小心职场微信沟通中的送命题
对于职场人来说，微信已经成了我们的电子名片和几乎唯一的沟通工具。合作伙伴对接，先加微信，工作沟通，拉人群聊，给领导的PPT，直接发微信。顺应这个趋势，如今的职场沟通方式也发生了翻天覆地的变化。下面是小编为大家收集关于小心职场微信沟通中的送命题，欢迎借鉴参考。
No.1：眼瞅着马上到下班时间了
领导在群里@所有人：今晚加班。你怎么回?
明明你有一场重要的约会，明明已经放了对方三次鸽子了，说什么你也不能加班。于是你打开跟领导的对话窗口，婉转地表示今天实在不能加班，字斟句酌地检查了三遍，又配了几个表情。
在就要点击发送的前一秒，你还是全部删除了草稿，迅速地在大群里保持队型，跟了一个“好的&128076;，收到。”
知识点(潜规则)：
如果你是职场小白，那么在收到领导通知全员加班的那一刻，你就要迅速做出应答，这个阶段的你没有分量跟领导讨价还价。一般这时候同事们都很抵触，在心里骂了领导无数次。既然无法改变，不如坦然接受。及时回复会打破尴尬的零回复惨案，还能让领导面子上过得去。
如果你在公司有一定分量，那么单独跟领导说一下，领导也会默许你早点下班。切记不可在公司大群里直接请假......
No.2：领导在群里单独@你，你怎么应对?
领导的时间是宝贵的，他能想起你就说明那一刻他要解决你所负责的问题，如果你不回，他会非常焦虑，甚至会@所有人，问问你去哪里了?让他们提醒你看手机。
知识点(潜规则)：
无论任何时候，只要领导@你，你看到的那一刻，都要及时回复，千万不要因为不知道怎么回故意拖着。哪怕你没处理好工作，也要坦诚和领导沟通进度，回避解决不了问题，只会让领导情绪失控。如果早晚要被领导骂，那不如让暴风雨提前来得更猛烈些。
No.3：领导找你的时候，你在开车，不方便打字，这时候你怎么回?
很多时候，明明说几句话就能解决问题，但是，如果是领导找你，不到万不得已不要发语音。
知识点(潜规则)：
无论是跟同事，还是老板，沟通工作都不要发语音，这是最基本的职场礼貌。如果实在是不得已，那一定要先跟对方说明一下，自己所面临的情况不方便打字，只要发语音，是为了更快速高效地把工作推进下去，希望谅解一下。
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