实际的生活中，无论是从事什么样的职业，在单位的工作中扮演什么样的角色，只要踏实努力、勤勤恳恳，就一定能赢得成功。例如：掏粪工人时传祥以“宁可脏一人，换来万家净”的实际行动，赢得了社会的普遍尊敬，他的先进事迹所体现出的文明价值已成为社会的一种精神财富被广泛认可和弘扬。简简单单的掏粪工作，时传祥依然做到了最出色。 对此，我也将这样的态度运用到了自己的实际工作中。
首先，在工作态度方面，要积极热情。无论自己从事哪一种职业，在哪一种岗位上干活，都要热爱自己的职位和岗位，做到“干一行，爱一行”，把自己的热情投入到工作中。就像北京优秀乘务员李素丽那样，虽然只是一个售票的岗位，但是也要时刻保持着高涨的工作热情。 其次，在业务处理方面，要兢兢业业。每一个工作岗位，都是无大小轻重之分，既然在这一岗位上工作，就要做到认认真真，兢兢业业。不能因为没有在重要的岗位上，就做事情
敷衍。这种行为是非常不可取的，要深刻认识自己的敷衍行为会带来非常严重的后果。 最后，要主动学习，勇于创新。有了对工作的热情和认真严谨的态度是不够，还需要“干一行，钻一行”，真正地将自己的岗位作为自己毕生的事业。在工作中遇到困难要不退缩，敢于面对工作中的困境。同时在工作中积极动脑，勇于创新。
假如我有幸成为了一名公务员，我会虚心向领导和各位同事学习，将“为人民服务”的意识深深印在脑海里面，以饱满的工作热情，严谨的工作态度开展工作，在自己的工作岗位上做最佳角色
2.竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人与个人之间竞争的看法。
【参考答案】无时无刻和无所不包的竞争是现代社会的特征，如国家间综合国力的竞争，城市间经济指标的竞争，企业间年度利润的竞争，个人之间地位和收入的竞争。适当、健康、良性的竞争不仅不会造成伤害和损失，反而可以促成双赢的局面。
竞争是一种对业务、对品格、对成功结果的较量，唯有竞争，才能激发人的激情和创造力。车间里生产技术的较量，提高了劳动生产率，让企业获得更大的经济效益;公务员领导干部的竞争，让广大优秀的干部脱颖而出，进一步推动了党政事业的发展。但凡事都有两个方面，过度、恶性的竞争就不利于社会的和谐发展。
在市场经济条件下，单位之间有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是为了提高服务的质量，是为了更好服务于人民，那么这种竞争是健康的，有利于单位的发展和进步;但是如果这种竞争只是以创造收入和谋利为出发点，那么这种竞争就是畸形的，不仅不利于单位树立形象，不利于改进服务质量，而且会在盲目的攀比中迷失自己。比如在工作中，同事之间为了竞争同一岗位而相互拆台，背地里向其他同事、上级领导说对方的坏话，最终的结果肯定是两个人都不能得到领导的提拔，原因就在于这种没有大局意识、没有团队合作精神的人没有资格来担任领导职务。
所以，我们提倡良性竞争，赞美君子的较量。我们在看到积极的竞争优势的同时，也要认识到竞争之外的合作也是另一种值得弘扬的精神。在公务员这个领域，我们要比拼业务，不断提高自己的工作能力，但在处理人际关系和日常的行政管理中，我们更应该侧重团队合作。唯有合作，我们才能形成一个层次分明、各司其责、衔接流畅的管理团队，我们的政府才能给人民提供更好的公共服务。
看了“河南省公务员面试题型”