应届生如何判断你的面试是否成功
面试是求职的一大环节，面试是你整个求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。当我们面试结束后，我们怎样知道自己面试时候成功呢?下面就是小编给大家带来的应届生如何判断你的面试是否成功_应届生面试须知2021，希望能帮助到大家!
如何判断你的面试是否成功?
每次面试完成，HR笑着对你说，今天就先到这儿，你先回吧，改天给你通知。仿佛经历一场浩劫，除非是HR和你聊得特别好，非常投缘，当场给你offer，否则接下来几天的等待都是一份未知的煎熬，那么如何判断你的面试是否成功呢?是该继续找下家?还是先安静等待几天?
从这几个信息来判断，九成没错。
1. 回复很快的HR回复慢了或者不回复。
当人的表现反常，或者作出不符合平常行为的做法，那就意味着出了什么问题，事出反常必有妖，不管是什么人都逃脱不了这个定律，所以，这个情况同样适用于HR，如果刚开始面对你的一些询问，对于情况的了解，回复的都很迅速，态度也是非常职业，非常可亲。那么如果后来回复很慢，或者直接不回复，那么这就是一个非常重要的信号，八成你的面试是没有通过的。
公司招聘是一个筛选的过程，通常都是吃着碗里的看着锅里的，如果目前为止还没有找到特别符合心意的，那么相对来说还算合适的你就是需要抓住的，如果在下一步的面试中，找到了比你更合适的，那么你就会被舍弃。
留意HR的行为，会让你提前了解结果，做好接下来的准备。
2. 超出了面试的规定时间
面对不想录用的人，HR想聊下去的感觉都没有，仅仅简单地见一面，录入系统，以考核KPI。但想录用你的面试官一般会多向你了解一些事情，更加详细的知道你的情况，甚至是你未来的一个整体规划，如果是详谈甚欢，说不定会对目前的一些问题进行详细的看法了解，看一下你的逻辑思维能力，表达能力，以及面对问题的处事能力，而这几个能力都是日常工作中一个人能否有所上进的重要指标，那么这时候就很容易会超出规定的面试时间，如果超出时间很长，而且面试官并没有感到厌烦，也没有被你说迷糊的迹象，那么，恭喜，你得offer的几率很大。
3. 多人面试时给你介绍很多人
如果你的面试是多人面试，以及群面，面对多个面试官，同你联系的主要面试官如果觉得你可行的话，会在与你交流主要问题的时候，顺便给你介绍另外的几位面试官，以及他们的职位，这样的做法，表示认可你的一些方面，如果其他的面试官对你的印象也不错，并没有抛出一些不耐烦的小迹象时，那么你就可以回去了解更多关于公司你所应聘的职位的具体信息，等待你的offer就好了。
如果以上情况并没有发生在你身上，那么时间的判断也可以帮助你辨别，中小型公司，一般三天的等待期足够了，除非是大厂，会可能让你有一星期的等待，然后还有一面，二面，终面，如果等待时间长于五天，你就可以主动询问，或者先提前找下家了。
面试成败如何知道?察言观色
面试是人们看重的事情，因为它直接决定了你能否得到这份工作。但一般最难熬、纠结的日子，不是面试过程，而是在家等待面试结果的日子。
事实上，对于面试后的结果，我们都想早点知道，因为我们越早知道，我们就能越好地处理它。当然，那些面试失败的人可以找到另一条出路，不会白白等待。当然，我们通过的是一件好事。你可以感觉自在，为即将到来的工作做准备。
刘明，95后应届毕业生，前几天刚参加了一场面试，但他不知道自己是否通过了面试。这让刘明很困惑，因为这家公司是他最喜欢的公司。
刘明在等待面试结果时，刘明收到了另一家公司的面试通知。他不知道是否应该去面试。
因为如果他去参加面试，如果他通过了两次面试，怎么办?一家公司肯定会有违约。但是，如果你不去参加面试，那是公司上次没有面试的时候，他们没有任何一方的延迟?
作为找工作的求职者，你是否经常遇到这种选择的问题，这让你非常痛苦?
事实上，生活充满了学习，只要你注意一点，你就可以结合一些信息，从面试官那里判断他们是否成功。
因此，求职者在求职时，不仅要准备好自己的面试技能、心理素质、生活礼仪等要素，还要学会在面试过程中"观察颜色"。以下三条建议可以帮助你轻松推断面试结果。
一、做个会看”脸色“的高情商的人
众所周知，面试是由雇主和申请人直接进行的，这是一种传统的人际交往渠道。
只有在这个交流过程中，求职者才能在沟通过程中充分利用面试官的面容、行为、外表等来了解自己在面试中的地位。
例如，当求职者仔细介绍自己的长处时，面试官不认真倾听，也不表现出很大的热情，而是四处张望，这意味着面试官对求职者不感兴趣，也不想知道他的面试信息。
如果介绍了应聘者，面试官不仅会认真倾听，而且会主动提出问题，这表明面试官对应聘者感兴趣，并对此有仔细的理解。
求职者可以结合打面试官的需求，恰到好处地表现自己。
二、提升面试语言艺术
说话谁都会，但是会说话的人却不多，尤其会与陌生的人说话。说话虽然我们每时每刻都在进行，但是如果根据交谈者的话来得到对自己有用的信息，却是很有学问的。
在面试中，如果面试官只是例行公事地问你几个问题，你的面试可能会失败;如果面试官对你感兴趣，提出的问题会很详细，或者面试会很有趣。
三、留意面试前的客套话
我们都知道，在社交活动中，人们非常注重一些礼仪细节。面试也是如此。丽都并不奇怪!尤其是在面试结束时，要彬彬有礼。不要给面试官一个拒绝你的借口。
如果面试结束时，面试官非感情用事地对你说："面试的结果，几天后会有人告诉你的。"那么我想你不会收到面试通知的。
如果面试官热情地对你说："欢迎你来我们公司应聘，"那么你的面试很可能会通过。
面试是找工作的关键环节。要想找到一份好工作，不仅要具备专业素质，还要善于观察和把握面试官的需求，提高面试合格率
如何尴尬而不失礼貌地问面试结果?
在经历了多次面试之后，你会发现很多面试官不会直接在面试现场给你一个准确的答复，都会是一个相同的答案：“回去等通知吧!”
许多公司在面试后一周内给出答案，但有些公司根本不回复，通常在两天内没有消息，这可能是一个负面的结果。
而且我很期待上次面试的结果，我很期待回来后能得到一个完美的答案，我给HR发了一条信息:"面试结果什么时候公布，如果输了请扣我，谢谢。"我觉得我是一个比较直接的人，不喜欢拐弯抹角，我不知道面试官是否喜欢我的性格，但我还是想付出我的心来换取一个得到回复的机会。这是我见过的最温柔的面试官，非常尊重人，我基本上回了信息，所以我耐心紧张地等了两天，还是没有消息，我猜是死了，但是我心里还是有一点幻想，我问我的朋友，如果你要问结果，我的朋友说你现在连联系都不联系可能不是你想要的结果。"他回答说:"最后两天我会让你知道的。放心。我还是不放弃在网上再查，有这么一种说法，如果大公司两天不回复可能就不会招你了，因为大公司知道好的人如果不早就会被挖走，如果小公司可能还有一点希望但希望不大。
我知道如果我不问一下可能永远等不到答案了，于是我开始百度搜索如何尴尬而不失礼貌地问面试官面试结果，以下是各样式的答案，但是都大差不差。
直接问一问，能成为你的同事是一种荣幸吗?"(嗯，我比较直截了当，但这对我来说太直接了。)
这是更正式的。你好，我是___，你的候选人。为贵公司工作是我的荣幸吗?
其他人说："正常地问，不要给自己添加游戏。"哈，直截了当!
我把这比作什么，我只想说我心里想说的话："我还是想问我是否没有戏?"我只是想前后几个小时准确地结束我的面试，谢谢!"事实上，内心的戏是这样的：说两天的回答，第三天都必须结束，现在问的是告诉对方我已经知道它已经过去了，告诉我结束我幸运的小幻想吧，第二，我在说的是确切的句号，没有一个完美的句号更说明我只是想给自己一个结果，而不是结果是完美的。只要让面试官尊重不像我这样来来回回的面试官，就给出答案。
好卑微的求职小白。
顺便说一句，常规面试没有通过回答："公司对你的对手进行了评估，与目前的发展阶段有一些不同，所以没能通过。
比起石沉大海那种没结果的，这种答复我真的能痛心接受。
每当到了这个时候，我会看着父亲对我说的那一套官方的话，深深地吸一口气，静静地念：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为......”这个方法对我来说挺受用的。