参加视频面试怎么做准备
由于考虑到疫情传播的影响，很多企业通过线上招聘会发布岗位信息，筛选简历后的面试也都采用视频面试的形式，对于第一次参加视频面试的小伙伴来说，学习一下视频面试技巧是很重要的。下面就是小编给大家带来的参加视频面试怎么做准备_2021年视频面试提点，希望能帮助到大家!
视频面试，这几个面试技巧你需要知道
1. 熟能生巧
“你必须适应在线视频，确保光照合格，虽然听起来有些尴尬，但你可以时不时打开镜头和自己说说话，因为没有人天生就能在镜头前那么自然。
“我会在镜头前排练一遍，为可能的问题准备好答案，然后做一遍自我介绍。之后，我将通过录像确认自己语速是否正常、停顿是否过多、体态是否端正、过程是否无趣。当你学会如何自我表达之后，就会习惯在镜头前交流了。”
2. 场所安静
“要找到一处可以让自己集中注意力的安静场所，告知周围的人你将要进行视频面试。比如父母和宠物经常会溜达到房间里来，但在严肃重要的面试之中，发生这种事是不合适的。
“另一个重要的事情是，记得把手机及其他不用的电子设备都静音。如果在你和面试官交流时，手机提示音响了，这将是最糟糕的事情。这不仅会让面试官不快，也会让你一时间手足无措，打断思路。”
3. 准备提纲
“不管是制作Youtube视频，还是接受在线视频面试，我都会为自己准备好一份提纲，以便在脑袋‘卡壳’时能够重回正题。视频交流的好处是，我们处在一个方形的屏幕之内，屏幕对面的人还有很多看不到的，而在面对面交流时，我们就没有这些‘优势’。如果你在用一台电脑视频，可以打开另一个设备或分屏操作，这样就可以时刻关注预先准备好的提纲了。”
4. 优化设备
“确保所用设备充好了电。如果面试时电脑突然没电，解释起来将十分尴尬。那时的你不仅会非常慌张，而且对面试官也不礼貌，这将直接毁掉整个面试。
“另一个需要注意的是，一定要确保网络的稳定。在视频面试之前，可以先测试一下网络连接的稳定性。”
5. 保持倾听
“因为我们不能握手或面对面打招呼，如何和面试官建立起一种社交联系就显得至关重要。对于视频面试来说，最重要的事情之一就是展现你的专注和倾听。
“表现自己是不可或缺的，但认真听取他人的想法和观点，并保持互动也至关重要，简单的点头和微笑就能让你受益良多。”
6. 放好摄像头
“保持摄像头与视线的平齐很重要，这样在别人看来，就不会有抬头望或者低头盯的感觉了。
“就把摄像头当做是别人的眼睛。如果一直盯着别人看，对方会感觉有些奇怪，所以你应该看看屏幕再看看摄像头，合适地转移一下视线。但视频交流的好处在于，双方可以更直接地对视，而不感到占用了太多注意力。”
7. 选好背景，谨防分神
“窗户的位置很重要。如果摄像头后正好是窗户，你的注意力很可能被窗外的东西吸引。同时你还得考虑光照的问题，可以提前试试哪个角度光照最自然。
“拥有一个‘干净’的背景也很重要。我总是选择浅灰色背景，这能保证看起来不会杂乱。此外，很多名人出镜背景都是书架，这也是他们获取观众信任的一种暗示方式。
“对我们来说同样如此，我倾向于避免穿带有大Logo、颜色太艳或是图案过于花哨的服装，因为这也是一种干扰。最好的选择是让面试官注意不到你穿了什么，而全身心地集中在你本人身上。”
8. 关注自我
“如果你也能同时看到镜头中的自己，就再好不过了。选用那些有小屏的设备，让自己能够注意到细微的肢体语言，并随时进行调整。这不是表面功夫，而是用合适的方式来展现自己。在视频面试中，你甚至可以拿一面小镜子摆在一旁，时刻确认自己的仪态。”
视频面试前需要做什么准备?
1.仪容仪表
衣服重要，脸更重要!在那么大点的屏幕上，面试官没办法看见你穿的有多精致，但你的脸和面试官却达到了前所未有的近距离啊!
化好妆非常重要，不仅仅是为了漂亮得体，更为了不让你的脸在被摄像头怼时反光!不会化妆的男生也可以赶紧搞一盘粉底在脸上扑一扑，把油光遮一遮，不然到时候很可能变成猪刚鬣……
2.场所选择
场所方面，大家最好选择书房，或者采光良好、简单背景、环境安静的室内。
背景最好是纯色墙壁，光线最好要柔和一些，不要选择强光，更不要让自己逆光，不然面试官看见的你只会是柯南里的黑衣人。
3.设备调试
在视频设备选择上，笔记本电脑>台式机>平板>手机，不管是哪种，都需要保证运行流畅、电源充足、没有电话打扰。
在音频设备的选择上，入耳式耳机>半入耳式耳机>蓝牙耳机>头戴耳机>音箱。蓝牙耳机可能断开连接，头戴耳机影响形象，音箱有回音且杂音较多，因此在不得已的前提下，最好还是使用入耳式耳机。
4.画面呈现
设备调试好后，接下来要模拟面试时的画面呈现。切忌用什么自拍和直播的角度，平视最好，摄像头调整到稳定地对着自己。保证头、肩均在画面内，且头顶、肩侧都有1/4的留白。
5.熟悉平台
目前，智联招聘已经有了视频面试的功能，部分企业也选择了其他的软件进行面试，如Skype等。在正式面试之前，一定要提前熟悉面试平台、软件，熟悉一些常见问题和bug的解决办法。
三、常规性准备
针对视频的准备做完了，常规性的准备也不能落下，这想必大家也已经看了不少了，这里就再着重强调几点让大家加深一下印象吧!
1.确认信息
接到面试通知后，要注意查看面试时间和其他要求，比如着装要求、是不是要现场写代码或答题之类的。此外也要注意面试信息是否有调整。
2.了解公司
对于公司的了解，建议大家从业务、产品、市场、竞品四个方面进行。
业务：公司的主要业务，你理想的部门业务、人员构成、发展情况
产品：公司的主要产品、你可能参与的产品
市场：地区市场、行业市场，公司的整体发展水平、未来发展趋势、近年大事记
竞品：竞品有哪些、相对竞品的特点等
3.修改简历
简历修改、面试前的资料准备都要针对公司的JD，删减无用的内容、详写有关的经历，根据经历来模拟FAQ。
视频面试中应聘试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。