重庆事业单位面试真题及答案解析
做好准备，在面试事业单位时，你了解重庆有哪些面试真题吗?下面小编已经为你们整理了重庆事业单位面试真题及答案解析,希望可以帮到你。
重庆事业单位面试真题及答案解析(一)
1、某地推行党员干部深入基层，联系、服务群众的措施，要求机关干部下田干活，一律吃农家饭、睡农家床;按标准向农家交伙食费;干部要和农户“结穷亲”等等。假如;领导要了解以上措施的实施情况及实效;指定你来完成这一任务，你怎样做?(组织管理题)
密切联系群众，走群众路线是我们党一贯的优良传统和作风，更是群众路线教育实践活动的主要内容，假如领导让我来完成这一任务，我会这样去做：
首先，在调查前，我会与领导进一步沟通，确定此次党员干部深入基层的具体村落以及家户，提前准备好相关的调查问卷，尤其设置与措施要求相一致的问题如“机关干部是否下田干活，是否向农家交纳伙食费”等为内容，以备发放。
其次，在调查中，我会通过电话访谈、走访等方式与此次机关干部下基层的所在村的村委会干部、村民取得联系，了解到基层的党员干部的具体表现以及村委会对大家的评价;了解村民对机关干部下基层的满意度;通过下基层的干部座谈会;了解他们在下基层中的具体做法以及感受。
最后，在调查结束后，我会撰写出调查报告，及时汇报给领导，供领导了解措施推行情况以及做出下一步的具体安排。
2、针对年底“突击花钱”，有人认为，“突击花钱”是按预算要求支出，并不违规。请谈谈你的看法。(语言理解题)
第一，我认为这种看法是极端错误的。按预算要求支出与“突击花钱”是完全不同的两码事。花不该花、不必花的钱，是挥霍浪费。这样的“突击花钱”，不论打什么样的旗号、找什么样的借口、钻什么样的空子都是不应该的。
第二，之所以出现这种看法，其原因是：一是有些部门和单位有自己的“小算盘”，认为今年预算花不完，明年预算会减少。二是有些人认为，公家的钱，不花白不花;多余的钱，花了就花了。这两种看法，不仅浪费了财力、败坏了作风，还为腐败提供了温床，也可以说是一种变相腐败。这种做法，损害的是政府的公信力，失去的是党的威望，丢掉的是最宝贵的优良传统。老百姓是极其厌恶和反感的。
第三，突击花钱是个老问题，一直没能有效解决，关键是囿于部门和个人的利益。中央大力倡导改进作风，管住年终突击花钱，是一个重要突破口。改进作风，就是要从改掉突击花钱中的“奢”、“假”、“虚”抓起。各级机关和事业单位要从党风廉政建设的高度，充分认识管住年终突击花钱的重要性和必要性，以求真务实、艰苦朴素的优良作风取信于民。
重庆事业单位面试真题及答案解析(二)
1、你单位需要在内部举行一次低碳节能的相关学习活动，领导任命你来负责此次活动，请问你认为开展工作中的重点和难点是什么?(组织管理题)
低碳节能的学习活动可以提高单位的环保意识，作为此次活动的负责人，我认为活动的重点和难点如下:重点是保证节能环保的效果，也就是调动全员参与的热情;难点是如何让全员觉得活动有意义，乐意参加。因此我会选择一个恰当的活动形式，以提高他们的参与度。
第一，为了激发大家参与的热情，我会改变传统的学习会的形式，以利用废旧物品的制作展和节能减排方法展的方式来开展此次活动。在此基础上，广泛地进行宣传，力争让单位的同事都能参与进来，同时广泛地征询各方意见，敲定活动的细节，让同事自发地参与活动。
第二，我会设立奖项及其评选标准也是重要的一环，力争做到公平、公正，以此来吸引同事参与。
第三，我会将此次活动的具体细节形成倡议书上传在网站上，同时将此次活动固定成一个常规活动，形成长效机制，以真正达到低碳节能的效果。
2、今年4月 27日下午，李克强总理来到重庆万州港口码头考察，他对“棒棒”们(“棒棒”是重庆街头靠扁担和肩膀生存的搬运工)深情地说：“你们很了不起!每一分钱都是流汗挣来的，是中国人民勤劳的象征。中国发展有潜力，有韧性，最重要的是人民勤劳。推动中国发展需要负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托的“棒棒精神”。对于李总理提出的“棒棒精神”，对你有什么启发?(联想启发题)
(1)棒棒们用自己的勤劳和汗水为人们分忧解难，以责任担当诠释着对生活的追求，也以其坚韧品格铸就了“棒棒精神”。李总理称赞“棒棒精神”，既表达对所有普通劳动者的关爱和尊敬，也是殷殷期盼每个人都能学习“棒棒精神”，
(2)在现实中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表现为：拈轻怕重，不敢担当。满足于过得去，一心当“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，“为了不出事，宁愿不干事”;瞻前顾后，知难就退。
(3)作为一名公务员，凡事要多考虑群众利益和地方发展，少琢磨个人荣辱升迁，切实把人民群众利益和地方发展置于个人荣辱升迁之上。在生活待遇和工作艰辛方面，也要多和普通群众比比，从人民群众身上汲取营养，自觉向人民学习。
(4)吃苦耐劳、敢于担当的“棒棒”精神，仍将是今后很长一段时间中国人必须保持的精神。在做好做实经济增长推动的民生改善之外，还需要通过不断的经济、社会和政治等方面的体制改革，实现对吃苦耐劳精神的制度化激励，保证劳动者能获得与付出相应的回报，不断充实“棒棒”精神的时代内涵。
重庆事业单位面试真题及答案解析(三)
1、单位让你组织一次会议，临近会议开始时，与会领导已经到场，但还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你会怎么办?(情景应变题)
第一，我会请会务人员在会场播放音乐或者会议相关宣传片，调节会场气氛，减少等待的焦躁情绪。
第二，我会尽快确认并联系未到场人员，确认其何时能够到场，并催促其尽快赶到，对于不能到场的人员，做好记录，以备及时开场。
第三，我会将到场情况向在场嘉宾汇报，并希望他们能够稍安勿躁,并告知在一定时间内一定会开始会议。
第四，在迟到人员到来时，注意安排其进场的地方和注意事项，尽量不打扰会议的秩序和会场的气氛。
第五，在以后的工作中，我会对会议时间的通知进行适当调整，提前通知与会议时间;同时注意安排会议开始的节奏。
2、年4月19日，江苏省泰州市滨江工业园区管委会在其招待中心举行晚宴，喝高档名酒，吃刀鱼和河豚等高级菜肴，遭到了当地群众的围堵，为首的官员被迫跪在酒桌上喊话求饶。针对此事件，你怎么看?(社会现象分析题)
(1)题中所说的事件虽然是个例，但超标接待不仅是极其严重的浪费，也关乎政府的形象与公信力，应该坚决予以制止。
(2)出现这种现象，其原因是：一方面，中央八项规定出台之后，虽然公款吃喝问题在一定程度上被遏制，但是，公款消费和腐败的问题并没有得到根本解决，在地方依然存在公款消费现象;另一方面，基层政府与群众之间的矛盾长期存在，屡禁不止的公款消费更加引起群众不满，所以才会出现群众冲进机关招待中心围堵官员的事件。
(3)想要从根本上解决问题，首先，良好的制度约束是遏制公款消费的根本保证。当前亟待以完善公务接待、财务预算和审计、考核问责、监督保障等制度为抓手，建立健全立体式、全方位的公款消费制度之笼;其次，让立法和决策机关与广大民众广泛互动，充分汲取人民群众的智慧。近段时间来，社会各方面对遏制公款消费积极建言献策，有关政府部门应及时梳理和采纳合理意见建议;最后，处理好政府与群众之间的矛盾，以群众的需求为最高要求，让每位官员都能做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，处理和解决好基层政府与民众之间的矛盾纠纷，缓和官民之间对立的情绪，彻底杜绝此类事件再次发生。
看了“重庆事业单位面试真题及答案解析”