真正的职场人都做到了以下三点
工作中，难免遇到种种困境，我们常常将其归咎于经济不景气、职场黑暗等原因，陷入怨天尤人的负面情绪中。下面是小编为大家收集关于真正优秀的职场人都做到了以下三点，欢迎借鉴参考。
1 不断提升专业能力
对大多数人而言，工作是生存的必要手段，人们选择不同的工作内容，在工作岗位上创造个人价值，也为自己的选择负责。
仅仅优秀是远远不够的，只有不断提升专业能力，才能不被淘汰，并获得晋升机会和成就感。
为此，需要保持认真专业的心态，付出一定的努力，不断提高自己的专业技能和素养。如果遇到突发情况，也能迅速冷静下来，找到解决方法，力挽狂澜。
章子怡曾在《演员的诞生》中说：演员是值得敬畏的职业，对不专业应零容忍。
不论是光鲜的大众人物，还是平凡的工作岗位，专业，是一个人对所从事工作保持敬畏之心，是职场用来衡量人的最重要的指标。
专业能力并非天生拥有，也不是在校园里通过学习获得。而是在职场中，从头破血流到轻松驾驭，从初露锋芒到温良恭顺，摸爬滚打一步步积累，才获得的经验技能。
在个人职业生涯中，如果你希望把自己打磨成专业选手，而不是默默无闻的业余选手，就要不断打磨自己，找到适合自己的位置，成为一个靠谱的职场人。
2 找准价值定位
多数人觉得职场不顺利，除了能力的原因，也因为价值定位不准确。
有人说，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。
但问题在于，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。
既然找到喜欢的工作的几率太小，那么只能端正心态，培养对工作的兴趣。
实业家稻盛和夫说，要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一是“从事自己喜欢的工作”;二是“让自己喜欢上工作”。
与其为了自己喜欢的工作寻寻觅觅，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。
如果你不想凑合过不快乐的人生，就应该选择接受当下，让自己喜欢上自己的工作。
而当你接受现实，沉下心努力工作，持续学习，不断提升自己，也就慢慢拥有更多选择的机会。
要得到你想要的某样东西，最好的办法是让你自己先配得上它。
3 重视职场沟通
职场上，人们大约要将 60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。
可见，沟通也是职场重要的一环，然而很多人却不善于沟通。
很多人在职场中交流的时候都喜欢先说一句：我这人说话直，你别介意啊，然后说出的话就非常难听。你说话直，凭什么让我别介意?为什么要别人容忍你，而不是你先去改变自己的思维和说话方式?同样的一件事情，一个意见，就因为这样先介入的沟通方式，导致最后出现了诸多问题。
《好好工作》说：既然大家各自为了利益而工作，就不能指望别人天经地义地理解和接受你的特点，更何况这种特点很可能给别人带来不愉快。职场上，别人不愿包涵是本分。
吾日三省吾身，主动从自己身上找原因，对自己保持清醒认知，有则改之无则加勉，而不是指望外界为你买单。
另一方面，很多人会遇到要不要跟同事做朋友的问题。
职场交际有一定的复杂性和功利性，公司是以盈利为目的而存在的组织，我们通过工作而不是社交获取报酬的。
因此，和同事沟通，首先是为了把工作做好，大家各司其职，保持尊重和信任，互相协作。
人是感情动物，相处久了，同事之间也会产生进一步的友情，志趣相投的，下班后多聊几句，聚餐吃饭。
但无论如何，要把握适当的距离，明确界限，不对同事评头论足，也不给别人制造麻烦。
我们之所以会困惑和迷惘，往往是因为既想不太费力地在工作中实现自我价值，同时在生活中过得余裕优雅。
可是生活没有那么多神话，回归现实，我们每个人都只是普通人，都只能过着普通的生活。
接受自己是一个普通人的事实，认清自己对工作的期望，不抱有不切实际的幻想，而是脚踏实地，努力从眼前做起。
纪伯伦说过：如果有一天： 你不再寻找爱情，只是去爱;你不再渴望成功，只是去做;你不再追求成长，只是去修行;一切才真正开始。
行动起来努力做事，才是职场打拼的不二法则。
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