前端面试技巧_如何面试前端

　　前端工程师在求职面试中，掌握面试的基本技巧很有必要，那么你做好个人面试准备了吗?下面小编已经为你们整理了前端面试技巧,一起来看看吧。

　　前端面试技巧：如何应对面试官?

　　一、基本知识

　　DOM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。

　　DOM操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。

　　事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。

　　XMLHttpRequest——这是什么、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误。

　　严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。

　　盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。

　　块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。

　　浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。

　　HTML与XHTML——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。

　　JSON——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，说出实现细节来。

　　二、少量提问

　　现在有一个正显示着Yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮，你可以单击它来刷新价格，但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程，假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。

　　这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点：DOM结构、DOM操作、事件处理、XHR和JSON。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式，或者 让你在页面中显示其他信息，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像JOSN与XML的区别、安全问题、容量问题等等。

　　我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。

　　三、解决问题

　　做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候，经常会在应聘者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到 两个目的。

　　首先，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认，某些人确实有过目不忘的天赋，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都明白。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。这时候，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。

　　其次，可以测试出他们已经掌握的(还是那句话，“想都不用想”)浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。

　　注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决Web技术问题的能力。在我看来，这无异于让素描大师画肖像，没有意义，也得不到任何有价值的信息。

　　四、有激情

　　要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐怕还是必须这么做的。

　　你怎么知道谁对这种工作有没有激情?实际上非常简单。我只问一个简单的问题：“目前你对什么Web技术最感兴趣?”这个问题永远不会过期，而且也几乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括WebSocket、HTML、WebGL、客户端数据库，等等。只有 对Web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能;

　　五、最后一点

　　计算机科学或者Web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。

　　前端面试技巧：简历制作技巧

　　那么简历需要介绍那些东西呢?

　　1. 个人基本信息:

　　姓名，年龄，性别，电话号码，学历等

　　2. 职业技能——我会什么，能够做到什么程度

　　3. 项目经验或者工作经验

　　4. 其他(毕业院校，个人评价等等)

　　5. 一般的篇幅就是2页。

　　职业技能怎么写呢

　　首先可以了解3个度：

　　我精通什么? 精通指: 做过很多，熟练实现各种功能，如果出现问题，可以立刻解决。

　　我熟练掌握那些技能：一般指的是做过很多，熟练实现各种功能，如果遇到问题，不是立马就能解决，只是需要一些时间或帮助才能解决。

　　我熟悉那些东西：熟悉指的是做过基础案例，对多数功能有思路，但是高级功能暂时无法实现

　　我了解什么：了解指做过基础案例，知道是什么，干什么用的。

　　这个可以根据招聘网站上面，那些招聘学期就可以知道，如果遇到中意的公司，可以根据该公司的需求，对技能进行稍微调整。

　　项目经验和工作经验。

　　如果是应届毕业生，没有工作经验，可以自己写一些项目经验，可以是简单的静态页面，加些效果，都可以。千万不要什么都不写。

　　如果你是毕业了转行过来的，当然可以虚拟些工作经验，毕竟大部分公司不会非常刻意的去查询你的历史事迹。前提是你的技能掌握还OK。不能就露馅了，当然也不要太担心，露出了马脚，实在不行就换一家公司，不要再一棵树上吊死。

　　项目经验从哪里来呢?

　　感觉这个还是比较容易得到，毕竟网上资源很多吗?一个网页按查看源码，可以直接把所有的代码都可以copy过来，但是copy之前，你需要对原来了解清楚，最好是自己能够装模作样的写下，免得面试的时候，问到相关的问题，不知道就尴尬了。可以做响应式网站，游戏那些都可以，不要去找培训学校的，那些代码都是用烂了的，面试官一看就知道，你是培训出来的或者是没经验的。不得不说的是，很多公司都不太喜欢培训出来的。如果你是培训出来的，学到非常不错，可以大胆的说自己是有工作经验的。

　　找工作说难也难，说不难也不难，运气也占有很大的成分。有时候，面试感觉很OK，但是最后就不了了知了，有时候面试一次，别人就看中了你呢?这些都是说不准的。一定相信，可以找到满意的工作，多出去抓住面试机会，多投简历，有针对性的投简历，还可以换账号投简历也是可以的。

　　最后面试的时候，先查查公司的情况，因为打着招聘的幌子，拉人进去培训的大有人在。可以直接输入对方的公司百度，加上“培训",或者看看首页，搜素结果就知道对方是不是培训公司。

　　
看了“前端面试技巧”