教育机构面试问题及回答

　　在教育机构的面试中，我们应该学会做好面试准备，了解面试问题及回答很重要。下面小编已经为你们整理了教育机构面试问题及回答,一起来看看吧。

　　教育机构面试问题及回答一

　　1、请你谈谈你心目中优秀教师应该具备哪些素质。

　　【答案要点】

　　①学识广博，专业功底深厚。

　　②胸怀理想、充满激情和诗意。

　　③充满爱心、受学生尊敬。

　　④追求卓越、富有创新精神。

　　⑤勤于学习、不断充实自我。

　　⑥关注人类命运，具有社会责任感。

　　2、伴随着网络的普及，“网络成瘾症”成为当前青少年一种新的精神疾病。调查显示，我国青少年“网络成瘾症”的发病率高达15%。假如你的邻居家的孩子是一个网瘾少年，你的邻居向你讨教。你作为一名教师，会告诉他们哪些教育挽救网瘾少年的好办法?

　　【答案要点】

　　①跟家长一起分析孩子上网成瘾的原因。

　　②建议家长尊重孩子，不要采用训斥、打骂的教育方式。

　　③建议家长注意跟孩子沟通谈心，多鼓励表扬，少指责埋怨。

　　④建议家长创造温馨和睦的家庭关系，让孩子感受家的温暖和爸妈的疼爱。

　　⑤建议家长疏堵结合，对孩子上网时间有所限制，引导孩子浏览健康有益的内容。

　　⑥如果孩子上网已经成为比较严重的精神疾病，建议通过药物或请心理医生指导治疗。

　　3、请你列举新课程改革倡导的学习方式，并就每一种学习方式加以简单说明。(30分)

　　【答案要点】

　　新课程改革倡导自主学习、合作学习和探究学习的学习方式。

　　自主学习(意义学习)是相对于被动学习(机械学习、他主学习)而言的。概括地说，自主学习就是“学生自我导向、自我激励、自我监控”的高质量的学习。

　　合作学习是指教学条件下学习的组织形式而言的，相对的是“个体学习”与“竞争学习”。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习。

　　探究学习(发现学习)则是相对于接受学习而言的。探究学习的特征是从学科领域或现实生活中选择和确定研究主题，在教学中创设一种类似于学术(或科学)研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力。

　　教育机构面试问题及回答二

1、近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”?

　　【答案要点】

　　①建立留守生专档和联系卡制度，做好家校沟通。

　　②建立帮扶助学机制，指导师生、生生互助活动。

　　③利用班团会时间，对学生进行理想、前途、法制教育。

　　④树立班级理财“小专家”典范，指导学生学会节俭。

　　⑤开展形式多样的活动，让留守学生切实感受到学校大家庭的温暖。

　　⑥建立督导评估和表彰体制，激励、引导学生积极上进。

2、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?

　　(1)作为教师，采取适当方式(不漏身份)找到他，给他说：“晚了不安全我来陪你上好不好?”

　　(2)我认为帮助教师的责任，应当以教育和帮助学生为主。现在的学生都很有叛逆感,如果教训的话很可能带来反的效果，可以和他谈谈心，使他从心里感到愧疚。

　　(3)打电话给家长，明天请家长来谈谈!

　　(4)现在网吧老板大多受利益驱使，教师如直接去找，可能受到侵害。可以让家长来找孩子，再进行教育。

3、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动,他的性格有什么缺陷?你将怎样帮助他纠正?

　　A:性格生缺陷：自卑、孤独、封闭，不合群。

　　B:我会采取以下措施帮助他纠正：

　　(1)、个别会谈：教师常与张强个别面谈，以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因，并与张强共同制定计划以改善目前的情况。鼓励多与人交谈：做到有话就说，有事就谈。做自己感兴趣的事，多与老师交谈，说出自己的心理话，教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。

　　(2)、与家长联系：通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式，以了解张强家庭情况及表现，并与家长沟通思想，共同商讨解决办法。

　　(3)、写观察日记：鼓励张强养成经常写日记的习惯，把每日所想所见记下，除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外，并鼓励张强经常审视自己的日记，以增进自我认识。

　　(4)、自我接纳：要求张强每天必须照二次镜子，仔细观察自己的模样，逐渐接纳自己，消除自卑感。

　　(5)、组织丰富多彩的集体活动：安排张强参加集体活动，担任一定的角色，加深与同学的友谊。

　　(6)、阅读指导：给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识，沟通技巧，增进人际关系的书籍，并耐心指导。

　　(7)创造课堂发言的机会：上课时教师引导他回答问题，多给他说话机会，只要他稍微有一点进步，及时给予他肯定、表现，增加他的信心。

　　(8)引导交友：教师介绍班上性格外向、活跃、学习成绩很好的同学和他交朋友，让他们互相交谈，共同商讨解决胆怯的办法。

　　教育机构面试问题及回答三

1、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

　　我认为班主任素养可概括为以下几方面：

　　(1)、良好的思想道德素质。包括：爱国情怀、崇高的人格、奉献精神、爱岗敬业精神。

　　(2)、丰富的科学文化素质。包括：教育科学知识、岗位专业知识、科学文化知识。

　　(3)、较强的能力素质。包括：创新能力、组织管理能力、协调能力、自我调控能力。

　　此外还包括：了解和研究学生的能力、教育科研能力、自主学习能力、转化后进生能力、组织班集体活动能力。

　　(4)、健康的心理素质。包括：热情而深沉的情感、正确而持久的动机、广泛而有益的兴趣、爽朗而稳重的性格、持重而不孤傲的气质、顽强而坚韧的意志。

　　或

　　(一)、良好的职业道德。热爱教育事业，具有高度的责任心;尊重学生的个性和意见，平等对待每一位学生;

　　(二)、广博的知识面，良好的人文素养。社会科学及简单的医学知识;社交技巧和学习技巧;生活常识;

　　(三)、熟练的基本技能。敏锐的观察能力，多角度的理解能力，机智、幽默的交际能力，立体的思维能力等

2、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?

　　实施新课程标准以后，我觉得自己的教学发生了下面几点变化

　　(1)教学理念的变化。以生为本，学生是学习的主人。

　　(2)教师角色的转变。教师由“施教者”转变为“学生学习”的促进者，由管理者变为引导者，由居高临下变为“平等中的首席”，开放和谐的课堂氛围的创造者。

　　(3)教学方式的转变。新课程倡导自主、合作、探究的学习方式，这既是一种学生学习方式的变革，更是一种教学方式的变革，师生在交流、合作中实现成果共享。

　　(4)评价反思的转变。由传统单一的唯“分数论”变为有利于学生纵深发展的多元的评价。

3、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师?

　　第一，主动联系任课教师，协助任课老师处理教学中出现的问题，建立了解与信任

　　在任课教师面前，我要先当学生，在班级制度的制定，班干部的人选，学习方式的组织上，要尽量征求任课教师的意见，在各方意见的基础上，寻求最佳的方案。在交流过程中，我不仅可以巧妙的让任课教师掌握了班级情况，还可以了解了任课教师的一些想法，做法，为更好的合作奠定了基础。而且，通过班主任主动的交流，也让任课教师了解了作为班主任的我的处事态度，管理方法。在充分了解的基础上，任课教师会给我们提出很多很有价值的经验和做法。

　　同时我们也应主动协助课任老师处理教学中出现的问题。对于任课教师在自己课上和科内的学生问题，我要应及时地调查了解，掌握第一手材料，协助课任老师解决这些难题。通过这些，与任课教师建立了信任。

　　第二、建立定期会面机制，积极主动地互通情况，形成一个高效的教育集体

　　为了使任课教师了解学生，我们要主动地向任课教师介绍本班学生的情况和存在的问题，注意听取他们对学生的看法和意见，及时向任课教师反映学生的意见和要求等。我认为，交流的方式可以有如下三种：一是特意找任课教师，如到他的办公室，了解学生的阶段性的学习成绩而对学生的问题进行探讨或针对某一学生的该课学习情况进行专门探讨;二是有意的找任课教师闲聊，如上班，下班路上，主动打招呼，可聊学生也可聊家常，以便拉近与任课教师的距离，并了解任课教师的一些教育理念和教育方法，以求更好的配合;三是全体任课教师一月一聚，畅谈班级的管理思路及交流个别重点学生的不同教育教学方法，以便使任课教师之间互相了解，对学生的教育能够互通，形成教育合力。

　　第三、协调一致地统一要求，帮助课任老师建立威信

　　班主任和任课教师，在管理的过程中要协调一致、统一要求。班主任要了解各科的具体规定和要求;任课教师也要了解班级规定。大家都有意识地统一要求、统一执行;

　　另外，作为班主任，有时可能会碰到个别学生对某个课任老师的意见和不满，那么班主任就要在维护课任老师应有威信的前提下，正确引导学生一分为二地评价课任老师，积极主动地宣传课任老师的长处和劳动成果，使学生对他们产生敬佩之情。同时，要通过合适的方式帮助课任老师改正不足，以树立其在学生中的良好形象。

　　
看了“教育机构面试问题及回答”