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女性求职口才:求职中会遇到的问题

时间: 小龙 面试技巧

就业是我国目前面临的较大的难题,而女性就业更是难上加难。在众多求职的女性中,如何脱颖而出,得到自己心仪的职位,就成了她们的难题。在求职过程中,从语言表达这个层面上来说,良好的口才是女性成功的最起码的条件,因为招聘单位会问及一些他们想知道,而应聘者不太好回答但又必须回答的问题。对这些问题回答得是否巧妙、妥帖,会直接影响到求职的成败。

下面是小编整理的一些用人单位大致会问及的问题。

求职问题已1:?你为什么要来本单位应聘

貌似非常简单的一句话,深层次中至少涵盖两个主要内容:一是想了解求职女性的志向;二是想知道应聘者对该单位的了解程度。有一个青年女子是这样回答这个问题的:“我还没坐在应聘桌前,也就是还没有正式成为贵单位的员工之前,已经有了一种热血沸腾的感觉,因为我一下车就远远看到大门上挂着的一个硕大无比的时钟,它好像时时在提醒每一个人要分秒必争,这展现出贵单位惜时如金的工作理念,一个只争朝夕的单位不可能没有远大的前途,个人也是如此。而这些恰恰符合我的性格、我的心愿。”

流利的一席话,抓住“时钟”这个小小的侧面,既表达出自己的志向,又在不动声色中把用人单位夸奖了一通,效果很好。

求职问题已2:?你将如何处理好上下级关系

应聘女秘书时,常常会被问及这类问题,因为女秘书一不留神往往会受到骚扰,或实或虚地演变成老板的“小蜜”,乃至成为商战中的牺牲品。王小姐的回答是:“能问到这个问题,我非常感激,这说明贵单位的领导者都是光明磊落之人。不瞒各位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是因为老板起了非分之念,我才愤然辞职的,而在招聘时他们恰恰没问到这个问题。两相比较,假若我能应聘上,我没有理由不为贵公司尽心竭力。”

王小姐的回答妙就妙在没有直接去回答如何和领导处理好关系,而是通过一个事例,或许是编造的一段经历既表明了自己坚决的态度,又没让问话者难堪,即使新老板以后有了非分之想,也不敢轻举妄动了。

求职问题已3:?假如这次是招聘勤杂工,你会来吗

千万别被这句话吓倒。招聘何种人员,简章里已详述,但也并不是说这句话完全是毫无意义的试探。因为再大的公司也会有端茶倒水、清扫整理等繁杂小事,而这些很可能是你今后工作中的有机组成部分。一位小姐在应聘文员时是这样回答的:“让我当勤杂工,我也会毫无怨言,既然来应聘了,我早就作好各方面的思想准备,作为一名员工,必须像军人一样义不容辞地服从上级的安排。说实际点儿,我会每天把办公环境收拾干净,让决策者们在更为舒适的环境中工作;而当上司工作疲倦时,我给他们捧上一杯香茶,又该是一件多么美好的事情,因为上司的运筹帷幄之中也有我的一份功劳!许多大人物都是从小事做起的。”

听了这样的话语,即使招聘方真的招聘勤杂工,也会转而给你安排一个更合适的工作。

求职问题已4:?你认为家庭和事业之间的矛盾难以克服吗

这是一个近乎两难的老问题,招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人安心工作,极大地发挥出自己的才能。很显然,直接说事业和家庭之间存在矛盾或根本不存在,都是不合适的。

不妨这样说: “我认为,无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我想通过工作来证明我的能力,体现活着的意义,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女活着就没有价值?何况‘一个成功男人的背后往往站着一位伟大的女性’的说法早已被世人认同了。”

这种说法承认了女性在工作中和家庭中的不同价值,巧妙避开了对矛盾的直接回答。

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