做公务员需要口才吗

很多年轻的公务员朋友都是在准备面试的时候，以应试的心态去了解怎样说话、怎样表达，但自此以后再没有理论联系实际进行实操，这是不对的。下面是小编为大家收集关于做公务员需要口才吗，欢迎借鉴参考。

皮薄馅厚

说话要简洁明快，不浪费别人的时间是一种美德。除非是写大部头的文章，或是做思想工作，目的意义可以多谈点儿。

但是说话，尤其是在工作汇报中，要多强调结果，语言精练人就显得干练。

真情流露

人生苦短，何必表演;随心随性，以情动人。

刚工作时，我们碰到一位领导，他很喜欢讲他工作时的所入的坑，所经历的失败，所积累的经验，都是很朴素的大白话，有时甚至逻辑上还不是特别通畅。

但是每次都能被他的真实表达和真情实感所感动，对刚工作的小白来说也很受用，到现在也很难忘。

联系热点

前几日部门开了个务虚座谈会，有个领导在汇报服务基层工作时特别提到了今年网络中“超级用户”这一概念，他将这个概念与他所服务的群体相结合，相类比，取得很好的阐释效果。

新词汇、新概念，新会让人眼前一亮，结合当下，也会从侧面反映出他的好学与上进。

掌握节奏，体现层次

说话不要太快，太快，会显得急躁，具有攻击性;也不要太慢，太慢就会凸显性格的拖沓，效率低下，那么何为标准呢?

希望大家每天经常看看新闻联播的主播，听听他们的吐字和发音与节奏，坚持了你就会悟道。

具备有效的回应

平常领导讲的一些关键词，他强调问题时使用的一些特征性的语言，一定要记住。

在关键的时刻，重要的场合自然流露似的对领导口头禅加以引用，让领导觉得你平时很重视他的讲话，同时也会贯彻落实好各项工作的，绝对是你的加分因素。

但是有一点要注意，千万不要刻意的以奉承的语气去说，语言和表情一定要自然到位。

适当加点哲理性的语言

千万不要多，要以小博大。放在讲话的最后，可以给人以启迪，调动听众的情绪，从而激发他们去深思熟虑，给人以收获和思考，让人回味无穷。

内容要走心

就是具备着起承转合和吸引人的特性，所以说话要求我们靠内容取胜，多讲自身的经历，多找有共鸣性的话题。必要时刻适当自嘲，以示谦虚。

合适时机要幽默一下

幽默是最高的智慧，同时幽默也可以化解气氛的尴尬，显示出自己的灵活。功夫在平日，你可以准备点儿搞笑的段子，平时多准备，关键时候可以出手。

多听多思考

多听那些您愿意听他讲话的人的讲话。

适当留白

当您对一件事情表达不清楚，或者声音不洪亮时，是没有几个人愿意聆听您的心声，愿意和您继续交流下去的。这样您的话语会越来越少，在本单位的圈子里的参与感也会越来越小。

安静有时是最大的力量，您要懂得说，也要懂得不说的艺术。

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