外企面试技巧

　　在外企参见面试中，我们要掌握面试的基本技巧，为求职面试做好充分准备，下面小编已经为你们整理了外企面试技巧,一起来看看吧。

　　外企面试技巧

　　外企面试技巧之服装穿着很重要

　　在面试的时候给HR的第一印象非常重要，而对于求职者的第一印象则来自于他们的穿着。俗话说：人靠衣装，佛靠金装。一个人的服装能够展现他的文化水平、修养、气质等等各个方面。在面试前搭配适合这个岗位的服装能够给HR一个好印象，并且让HR觉得你为了这次的面试确实下了功夫。如果你穿戴不整洁穿着随意，就会让HR觉得你并不重视这次的面试，会认为这是不礼貌的行为。所以外企面试技巧之一就是要懂得穿着适宜的服装。

　　外企面试技巧之面试时的礼仪

　　无论到何处，一个懂得礼貌的人总是能够获得别人的欢迎，而遵从面试的礼仪也能够帮助您给HR留下一个良好的印象。这里有几个面试礼仪的小知识与大家分享：1、在久等之后轮到自己面试，如果这时HR办公室的门是关着的，那请先敲门经允许后再进入。2、在进入办公室之后主动与HR打招呼，这样既能够让他感受到你的礼貌又可以缓解自己紧张情绪。3、切勿急于坐到椅子上，等到HR请你坐下之后再坐。4、在HR说话时保持目光接触以示尊重。

　　外企面试技巧之常见英语问题

　　在对话过程中，HR会不断地向面试者进行提问，了解求职者的各方面情况以作参考。比如以下就是HR经常会提出的一些外企面试英语问题：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)。一般这些问题都是为了帮助HR通过简历更好地了解你的性格和处事能力。

　　外企面试技巧之流利的英语口语

　　在外企工作，英语当然是必不可少的工具之一。英语也是外企面试中必定会考察的一项内容。所以，流利的英语口语就是外企面试技巧之二。可是，说一口流利的英语不是一件容易的事情，大家在面试之前一定要好好练习，也可以让专业的口语培训机构，如英孚教育，给出专业的指导，这样效果会更好。

　　外企面试技巧之充足的准备

　　在外企工作可以感受不一样的氛围和企业文化，所以，近几年来外企很受大学生欢迎。很多人都想知道外企面试技巧，今天就跟大家分享几点。在面试之前，先要准备一份英语自我介绍，内容不能太简单也不能太繁琐。主要包括姓名，年龄，籍贯，毕业院校，工作经验等信息。然后可以上网看看一些英语面试时经常会问到的问题，可以记下来，总结出自己的答案。面试之前，自己应该在家对着镜子练习几遍，调整好状态。

　　外企面试技巧之良好的心态

　　在生活中，心态是很重要的，面试的时候也不例外。拥有良好的心态也是外企面试的技巧之一。要尽量战胜自己的恐惧心理、紧张心理和胆怯心理。我们还要明白，就算这次面试失败了也无所谓，至少我们努力过，不后悔。只要摆正心态，就有好的发挥。

　　外企面试常见的面试题

　　1、我们为什么要聘用你 (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。

　　2、为什么你想到这里来工作 (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

　　3、这个职位最吸引你的是什么 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

　　4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方 如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

　　6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

　　7、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就 准备一两个成功的小故事。

　　9、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。

　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

　　12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

　　13、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

　　14、你还有什么问题吗?

　　你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

　　假如你笑笑说“没有”。(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

　　
看了“外企面试技巧”