四川省事业单位考试面试真题

　　四川省的事业单位求职者应该学会做好面试准备，了解事业单位面试题目很有必要，下面小编已经为你们整理了四川省事业单位考试面试真题,希望可以帮到你。

　　四川省事业单位考试面试真题(一)

　　1、某地遇到洪水灾害，交通中断，救助物资不够，少数灾民哄抢救灾物质，所长派你去处理，你该怎么办?(情景应变题)

　　首先，我会第一时间赶赴前场，本着以人为本的原则，保障灾区群众的权益。

　　其次，我会控制住整个场面，请大家稳定情绪，表明政府已经启动应急预案,请大家相信政府一定会保障安全;

　　再次，请大家排好队伍，工作人员根据具体情况依次给灾民发放物资，同时保障物资发放的公平公正;

　　最后，我会询问当地工作人员现在物资的储备情况，如果不够发放，那么我会及时向上级申请物资，避免灾区群众的权益受到损害。

　　2、建设绿色城市已经是很多城市的共识，部分城市提出“绿色出行”，针对以上情况请谈谈你的看法。(社会现象分析题)

　　第一，绿色出行就是采用对环境影响最小的出行方式。即节约能源、提高能效、减少污染、有益于健康、兼顾效率的出行方式。应该值得肯定和提倡。

　　第二，但是，从目前来看，要实现绿色出行，还存在问题：一是城市规划存在缺陷，部分城市没有专门建设自行车专用车道、公交车专用车道;二是关于绿色出行的相关配套设施的功能不完善;三是占用人行道现象普遍，自行车道上的车辆乱停放现象显著;四是人们的绿色出行意愿不强，没有树立很好的绿色出行的意识。

　　第三，要真正实现绿色出行，还需要我们从如下做起：

　　一媒体要大力加强宣传，宣传“绿色出行”的理念，鼓励老百姓提高公益意识，实践环保理念，从近途自行车出行和公交出行做起，为建设环境友好型社会做贡献。

　　二是自行车出行作为“绿色出行”的代表之一，充分发挥其在公共交通体系中的重要作用，使其成为轨道交通和公交的延续，必须付诸实际行动。为此，应该在政府引导、企业运营、市民监督的前提下加快制定公共自行车租赁网点建设和规划。同时建议政府对公共自行车租赁网点建设、自行车的维护和更新提供适当的财政支持，以增加自行车租赁网点覆盖率，让老百姓达到“有车可骑”。

　　三是设立足够的自行车停车位，并加强管理，让老百姓达到“有车位可放”，真正让老百姓放心地骑自行车出行，而没有后顾之忧。

　　四是自行车道建设应该提上议事日程。目前，大型市政道路工程已是慢车道的主要杀手，很多城市出于改造道路的需要，将慢车道改成了快车道，慢车道并入了人行道，或者使快车道从四车道变为六车道、七车道。在今后的城区规划中，应利用城市现在可改造的道路资源，尽可能地开出自行车道，为自行车短途出行创造条件。对既有的非机动车道设施，要注意保护，对这些设施的功能加以完善，比如减少自行车道上的车辆乱停乱放现象。

　　总之，“绿色出行”不能只停留在口号上，而是要体现在行动中，让老百姓有自行车骑，骑了自行车有车位放，就会激发老百姓骑自行车出行的热情，真正促进“绿色出行”顺利实现，否则，“绿色出行”就只能是一个理念而无法成为一种实践。

　　四川省事业单位考试面试真题(二)

　　1、你如何理解“有德无才是次品，有才无德是毒品”这句话?(语言理解题)

　　第一，有德无才是次品，说的是如果一个人有德行，但是才能并不出众，那么他不会成为一个出色的优品人才;有才无德是毒品，说的是如果一个人才能出众但德行不好，那么他就会令国家和百姓遭殃。

　　第二，这两句话强调的其实是我们在选拔人才时应该选拔德才兼备的人。德行是为人立世之本，人无德不立，不论是公务员招录还是企业招聘，德行都是放在第一位的考核要素，正所谓“小胜靠智,大胜靠德”。没有道德引领，官员的才能就不会沿着正确的方向发挥，甚至会对经济、社会发展和人民群众利益产生危害，危害执政党和国家、人民的利益。当代不乏道德意识败坏、出现扭曲的权力观、事业观、金钱观的官员，导致贪污腐败,受贿成风。同样，具各了高尚的品德，还应具备较强的才能，人际沟通能力、组织协调能力、应急应变能力、统筹规划能力一应俱全、面面俱到，只有具备精湛的业务能力，才能在工作时游刃有余,才能尽职尽责，创造较大利益，赢得他人的支持和认可。

　　第三，我们应铭记“修身、齐家、治国、平天下”的宗旨，提高个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德，并不断提高自己的业务能力，杜绝成为次品和毒品，成为一个德才兼备的优品。

　　2、一些学校或老师以募捐多少论英雄，认为自己的学校和班级捐款不能比别人少，进而采取摊派、勒令、挖苦等方式强制学生捐款，对此你怎么看?(社会现象分析题)

　　慈善是自愿的，也唯有自愿才让慈善变得人性十足，富有号召力。可是，靠行政命令的强制性捐助，却是酸痛的，是一种变味变质的“伪慈善”，是一种“道德勒索”。

　　其一，学生并没有这种支付能力。动辄上百元的捐款，明显超出了孩子们的承受能力。孩子们并没有这个能力，他们只能求助于自己的家长。有些家长在单位已经献了爱心，如果再另外付给孩子们一份，将会成为家长们的一笔沉重的负担。当下社会，学校名目繁多的收费已经令家长们叫苦不迭，如果再继续“献爱心”，有些家庭恐怕难以承受。

　　其二，这种走调变形的强捐不利于孩子健全人格的培养。孩子们正处于道德和情感的成型时期，应该从小就培养他们的良好品格，对孩子今后的健康成长会有很大帮助。如果进行强捐，很容易造成负面影响，让孩子的心灵受到一种莫名的伤害，这不利于孩子健康人格的培养。

　　其三，这种强捐违背了慈善的初衷与本意。当慈善被一种变相的道德进行“绑架”之后，留给人们的并不是慈善带来的人心温暖，而是演化成了攫取。显然，这与慈善的初衷南辕北辙。强行募捐如果成了一种社会常态，慈善的品质将会大打折扣，这一点不容置疑。

　　为了让募捐更加人性十足，更有号召力，也更利于孩子健全人格的培养，应该从如下方面入手：一方面，应多给学生一些爱心教育，教给学生真、善、美的思想。一位教育家说过，“学生需要的不是我们教他怎样去帮助别人，他们需要的是为什么要帮助别人。”如果我们不能从思想上让学生理解爱的内涵，他们永远无法明白爱的存在。另一方面，规范和约束捐款行为，杜绝强捐。我们要倡导大家献爱心，更要尊重大家捐款自由，用真诚去感动大家，用善良去关爱他人，让我们携起手来，建设我们更加美好的社会。

　　四川省事业单位考试面试真题(三)

　　1、今天是明天的基础，明天是今天的未来，你怎么理解这句话?(语言理解题)

　　第一，这句话告诉我们要珍惜时间。在生命的长河中，无非由三天构成，昨天、今天、明天。昨天已然过去成为历史，今天仍在继续，明天即将到来，把握好今天即是把握了明天、把握了未来。

　　第二，古往今来，但凡成功人士，共同必备的素质就是珍惜时间，他们充分认识到时间由分秒构成，必须要争分夺秒，与时间赛跑，抓住每一分、每一秒来充实自己，提高自己。不饱食以终日,不弃功于寸阴。我们没有办法去延长生命的长度，但是可以使自己过得充实，通过珍惜时间让我们多一些感觉世事美好的片刻，这样便有多留住一些时间的可能。

　　第三，时光如白驹过隙，稍纵即逝，面对学业、面对工作、面对生活，我们不能再用“没时间”作为推脱的借口，时间往往是挤出来的，我辈青年当珍惜时光，珍惜生命，用一己之手绘画一方美好天空。

　　2、近几年，很多地方开始聘任公务员，你如何看待这个情况，请详细、全面地谈谈你的看法。(社会现象分析题)

　　第一，公务员聘任制本质：有望打破公务员终身制、突破养老金双轨制、提高公务员能力素质与工作效率

　　第二，公务员当前现状：公务员拜金狂潮蠢蠢欲动、灰色收入时有耳闻、高官情妇屡见不鲜，公职人的丑闻令人扼腕;公务员抑郁情绪频频出现、晋升瓶颈由来已久、职业成就几无认同，公职人的苦水也如潮涌。无论是群众眼中的"最幸福"，还是自身以为的"被幸福"，"铁饭碗的幸福"依旧扑朔迷离。

　　对公务员聘任制的担忧：部分地区也出现了"同工不同酬"、"缺乏上升通道"的抱怨，亦有"考核走过场"、"变味成委任制公务员"、"变相突破现有编制"的隐忧。有人甚至评论，聘任制公务员就是"政府的劳务外包"，成了公务员队伍中的"二等公民"。

　　第三，如何完善公务员聘任制：必须解决好："怎么考、怎么退、怎么升"三大问题。首先，公务员聘任制改革属于"增量改革"，加入公务员队伍的"新鲜血液"从上岗之日起就应该有考核的紧迫感。必须要具备严格而富有新意、精准而易于操作的考核体系。其次，公务员聘任制的改革意义，很大程度上取决于其对"出口"规则的探索。要明确而完善的退出机制，改变公务员的终身制问题。其三，要实现与编制内公务员拥有同等的竞争平台，这也就也决定了聘任制公务员能不能真正融入公务员队伍，并且有干劲、有奔头，发挥"鲶鱼效应"，带动公务员队伍素质水平的整体提升。

　　
看了“四川省事业单位考试面试真题”