怎样说服老板加薪

每一次加薪对于打工族来说当然是非常开心的事情，但是怎样才能加薪?下面小编来告诉你怎样说服老板加薪吧。

说服老板加薪：10个小技巧

技巧一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的，容不得半点马虎。首先，笑不能太做作，必须绝对自然。其次，微笑时露齿不得超过八颗。最后，笑要柔和一些，不能太粗鲁，否则将适得其反。

技巧二：要绝对服从领导，领导总是对的，领导的话就是真理，不用实践检验。记住，这一点非常重要。技巧三：人都喜欢听好话，领导也不例外。因此，想升迁必须学会说话，学会说好话。讲明白点就是要学会溜须拍马。别小看你的三寸之舌，其对仕途的影响是深刻的。

技巧四：与领导会话时，声音不宜太大，最好不要超过70分贝。声音太大不仅不礼貌，而且很容易发生争吵。

技巧五：要保护领导的安全。与领导在一起，遇到危险要救;没有危险，制造危险也要救。技巧六：只要领导有需要，无论如何，都要随叫随到，不得马虎。这样有利于培养领导对你的好感，让领导觉得你非常敬业。

技巧七：摸清领导的底细，尤其是领导的爱好、兴趣更是要了如指掌。你想，掌握了领导的喜好，就可以让领导高兴，领导一高兴，不升迁也不行了。

技巧八：逢年过节时，一定要拿出些实在的东西“意思”领导。这“意思”还要讲究艺术。不能直来直去，要委婉，一定要含蓄。否则破坏了领导的清廉形象，仕途堪忧。

技巧九：领导有困难时，要及时为他排忧解难。“上刀山，下火海”是必要的;“鞠躬尽瘁，死而后矣”更是不在话下。只有这样才能充分得到领导的信任。

技巧十：同领导一起赴宴时，务必做到“领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，品品饭菜凉不凉;领导未醉我先醉，要为领导保护胃。”同时，在宴会上，最好少说话，不得不说时，务必要说好话。

说服老板加薪：6个注意事项

1.选准时机

你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪,可以选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,加薪成功的可能性是很大的.

2.单独提出

向老板提加薪时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠.因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己.

3.目的明确

你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚.如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局.

4.迂回战术

巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不行动,那么在他心目中你还不值那么多.但这也有危险,因为他一旦知道你有二心,对你就会心生提防.

5.知己知彼

向老板提加薪前要了解自己的行业和所在位置的工资水平,这样可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金.如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪就只能转行了.其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术.

6.不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较.一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来提加薪,反而会忽视你的实力.正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板.