职场口才小技巧

说话也讲究天时(时机)、地利(场景)、人和(对象)，职场上是否说对话对自己的影响是很大的，又应该如何才能说对呢?下面小编为你整理职场口才小技巧，希望能帮到你。

职场口才小技巧

一、不要当众炫耀自己

如果你有过硬的技术，出众的才华，如果老板非常的赏识你，对你倍加信任，那么这些都能够成为你炫耀的资本吗?不!职场生涯中处处都是陷阱，更应小心谨慎。大千世界中，我们要明白，强中自有强中手，如果哪天来了一名更出众的员工，你将会成为别人的笑料。如果老板给了你一笔不菲的奖金，你就更不应该再办公室炫耀了，别人给你的可能是恭喜，但是心里更多的却是嫉恨!

二、职场不是辩论赛

在办公室里，和谐的氛围是必不可少的。与人相处要友善，说话时要和气，态度不可蛮横，即使是有了一定的级别，也不可用命令的口吻与别人说话。办公室中交谈时，大家的意见不能够统一是经常会发生的事，但是意见可以保留，原则性不是很强的问题，没必要与同事争得你死我活，口水横流。如果一味的好辩逞强，会让同事敬而远之。所以，职场不是一场辩论赛，谦和有礼才能更好相处!

三、学会发出自己的声音

职场中有这样一类人，他们总是别人说什么他就说什么，从来都没有自己的观点，以为只要附和老板的决策就可以了。殊不知，老板最赏识那些有自己头脑和主见的职员，对于那些人云亦云的职员，在办公室里很容易被忽视了，从而在办公室的地位也不会很高。不管在公司的职位如何，都要与自己的头脑，保持自己的观点，发出自己的声音，更要将自己的想法表达出来，这样你在职场中才能拥有一席之地，自己的晋升之路才能越走越宽!

四、话不在多，在于精

很多人都明白“病从口入、祸从口出”的道理，但是职场中的很多人却依旧忍不住的投身到“大喇叭”的行列，不时的打听一些八卦，传播一些小道消息，更有甚者端起评论家的架子点评和责难同事，殊不知，就在一些的话语中将自己的升职路给阻断了。

在组织的最高层，经研究发现，内向者占了53%的比例。或许你会惊讶于这个发现，其实只要转念一想也就想通了。通常，作为一名卓越的经理人，他们在会议中并不多言，但是他们的衍生却传递出了淡定和专注，认真的倾听大家的发言，他们容纳别人的态度和观点。在最后的发言中，他们的声音平缓，观点清晰，辅之以自信的目光和清晰的手势，将会议中的发言取其精华去其糟粕。他们的定位即是：要么不说，要么掷地有声!

五、不要互诉心事

职场中总是会有这样一些人，他们不停的抱怨，倾吐苦水，说着世界对他们有多么不公，自己是多么的怀才不遇。虽然这样的交谈肯能很快拉近你们的距离，使得你们变得友善甚至是亲切起来，但是，有项调查研究显示，只有1%的人能够严守秘密。所以，当你的生活出现危机，如失恋、婚变、亲人见的矛盾、夫妻吵架之类，最好不要再办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机，如项目出现困难、工作不顺利、对老板或者是同事有意见，你就更不能在办公室向人坦露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

职场中说话要懂得分寸，关键是要得体，不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。

职场口才禁忌

1.废话太多

笔者见过不少同事，说话前，都要铺陈一番。他一定要把背景、和任务关系都给交代清楚才进入整体。其实吧，大家在职场中，都这么忙，能不能直奔主题，又不是拍电影、讲故事。

2.打听八卦

有些同事，上班没个正型，除了做事，就是在聊八卦和打听别人的八卦。拜托，老子昨天早点下班、做了什么事情管你屁事，老子又没有吃你家喝你家的，干什么和你汇报!

3.好显摆

有些同事，家中的确有钱、条件不错，卖了好东西自己享受罢了，而且还要带给其他同事来看，非要别人点评几句来满足他的虚荣心，要是说差了，还甩脸色给我们看。笔者就纳闷了，你买了什么东西管我什么事?

4.震耳欲聋

有些同事，说话就是声音震天响，本来两个人悄悄话，就非要大声的说出来，恨不得旁边所有人都能听见。笔者就奇怪了，拿到你全家都是街边叫卖的吗?非要这么大声说话，耳朵都镇痛了。

5.打官腔

有些同事，说话圆滑并不是一种表扬，我们和他说话，请他帮个帮，他就是说什么规章制度、说要领导同意、要讨论、要研究。笔者就火了，就一点破事，能办就办，不能办就直说，少绕弯子废话。

6.故弄玄虚

有些同事，可以说是公司里面的包打听，什么消息他也都知道。不过这种人说话有个毛病，说话只说一半、停顿一下，还要故弄玄虚一番。可以说是听的是抓耳挠腮，笔者就郁闷了，你以为是说相声吗?还要捧哏逗哏?