2021年公务员面试攻略
所有同学在通过公务员笔试后，都希望自己在公务员面试中脱颖而出，顺利通过面试。那么我们怎么为面试做好准备呢?不妨来看看下面就是小编给大家带来的2021年公务员面试攻略_2021公务员面试宝典，希望能帮助到大家!
2021国家公务员面试妙招
【模拟题】
一位优秀的基层干部说：“作为基层干部，既要做学生，又要做老师，更要做表率”。谈谈你对这句话的理解。
【解析】
1.表明态度
(1)基层干部是离群众最近的人，是链接党和群众的纽带和桥梁，更是密切联系党群关系的重要途径，党员干部的自身能力和水平，直接影响着党员干部的执行力，进而影响着基层干部在群众中的形象;
(2)“既要做学生，又要做老师，更要做表率”，既是对基层干部的要求，同时也是对基层干部的准确定位。
2.重要性
(1)做学生，即要求基层干部要具有学习能力和学习精神。在日常工作中，难免会遇到各种问题，此时需要基层干部“俯下身子”扎根到基层，学习优秀的经验，也需要基层干部“仰望星空”学习党和国家的方针政策，用知识武装大脑，用实践提升能力。
(2)做老师，即要求基层干部要具有解决能力和问题意识。工作中，遇到百姓遇到的问题及难题，第一时间提供智力支持，讲解政策条例、普及法律法规，提供解决问题方法，做到上传下达。
(3)做表率，即要求基层干部要具有标杆意识和带头作用。在同事、群众中，起到应有表率作用，勤奋努力、踏实肯干、上传下达，成为部门或岗位标杆、领头羊，成为学习的典范。
3.结合实际谈落实
(1)将学习纳入工作、工作融入学习。在工作中，保持一颗“敏而好学”的动力，在工作中总结经验、改良方法，用实践引导学习，提升能力。同时也要学好政治、提高修养，学好历史、以史为镜，学习知识、大胆创新，倾听民声、了解民情。
(2)充分发挥传道解惑作用。在工作中，要及时回答好疑问、询问，同时对下属做好指导、引导，提高业务能力、领导力、辨别力。做好传道者，就是要传好马克思主义指导，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。
(3)以身作则，率先垂范。干部要忠于党，对在大是大非面前坚定政治立场，分得清是非;也要多想为民解难之策，做到群众有难不推脱、群众服务不打折，树立行业、岗位标杆，让基层干部成为优秀的中坚力量，成为“人人为我，我为人人”的岗位典范;要敢于担当，守住职务本分、职责本分，敢于担事担责;做到勤于自行，做到的高尚的表率，成为社会道德的风向标。
2021国家公务员面试技巧最新
第一，求真。融入个人情感，从应然出发，优化实然。
【例题】你和老王是同一个办公室的同事，在平时的工作中老王不仅不配合你，还在背后使绊子。某天，领导找到你，让你谈谈对老王的看法，你会怎么说?
通常我们会这么作答“我认为我和老王直接之所以会出现这样的问题，规格接地还是因为我的工作能力没有获得老王的认可，并且也没有做好和老王的沟通，我不应该责怪老万，而是要主动向领导承认错误，做好反思”，但实际上从题出发，站在考官的角度上会觉得如此的认知及态度是过于虚假、不符合常理的。如果我们融入个人情感，从应然出发，优化实然，抓住主要矛盾的作答就能真诚的吸引考官注意力了，例如 “任何人都希望自己的合作对象是一个可靠负责的人，面对老王这样做法我难免还是会感觉到有些不满。但是我想，当务之急应该是保证工作地顺利完成而不是互相抱怨职责，所以我认为关键还是要找到老王不配合的原因所在，解决问题，把工作带回到正轨上来。”。
第二，务实。把握身份特征，明确权力界限细化处理问题。
【例题】李庄风景优美，且有大量民国建筑。但是产业单一，以农业为主，农民收入低，而且年轻人都外出务工，留守老人多。假如你是乡干部小王，一次去李庄发现了这个情况，你后续会怎么办?
这道题的题干给大家提供了很多作答的角度和方向，看似很简单大家都有话可说。通常我们作答也都会涉及到发展乡村旅游、一二三产融合发展、如何吸引年轻人回流创业等。但如果我们真正审题我们就就会发现我们的身份仅仅是一个乡干部，偶然之间发现李庄这些情况的。所以我们真正的作答应该还要注意两个细节，一方面偶然发现这就意味着我们要充分调研摸清具体情况再行动，另一方面身份是乡干部，意味着我们的权利是有一定局限性的，只能把调研结论综合形成方案向上级提出建议。
综上，中公教育在此提醒广大考生对于解决问题类的面试题一定要注重“求真务实”，平时练习过程中仔细推敲题干信息调动生活经验，进行细化作答，自然能获得考官青睐。
公务员面试克服紧张的方法
相信有很多考生都经历过面试时紧张的尴尬局面，有的全身发抖大脑空白说不出话，有的说话磕磕巴巴说了上句忘了下句，面试结束的时候才捶胸顿足：“要是刚才不紧张，我肯定能发挥的更好”。很多考生都会试图去克服紧张的心理，但是由于方法不正确，越告诉自己别紧张，却发现自己越来越紧张。其实正确克服紧张心情的方法，是先认识造成紧张的原因，再对症下药，一举解决问题。
一、对于考试的重视程度。对于大部分考生来说，进入面试是一个很艰难的过程，面试能否通过很有可能承载着家人和自己的期望并且能够影响到考生未来的人生轨迹。面试是能否成功的最后一步，所以面对如此重要的考试，考生有紧张的情绪是人之常情。
二、对于环境和考试流程的陌生。大部分的考生都是第一次进入面试，对于考试规则和流程并不熟悉，进入面试考场第一感受就是巨大的陌生感，包括对于考场布局以及流程等各方面的陌生。
三、考官的严肃状态。基本大部分考场都会设置5-8名考官，再加上监督员、计时员和计分员，考生会处于一种一对多的局势，并且考官多为年龄较大男性，面部表情严肃。所以会出现很多考生和考官没有眼神交流一直盯着题本或草稿纸的情况，这都是紧张的体现。
四、对于题型不熟悉，没有作答思路和内容。结构化考试中考生需要在短时间内作答3-5题，如果对于题型没有一定的了解，看到题目第一感受就是陌生，会加剧考生的紧张感，头脑一片空白甚至最后放弃考试。
五、没有自信，给予自己消极心理暗示。笔试成绩靠前的考生在面试之前会担心自己被反超，给自己很大的心理压力，还没开始准备就给自己带来很大的紧张感;而笔试成绩靠后的考生，经常会说自己没希望，在面对题目时会心理暗示自己没有想法没有内容，无形中给自己增加了消极暗示和心理压力。
六、缺乏有效、大量训练。不同的考生经历不同，有的考生从未有过再众人面前说话的经历，有的考生则是从小就有很多演说、担任各类班干部、学生干部的经历，甚至参加过演讲比赛。所以不同考生面对一对多的场合的心理是不一样的。
如何克服紧张情绪
一、正确看待紧张感。对于紧张的情绪，我们一定要明确，完全克服是不现实的，而且对于大部分考试而言，保持适当的紧张感还能够帮助我们提升状态甚至超常发挥。所以我们首先要正确看待紧张情绪，去慢慢适应它。只要这种情绪不影响到我们的考试，那就不足为惧甚至是我们考试的助力。
二、保持良好心态。每个考生都希望自己能成功，但是往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面试当成人生美好的经历，去享受它，发现它的乐趣。那么，功到自然成。淡化目标，享受这个过程。
三、熟悉考情、考试流程、考场布置以及考试规则，早做准备。考试其实类似一场游戏，玩好游戏的前提是了解游戏规则，考试亦然。想要取得更好的面试成绩，就要提前向专业的人了解相关考情、流程、以及考场布置和考试规则，知己知彼，才能百战百胜。
四、进行大量、有效训练。世间的事，大多逃不过熟能生巧的定律，通过大量、有效的全真模拟和考场还原，真实的体验考场的紧张感和正式考试的流程，并且练习大量的试题，能让考生在不断训练的过程中找到最适合自己的状态和答题方法，熟悉了之后能够有效的缓解考试中的紧张情绪。
五、树立信心，敢于开口说话，正确表达想法。要给自己自信，自信的人在面试过程中会发光，能够无形中提升自己的答题状态，并且给考官很好的第一印象。每天都要给自己树立积极的心理暗示，告诉自己：我能行!做好复习计划。
六、分散注意，利用运动减压、深呼吸物理减压。从以往的经验来看，如果过度集中于一件事情上的话，往往会造成很大的精神压力。所以，我们考生在学习的过程中，要学会适当的给自己减压，可以抽出时间静下心来看看书，或者进行一场酣畅淋漓的运动，寻找自我，突破自我。
面试对于考生的重要性不言而喻，每一位考生都希望自己能够收获成功，实现自己的阶段性目标。希望大家能够提早作准备，克服紧张情绪，在面试中取得更好的成绩。