面试志愿者的问题
志愿者的面试中，想要的的到面试官的肯定，那么提前了解面试问题很重要。下面小编已经为你们整理了面试志愿者的问题,希望可以帮到你。
面试志愿者的问题(一)
1. 如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理?
收到委屈的事天天有 谁又能每个都解决 只能是事后向领导说明一下，领导是否道歉 那是另一回事了
2. 假设你同班的一名志愿者与你关系不融洽，但他的工作能力很强。在某次会议上，当你正在向领导汇报工作时，他站起来反驳你，而且情绪非常激动，你打算如何处理?
平静的等待对方把话说完， 然后继续汇报，完事再反驳他的观点。(领导都知道他是不对的 不应该在别人汇报期间打断
3. 比赛即将开始，这是你发现器材有问题，周围没有专业的人员，你会如何做?
立刻请示上级，不会私自行动。
4. 假如你成为了一名赛会志愿者，被安排你管理五人的小组为观众服务，你会怎么做?
了解另外四名组员所擅长的部分，与组员共同商量任务的分配，最后由我决定每个人负责什么。
5. 比赛间隙，外国记者看到了你，一直跟在你后面，希望你回答问题，你会怎么办?当被问到一些敏感的问题，你会怎么办?
我会告诉他，sorry，my English is poor。I cant answer you any questions。
6. 作为一名赛会志愿者，你所在的小组负责人在一项志愿服务活动安排时由于考虑不够充分，没有安排恰当，从而导致了在服务过程中出现了问题急需解决，此时你会如何做?
与组员和负责人共同讨论解决办法，此时还去追究是谁的责任就太幼稚了，越是紧急的时候越需要团队的合作。
7. 假如你是赛会志愿者的分队长，某天赛事活动不多，志愿者们都很悠闲，你如何安排大家消遣时间?
可以聊聊自己的工作状态，分享一些工作心得，加深对彼此的了解和团队的默契。
面试志愿者的问题(二)
1. 假如你在志愿服务中，纪委观众不遵守赛场纪律，不但不听你耐心劝阻，还大爆粗口，你怎么办?
与身边的工作人员一起首先把违纪观众带离比赛现场避免干扰比赛，然后耐心安抚他，直至其情绪稳定后带其返场。
2. 在一场比赛过程中，一位观众不小心丢失了钱包，后在你的协助下找到，为表示感谢他执意邀请你吃饭感谢你，你会如何处理?
告诉对方这是原则问题，我只是做了我该做的事。婉言拒绝，可以用善意的谎言，告诉对方有急事，没有时间。
3. 你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终?
4. 假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓(不认真)，你会如何和他沟通处理?
首先会以提醒的方式，如果他还是没有改变的话，再找时间认真的与他沟通，会比较注意自己的措辞，在不伤害对方的尊严上让他反省自己，认真对待志愿者工作。
5. 假设一项重要的奥运赛事正在进行，看台上突然有人站起来散发传单，引起周围一片混乱。此时，你该怎样去应付?
第一时间联系安保 同时上去劝解发单人
6. 你手头上有你自己的工作，你的上级主管有要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事件?
首先会先考虑哪一件事在当下比较重要，重要的事先去完成，因为志愿者是一个团队，不能只顾自己，也要学会配合。
7. 青运会比赛期间，虽已近深秋，但仍烈日当头，在安检区长长的队伍中，部分观众已经显得不耐烦，其中一名观众情绪异常激动，大声斥责另一位服务志愿者，并抱怨组织工作不力。你应该怎样去劝阻他?
首先向观众表达歉意，告诉观众志愿者们已经采取措施提高效率，也请大家稍安勿躁，
8. 对于你自身而言，作为一名志愿者你最想让志愿组织部门给你什么样的保障?
面试志愿者的问题(三)
1. 你曾经参加过志愿服务吗?请谈谈印象最深的一件事。
2. 你为什么选择做赛会志愿者?
在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者服务是人生一段非常难得的经历
3. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
4. 作为一名志愿者，你觉得是能力重要还是激情重要?
我认为能力相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。
5. 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你该怎么办?
调整自己的心态，毕竟这是自己好不容易争取的机会，我一定是要好好珍惜的。既然我没有能力改变这种局面，那我不如尝试着改变自己。
6. 现场媒体一直跟着你对接的一名运动员要求采访，但此时运动员正好又有事情离开，但是媒体一直拦着你不放，你会如何处理?
我会对媒体朋友说，不好意思，运动员有事需要马上处理，之后还会安排采访，还请媒体朋友们见谅
7. 赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?
在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热情。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式
8. 假设在青运会赛场上，一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮横，恶语相向，甚至有推搡行为，这是恰好你在旁边，该如何处理?
同样先联系安保 然后先替志愿者道歉 为志愿者服务不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把情况描述一下，最后做出判断(社会就是这样子，得夹着尾巴做人)
9. 在志愿服务结束之后的志愿者表彰大会，一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号，而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣，你对你的同伴有什么话说呢?
真的很为你开心，这段时间也从你身上学到了很多，你得这个奖实至名归，今后我们也一起努力吧!
看了“面试志愿者的问题”