电话邀约过程中到底应该注意什么

从某种意义上说，是否能真正吸引到有销售能力的人，电话邀约决定着成败。电话邀约就犹如电话销售，优秀的候选人可能期初对岗位没有兴趣，但是，一段成功的邀约有可能改变候选人的决定，重新对岗位产生兴趣，并且成为合作伙伴。那么我们在电话邀约过程中到底应该注意什么呢?下面小编来告诉你吧。

电话邀约注意(1) 首先要认清电话邀约环节的目标，并且坚定目标，我就是要把你邀约到我的店里面试，誓死要成功邀约，并且能准确判定对方是否来参加面试!

电话邀约注意(2) 声音应该传递微笑，让接听电话的求职者感受到真诚和蔼，建立良好的第一印象。

电话邀约注意(3) 电话接通的那一瞬间，除了要确认对方是否是简历上你要邀约的人，介绍自己是什么单位之外，最重要的是要告知对方自己是从什么地方获悉的简历，并且简明扼要的告知自己来电的原因或者目的。

电话邀约注意(4) 电话邀约的过程应该根据对方对岗位的渴求度不同，有不同的邀约语气、语速。

电话邀约注意(5) 电话邀约过程中应该能判定对方的基本胜任要素(如：语言表达能力、电话礼仪等)

电话邀约注意(6) 电话沟通中，对于非常胜任岗位，意愿又不强的求职者，应该抛出大致的薪水、企业在当地的一些优势，通过说服实现与应聘者的见面。