面试HR问你如何看待996怎么回答
许多人觉得这个问题不好回答，觉得HR在挖坑。 如果回答能够接受996，但内心是抵触的。 但回答不能接受996的话，害怕面试被pass。以下是小编为大家带来的面试时HR问你如何看待996怎么回答，欢迎大家参考。
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面试目的是找到合适工作
大家会发现，收到offer很容易，但找到合适的工作却不简单。
面试本来就是一个双向选择的过程，面试的核心不是为了拿到offer，而是找到合适的工作。
如果你单纯为了收到offer，待你入职后发现并不合适。
虽然你在面试时表示能够接受996，但你内心是拒绝的。
如果你说996没得问题，那996大概率会等着你。
你说最近几年没有生育计划，那老板不会给你产假的缺口。
面试和相亲是一样的。相亲时你给女方介绍有房、有车，工资收入1万多。然而谈恋爱、结婚时，对方发现你这些硬件是虚假的，你觉得对方还会继续跟你在一起吗?
HR为什么提这个问题
HR提这个问题不是恶意，更多的是善意。
HR了解到你对996的看法，再根据公司情况来比较，在这一点上是否跟你期望有冲突。
你可能会说，HR为什么不直接表明公司是996，你能不能接受。
HR也要站在公司角度考虑，不能将一些负面的东西展示给外人，对于公司品牌宣传不利。
如果你遇到HR主动谈及这个问题，你应该感到幸运。
这样你才可以表达自己的想法，了解公司的实际情况。
许多HR不会把公司不好的方面展现给求职者，甚至欺骗及隐藏。
面试时说好的965，变成996。
说好的文职岗位，变成销售岗。
说好的月薪6000，变成加班至9点才发放，否则要扣钱。
如何回答这个问题呢
大家在求职时，都有期望和想要得到的东西。根据自己实际情况，来判断是否能够接受。
你是应届毕业生，渴望更多地学习成长机会。996的工作方式，每月比965至少多100小时。这个时间，你可以比同龄人有更多地学习机会及工作经验。
目前你一个人在外拼搏，没有女朋友，朋友较少。一个人生活是很孤独的，996的工作方式能给你带来充实，让你下班后枯燥乏味的生活带来一种欣慰。努力的付出，日后一定会收货。
如果你已结婚生子，日常要陪伴父母和妻子。996的工作方式那就很不适合你，毕竟还是要兼顾到家庭。
身体不好，要留些时间给自己锻炼，养好身体才是本钱。不然高强度的工作压力，最后落得一身病。
面试的必备小技巧
一、 面试礼仪
仪表：男：短发整洁，西装平整，单色衬衫，领带淡蓝色为好，皮鞋光亮，深色袜子。全身三种颜色以内。表现阳刚之气。
女：发型文雅，长发用发夹夹好，不染色，化淡妆，面带微笑，正规套装，指甲不能过长、染色，全身三种颜色以内，重点表现端庄、典雅、大方、干练之美，尽量不带饰品，可带成人款手表。
姿势：走如风，站如松，坐如钟。
走：上身挺直，从容，平时，尊重的目光看考官
站：抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放裤缝处。
坐：要轻，坐椅子三分之二处，上身直立，女生腿并拢，男生可有一拳距离
礼节：敲三下---请进---谢谢---推门进场---正面关门---走到桌子处面对考官—鞠躬30度左右---说老师好---老师让你坐要说谢谢，或者自己稍微停顿自己坐下即可(老师要是很疲惫的话可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下)---双手挪凳子，不可声音过大，切忌动桌子---坐椅子三分之二，脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，腕肘二分之一处在桌棱处，腰挺直微微前倾，手相叠---开始答题，答题完毕---告别先说谢谢老师，鞠躬同时说再见---从容离场。
二：心理素质
认识上：
1、紧张不可避免
到任何人遇到对自己重要的事时都会紧张，适度紧张没有太大害处，还有利于刺激兴奋。
2、实力提高胆量
要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，就是充分准备，全面提高面试水平，达到一听题就马上知道它要测评要素(综合分析能力、语言表达能力、协调、计划和组织能力、应变能力、服务意识、自我情绪控制能力、动机匹配性)和所考察的能力，并迅速形成思路，因为艺高人才胆大。
3、上帝拒绝完美
有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不甘心，追求完美，想弥补，于是暂停思考，比如，考生面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因为紧张因素，一时短路，此时不要追求完美，可用相类似的语言进行表述即可，没必要非用那句名言，面试时想弥补，越补越乱、越补越紧张，结果是得不偿失。
同时过多考虑“考官是不是在盯着我”、 “我的坐姿够不够优美”、 “我的语速快还是慢”、 “措辞是不是有问题”、 “答题时间长了还是短了”等等。都可能使自己过分紧张，这些东西全都是没有用的，只要不想这些就不紧张了。