欢乐颂五美告诉我们的职场启示

电视剧《欢乐颂》曾引发了不少的热议，剧中5个女主角的日常工作和生活反映了太多现实的问题。没有狗血剧情，没有弱智情节，“欢乐颂五美”在现实里努力成长，从她们身上，总能隐约看到自己，或是曾经的影子，或是憧憬的样子。下面是小编为大家收集关于“欢乐颂五美”告诉我们的职场启示，欢迎借鉴参考。

努力是她们共有的标签

“我们大部分人，没有曲筱绡的家庭背景，踏入职场的那一刻，我们渴望成为像安迪一样的人，所以我们像关雎尔一样拼命努力，然后就到了樊姐的年龄，怀念起那段像邱莹莹一样傻傻的时光。”不少追《欢乐颂》的观众，发出了这样的感慨。

职场中波澜四起，成功的定义更是包罗万象，升职越快越高固然好，但这并非人人可遇又可求。重要的是找到一条适合自己的道路，快乐前行。职场进阶的道路一地鸡毛、一路荆棘，勇敢前行的心和努力踏实的态度尤为重要。

《欢乐颂》五个不同的女性角色代表着社会中五种不同的女性视角，或娇或聪明或精或乖或傻，《欢乐颂》五美各有千秋。

谁都想拥有曲筱绡的优越家世，安迪的最强大脑，樊胜美的超级情商，关雎尔的勤奋上进，邱莹莹的天真顽强，但是，好事不能让一个人全占了，所有的优点自然也不会集中于一人。但是色彩缤纷的五美其实有一个共同点，那就是努力。

现实中很少人如曲筱绡生来含着金汤匙，可以“看到喜欢的就扑、看到不爽的就揍”，所以都会憧憬成为安迪那样的女强人。也许倾尽所有，也无法完成对命运的逆袭，也许用尽全力，最后也不一定能够成为彪悍的安迪，但是，我们至少在努力，而努力本身就值得尊重。

邱莹莹与关雎尔那样的职场菜鸟，最初难免会遇到坎坷，但一定要在自己最年轻的时候选择努力，这样等年岁渐长时才不会后悔。即便在进阶到某个阶段后像樊姐那样难以再前进，但我们在自己力所能及的范围内做到了最好，我们展现了自己对生活的诚意。

但是努力并不意味着埋头苦干不看方向，正如《欢乐颂》五美，她们在人间烟火中互相学习，曲筱绡向安迪学习工作中的能力，安迪向另外四个女孩学习爱的能力，关雎尔以安迪为人生榜样……这一切都是为了成就更好的自己。

实力就是别人夺不走的财富

31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的CFO(首席财务官)，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智，她是高智商的代表，有着超常的记忆力，一堆堆数据和理论信手拈来，让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。

职场启示： “只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。

虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。有网友表示：“她聪明就算了，据她自己说，每天保持看两小时书的习惯，多可怕!比你优秀的人，还比你勤奋那么多。”

另外，虽然她在处理人际关系方面有障碍，她也有她的职场困惑。但是不管在职场中，还是在生活中，安迪都不在背后说任何人的坏话，这真是值得学习。

樊胜美为何不能进阶：遇到问题过多考虑自身利益

职场表现：外企资深HR樊胜美30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到，她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。

比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时，樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且，樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活，她能分析半夜发短信给女性的男性心理，能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……

不过经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。

职场启示： 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。

虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭，“樊姐的能力其实不错的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就让她在职场难有大的作为”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的发展，在职场工作，有时候格局还是需要大一些。

关雎尔如何走出职场菜鸟困境：苦干的同时还需机动灵活

职场表现：初出茅庐的职场新人，谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实，只是为了早日得到赏识和肯定，早日在职场站稳脚跟。

关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。 努力工作的关雎尔赢得了观众的好感，“看《欢乐颂》这么久了，我最喜欢的还是关雎尔。”

职场启示： 关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

另外，关雎尔不懂得适当拒绝，因此她经常被抓差，给同事帮忙出了错还得自己扛，这也是职场新人需要注意的问题。

邱莹莹如何不再“傻白甜”：积极肯干还要了解职场规则

职场表现：24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘，入职两年。智商低情商低，剧中她的没脑子冲动爱哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家;遇到事情冲动说活不过脑子，觉得自己什么都是对的，在职场**湖眼里更像是小丑。

邱莹莹也能代表不少年轻人，也引发了不少观众的共鸣，“我太不喜欢邱莹莹，因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子，邱莹莹让我感同身受。”

职场启示： 是的，对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前。

但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹积极行动，她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会，说明创新能力在职场也是很重要的。

“小妖精”曲筱绡强项是什么：能屈能伸善于运用各种资源

职场表现：与上面四美需要逐层在职场进阶不同，曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气，人脉广，门路多。朋友圈均非凡人，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”

在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂;因为和赵医生、安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋;她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。

职场启示：但是，在工作的时候，曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，她的执行能力也是很强的。

同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，她在有问题时就常常求教于安迪，获益匪浅。

另外，曲筱绡特别善于运用各种资源，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。

而这些也是获得成功的宝贵职场经验。

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