四川省事业单位考试面试真题
四川省的事业单位求职者应该学会做好面试准备,了解事业单位面试题目很有必要,下面小编已经为你们整理了四川省事业单位考试面试真题,希望可以帮到你。
四川省事业单位考试面试真题(一)
1、某地遇到洪水灾害,交通中断,救助物资不够,少数灾民哄抢救灾物质,所长派你去处理,你该怎么办?(情景应变题)
首先,我会第一时间赶赴前场,本着以人为本的原则,保障灾区群众的权益。
其次,我会控制住整个场面,请大家稳定情绪,表明政府已经启动应急预案,请大家相信政府一定会保障安全;
再次,请大家排好队伍,工作人员根据具体情况依次给灾民发放物资,同时保障物资发放的公平公正;
最后,我会询问当地工作人员现在物资的储备情况,如果不够发放,那么我会及时向上级申请物资,避免灾区群众的权益受到损害。
2、建设绿色城市已经是很多城市的共识,部分城市提出“绿色出行”,针对以上情况请谈谈你的看法。(社会现象分析题)
第一,绿色出行就是采用对环境影响最小的出行方式。即节约能源、提高能效、减少污染、有益于健康、兼顾效率的出行方式。应该值得肯定和提倡。
第二,但是,从目前来看,要实现绿色出行,还存在问题:一是城市规划存在缺陷,部分城市没有专门建设自行车专用车道、公交车专用车道;二是关于绿色出行的相关配套设施的功能不完善;三是占用人行道现象普遍,自行车道上的车辆乱停放现象显著;四是人们的绿色出行意愿不强,没有树立很好的绿色出行的意识。
第三,要真正实现绿色出行,还需要我们从如下做起:
一媒体要大力加强宣传,宣传“绿色出行”的理念,鼓励老百姓提高公益意识,实践环保理念,从近途自行车出行和公交出行做起,为建设环境友好型社会做贡献。
二是自行车出行作为“绿色出行”的代表之一,充分发挥其在公共交通体系中的重要作用,使其成为轨道交通和公交的延续,必须付诸实际行动。为此,应该在政府引导、企业运营、市民监督的前提下加快制定公共自行车租赁网点建设和规划。同时建议政府对公共自行车租赁网点建设、自行车的维护和更新提供适当的财政支持,以增加自行车租赁网点覆盖率,让老百姓达到“有车可骑”。
三是设立足够的自行车停车位,并加强管理,让老百姓达到“有车位可放”,真正让老百姓放心地骑自行车出行,而没有后顾之忧。
四是自行车道建设应该提上议事日程。目前,大型市政道路工程已是慢车道的主要杀手,很多城市出于改造道路的需要,将慢车道改成了快车道,慢车道并入了人行道,或者使快车道从四车道变为六车道、七车道。在今后的城区规划中,应利用城市现在可改造的道路资源,尽可能地开出自行车道,为自行车短途出行创造条件。对既有的非机动车道设施,要注意保护,对这些设施的功能加以完善,比如减少自行车道上的车辆乱停乱放现象。
总之,“绿色出行”不能只停留在口号上,而是要体现在行动中,让老百姓有自行车骑,骑了自行车有车位放,就会激发老百姓骑自行车出行的热情,真正促进“绿色出行”顺利实现,否则,“绿色出行”就只能是一个理念而无法成为一种实践。
四川省事业单位考试面试真题(二)
1、你如何理解“有德无才是次品,有才无德是毒品”这句话?(语言理解题)
第一,有德无才是次品,说的是如果一个人有德行,但是才能并不出众,那么他不会成为一个出色的优品人才;有才无德是毒品,说的是如果一个人才能出众但德行不好,那么他就会令国家和百姓遭殃。
第二,这两句话强调的其实是我们在选拔人才时应该选拔德才兼备的人。德行是为人立世之本,人无德不立,不论是公务员招录还是企业招聘,德行都是放在第一位的考核要素,正所谓“小胜靠智,大胜靠德”。没有道德引领,官员的才能就不会沿着正确的方向发挥,甚至会对经济、社会发展和人民群众利益产生危害,危害执政党和国家、人民的利益。当代不乏道德意识败坏、出现扭曲的权力观、事业观、金钱观的官员,导致贪污腐败,受贿成风。同样,具各了高尚的品德,还应具备较强的才能,人际沟通能力、组织协调能力、应急应变能力、统筹规划能力一应俱全、面面俱到,只有具备精湛的业务能力,才能在工作时游刃有余,才能尽职尽责,创造较大利益,赢得他人的支持和认可。
第三,我们应铭记“修身、齐家、治国、平天下”的宗旨,提高个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德,并不断提高自己的业务能力,杜绝成为次品和毒品,成为一个德才兼备的优品。
2、一些学校或老师以募捐多少论英雄,认为自己的学校和班级捐款不能比别人少,进而采取摊派、勒令、挖苦等方式强制学生捐款,对此你怎么看?(社会现象分析题)
慈善是自愿的,也唯有自愿才让慈善变得人性十足,富有号召力。可是,靠行政命令的强制性捐助,却是酸痛的,是一种变味变质的“伪慈善”,是一种“道德勒索”。
其一,学生并没有这种支付能力。动辄上百元的捐款,明显超出了孩子们的承受能力。孩子们并没有这个能力,他们只能求助于自己的家长。有些家长在单位已经献了爱心,如果再另外付给孩子们一份,将会成为家长们的一笔沉重的负担。当下社会,学校名目繁多的收费已经令家长们叫苦不迭,如果再继续“献爱心”,有些家庭恐怕难以承受。
其二,这种走调变形的强捐不利于孩子健全人格的培养。孩子们正处于道德和情感的成型时期,应该从小就培养他们的良好品格,对孩子今后的健康成长会有很大帮助。如果进行强捐,很容易造成负面影响,让孩子的心灵受到一种莫名的伤害,这不利于孩子健康人格的培养。
其三,这种强捐违背了慈善的初衷与本意。当慈善被一种变相的道德进行“绑架”之后,留给人们的并不是慈善带来的人心温暖,而是演化成了攫取。显然,这与慈善的初衷南辕北辙。强行募捐如果成了一种社会常态,慈善的品质将会大打折扣,这一点不容置疑。
为了让募捐更加人性十足,更有号召力,也更利于孩子健全人格的培养,应该从如下方面入手:一方面,应多给学生一些爱心教育,教给学生真、善、美的思想。一位教育家说过,“学生需要的不是我们教他怎样去帮助别人,他们需要的是为什么要帮助别人。”如果我们不能从思想上让学生理解爱的内涵,他们永远无法明白爱的存在。另一方面,规范和约束捐款行为,杜绝强捐。我们要倡导大家献爱心,更要尊重大家捐款自由,用真诚去感动大家,用善良去关爱他人,让我们携起手来,建设我们更加美好的社会。
四川省事业单位考试面试真题(三)
1、今天是明天的基础,明天是今天的未来,你怎么理解这句话?(语言理解题)
第一,这句话告诉我们要珍惜时间。在生命的长河中,无非由三天构成,昨天、今天、明天。昨天已然过去成为历史,今天仍在继续,明天即将到来,把握好今天即是把握了明天、把握了未来。
第二,古往今来,但凡成功人士,共同必备的素质就是珍惜时间,他们充分认识到时间由分秒构成,必须要争分夺秒,与时间赛跑,抓住每一分、每一秒来充实自己,提高自己。不饱食以终日,不弃功于寸阴。我们没有办法去延长生命的长度,但是可以使自己过得充实,通过珍惜时间让我们多一些感觉世事美好的片刻,这样便有多留住一些时间的可能。
第三,时光如白驹过隙,稍纵即逝,面对学业、面对工作、面对生活,我们不能再用“没时间”作为推脱的借口,时间往往是挤出来的,我辈青年当珍惜时光,珍惜生命,用一己之手绘画一方美好天空。
2、近几年,很多地方开始聘任公务员,你如何看待这个情况,请详细、全面地谈谈你的看法。(社会现象分析题)
第一,公务员聘任制本质:有望打破公务员终身制、突破养老金双轨制、提高公务员能力素质与工作效率
第二,公务员当前现状:公务员拜金狂潮蠢蠢欲动、灰色收入时有耳闻、高官情妇屡见不鲜,公职人的丑闻令人扼腕;公务员抑郁情绪频频出现、晋升瓶颈由来已久、职业成就几无认同,公职人的苦水也如潮涌。无论是群众眼中的"最幸福",还是自身以为的"被幸福","铁饭碗的幸福"依旧扑朔迷离。
对公务员聘任制的担忧:部分地区也出现了"同工不同酬"、"缺乏上升通道"的抱怨,亦有"考核走过场"、"变味成委任制公务员"、"变相突破现有编制"的隐忧。有人甚至评论,聘任制公务员就是"政府的劳务外包",成了公务员队伍中的"二等公民"。
第三,如何完善公务员聘任制:必须解决好:"怎么考、怎么退、怎么升"三大问题。首先,公务员聘任制改革属于"增量改革",加入公务员队伍的"新鲜血液"从上岗之日起就应该有考核的紧迫感。必须要具备严格而富有新意、精准而易于操作的考核体系。其次,公务员聘任制的改革意义,很大程度上取决于其对"出口"规则的探索。要明确而完善的退出机制,改变公务员的终身制问题。其三,要实现与编制内公务员拥有同等的竞争平台,这也就也决定了聘任制公务员能不能真正融入公务员队伍,并且有干劲、有奔头,发挥"鲶鱼效应",带动公务员队伍素质水平的整体提升。
看了“四川省事业单位考试面试真题”