应届生面试注意事项有哪些
虽然如今招人的企业很多，大部分企业存在招工难的情况，但对于求职者来说，找工作的难度也是越来越难。为了能在面试中胜出，大家不如来学习一下面试技巧吧!下面就是小编给大家带来的应届生面试注意事项有哪些_应届生面试影响成绩的因素，希望能帮助到大家!
新人面试注意事项有哪些!
一般来讲新的大学生的面试基本上都通过不了的!面试这个关很难?有的公司和工厂的问题很多，问题很复杂，基本上在学校里都没有学习到的知识!确实很难!我工厂面试了相当多的大学生都没有通过!
(一)守时且有备
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(二) 从容而有礼
进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(三) 认真听和耐心答
对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(四) 大方、稳重、自信
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
每个人都有独一无二的性格特征，当然，除去这些个性化的表现之外，如果用共性来划分，一般来说对于性格热形容词只有两种——一个是“沉稳”，另一个则是“活泼”。那么，这两种性格于工作而言各有哪些利弊?哪种性格的职场人更受欢迎?
沉稳职场人的特征：喜静、不爱说话、处事不惊、遇事不慌张。
活泼职场人的特征：能言善辩、乐观、热情开朗。
一般来说，按企业性质划分，沉稳的职场人更适合于混迹国企、机关事业单位，因为这些按资排辈的地方，工作人员年龄层次差异较大，大多数人喜静，因此对于性格沉稳的职场新人，会更加关照。
而性格活泼的新人，则更适合混迹互联网等新兴创业型企业，受公司性质的影响，这类公司的从业者一般年龄比较偏低，80、90后占主导。而在这类企业中，氛围比较轻松，活泼的新人因为语言交流较好，更容易融入团队。
不过，就整理情况而言，在职场中沉稳的新人成长速度会更快一些。因为职场中的很多工作都是需要沉稳、认真、细致完成的。而且，无论哪家公司都存在按资排辈的现象，一些性格活泼的职场人，可能会某些不公平的事，情绪外放，不自觉的得罪人，从而影响到与同事的人际关系。
综上所述，如果真的想要在某一家企业长待下午，最好能收敛一下身上的个性，该活泼的时候活泼，该沉稳的时候沉稳，有必要的时候甚至可以戴上面具伪装自己。这样，才不至于因为某些不恰当的言论影响自己的前程。
应届生面试影响成绩的5个注意事项
长相会影响面试吗?毫无疑问，这个答案是肯定的。不过，这里的长相，并不是指长得漂亮。于面试而言，美丽是把双刃剑，虽然长得漂亮的在某些岗位上占便宜，但相貌出众的人也会遭遇同性面试官更严厉的对待，想要在面试中突围并不容易。相比较而言，还是相貌普通的求职者面试成功率更高。与职场老油条相比，应届生身上浓郁的青涩气息，往往会给面试官带来更多的好感。当然，凡事都有利弊两面。虽说应届生优势挺多，但错误也不少犯。今天小编就带大家盘点一下应届生面试影响成绩的5个通病，对号入座，有则改正无则加勉。
top1：自我介绍喜欢背简历
1~3分钟的自我介绍，是面试中经常见到的开场环节。可别小瞧了这短短几分钟的自白，对于面试官来说，自我介绍的好坏是他们构建面试者第一印象的主要途径。而在此环节上，应届生常犯的错误，就是喜欢照本宣科背简历。这是种很错误的做法，严重浪费了一次自我推荐的机会，面试官之所以让你先自我介绍，主要是想从你的推介中发现你和别人不一样的特性，从而对你这个人做出判断。而在你介绍的时候，面试官往往会一边听一边查阅手上的简历，如果你仅仅是将简历上的内容复述一遍，那结局自然也就可想而知。
top2：攻略看太多语言表达太过相似
现如今网络上的面试攻略层出不穷，在给求职者提供参考的同时，也限制了很多新人的面试表达思路。于是，在面试中经常碰到一些应届生，照着攻略上的内容，小心翼翼、千篇一律的进行复述。再好的东西多吃也会腻，这样太过相似的表达，听多了，面试官自然也没兴趣再详细了解下去了。
top3：感情外放，情绪波动太大
能否控制好情绪，是分辨职场老油条和应届毕业生的一个重要判断标准。因为工作中受的打击比较多，职场老人心理承受能力会更好一些，即使面试中被无故挑刺，也能很好的收敛负面情绪，很少会与面试官对呛。而应届生则不同。因为刚刚走出校园，心气还比较高，再加上现在大多数90后都是独生子女，个性比较强，因此，在遇到面试官刁难的时候，不经意间就会将情绪外泄。
top4：面试时间掐不准
很多求职者害怕迟到，早早的就会到达面试地点。其实这种做法，是存在错误认知的。面试，并不是越早到越好，一般来说，比约定的时间提前5分钟左右到达是最佳的(最多提前10分钟)。因为，面试官们都有自己的日常工作要处理，如果你到的太早，很容易扰乱他们的工作安排。
top5：个人定位不明确
“说一说你1年/3年的职业规划”是面试中HR经常会问到的一个问题。而这题，也是大多数应届毕业生面试常栽跟头的地方。面试官之所以问这样的问题，其主要目的是想了解求职者的个人定位。如果你连最基本的规划都没有，怎么能让他们相信，你可以担当大任呢?
外企面试注意事项
眼神
面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。
仪态
没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来。
坐姿
“站如松，坐如钟”，面试时也应该如此。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子，或拍段录像审视一下自己。
握手
这是你与面试官的初次见面。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
手势
说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。