3月校招毕业生面试策略参考
3月要来了，很多学生可能会去参加校园招聘会，赴大大小小的面试，职场新人如何get心仪的工作，面试是第一关。下面就是小编给大家带来的3月校招毕业生面试策略参考_2021年校招毕业生求职攻略，希望能帮助到大家!
校招最厉害的面试技巧
先说一个答主的情况，答主工作2年，2年间在两家小型私企干过，最近刚刚裸辞，谋求更好的发展。找工作1周，共去面了3家知名企业。
在这1周内，这三家企业无一例外给我发来了offer(录用通知)。
我发现一个现象，在每一场面试中，面试官对我的印象都很好，甚至有一次通知复试时，HR还特意对我说：“主管对你的印象非常不错。”
我没有知名企业的工作经历，也没有多么耀目的成就，为什么他们会对我有那么深的印象呢?
其实，在我看来，面试都是有迹可循的，也就是说，完全可以用很短的时间准备，却给面试官留下很深的印象。
一、好的自我介绍决定了面试的80%
不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。
很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。
如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么，自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合!
所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。”
如果你能列举4点以上的“相似”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡现成”，而不是栽培什么潜力股。
二、你对我们公司了解多少?——表忠心的机会
这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。
如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。
因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司?
我下面要说的就是：如何通过半小时的准备，给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做：概况+细节+情绪。
概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。
接下来，你就要开始说细节了，这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节，比如：
“我感触特别深的就是那个售楼员，从城北跑到城西，跑了50个楼盘，只为了给消费者挑一套合适的房，鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说：‘你这个月已经第三次来修鞋了!’”(某房产公司面试)
这样做有什么好处?就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗?面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。
可能在面试结束了之后，面试官已经不记得你说了啥，但他对你的印象绝对是：哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊!
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三、离职原因——处处是陷阱
离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。
不讨巧的离职原因包括：工作业绩差，沟通能力差，老板傻逼，看同事不顺眼，和公司有纠纷……
所以，尽量挑一些主观上无法避免的原因，比如：公司的产品质量出了问题，公司面临破产，部门被合并，亲人有重大变故，公司的氛围和你想要的相去甚远(顺便夸夸新东家)。
最重要的一点是，强调现在是你最想要稳定的时期。换句话说，就是前面那些都是浮云!
四、你的缺点是什么?
缺点真的是一个非常不好答的问题，但是只要掌握了以下这个原则，这道问题也只是小菜一碟，那就是：避重就轻。
什么是重?性格方面的问题，人际方面的问题，工作能力方面的原因。如果你说：“我的缺点就是耐心太差”，“我的缺点就是沟通能力有待提高”，那你真的是一个大傻帽。
什么是轻?举点例子：我方向感不太好，不善于理财(金融岗位除外)之类的。
有人会问了，我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪?那我告诉你，只要你的虚伪不至于让他想吐(比如“我最大的缺点就是太追求完美”)，那虚伪绝对要比傻乎乎的坦诚好。
五、你有什么想问我的吗?
一般问到这个问题，整个面试就要结束了，但是不要掉以轻心，因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。
所以这个问题背后的潜台词是什么呢?那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司?换言之，就是你有多想留在这个公司?
如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……
这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的?”或者“这个公司的氛围是什么样的?”(暗示你来这里工作的强烈欲望)。
好了，今天的面试攻略就分享到这里，最后送给大家一句话：找工作就是，胆大心细脸皮厚!
校招面试超有用的技巧
★1.内容缩减到一页A4纸上
尽量使简历简短，一张纸效果是最好， 雇主每天要面试的人太多，30秒内看不完简历，雇主就可能失去召见你的兴趣。
不要担心你的经历太丰富，相信范主，再辉煌牛逼的经历，都是可以简短列成一览表，删除多余的，留下有效信息。
板式最好简洁大方，清晰明了有重点，不要搞得太花哨，也不显得很随意。
★2.突出优点，描述准确
阐述技能、经验的时候要准确，突出优点不等于夸夸其谈，列出能够给雇主提供的价值，面试不同的公司，可以有针对性的准备多份简历。
尽量不要用太带感情色彩的语言描述，要显得职业，就多用客观性的语言，准确地陈述自己。
★3.反复检查，记住内容
简历一定要反复检查，避免出现错别字和排版问题，这些小失误，都会让应聘效果大打折扣。
最好记住自己简历上的内容，有多个面试的时候，避免记错，啪啪打脸。
★4.一般不要放照片
我们这里讲的面试，不包括需要“看脸”的类别哦，虽然简历模板上通常会有照片栏，但其实是不用放的~
企业招人看的是做事能力，照片只会分散面试官的注意力，凭空多了一个被考量的因素，遇见“颜控”的HR，长相不和对方胃口，可能会被自己刷掉...
面试装着
面试的穿着远比很多人想得更重要，形象会先于语言传递给大家你的性格特征。
虽然行业之间有很大的差别，但是一般来讲，穿得正式一点总不会错，基本款永远是最安全，除了要符合场合需求，还要尽量传达敬业、严谨、积极向上的情绪。
男士篇：
男士的面试着装，选择范围比较少，一般来讲成套西装，或者衬衫加西裤，配皮鞋就好。
★1.无论穿什么，一定要合身
X一套不合身的衣服，比违法乱纪分子还可怕，它会让你看上去无精打采，智商情商都减半，颜值在线也没什么卵用
√而一套合身西装，搭配精神的发型，露出额头，就会立刻显得沉着睿智，看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。
★2.款式颜色要低调简洁
男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥，褐色老气，米色轻佻，深蓝色是最振奋和自信的颜色。
另外，最好选择纯色的西装，虽然格纹、条纹，或者意大利风的西装骚气又有范儿，但应聘毕竟不是男装秀。
X穿成小雀斑这样倒是十分养眼，只是有可能会惊艳(吓)到面试官。
衬衫也最好选择白色、浅蓝色、细小条纹和格纹都是可以接受的，只要颜色够浅就OK，另外切记穿长袖衬衫，这样会显得对工作更认真，做事更严谨哦~
★3.注重细节，配饰千万不要喧宾夺主
细节往往反映一个人的真实性格，雇主深知这个道理，所以衣服最好是熨过平整的，满身的褶皱，看起来会很局促。
领带不要太过出挑，皮带和鞋子的颜色最好一致，袜子只穿黑色，
手表要避免廉价感。
女士篇：
女性面试着装会有更多的选择，当然也会有更多的雷区，总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。
★1.专业得体，拒绝作妖
女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙，整体显得尊重面试就好，不要太隆重，也不要太随意。
得体是最重要的，即使身材再好，也不要穿得过于性感，领口开太低，裙子穿太短太紧身，都会显得工作能力不高。
其次就是要显得干练、专业，不要太少女，比如伞裙这种“青春浪漫”的调调，就不适合出现在面试的场景里，会给人留下不专业的印象。
面试不是走红毯、街拍，不要搞得太时尚，“不按套路出牌”，HR只会觉得你以后做事也会很失控。
★2.细节是王道，不要在小事上“破功”
面试的时候可以化一个精致的淡妆，提升气色，千万不要用力过猛，也不要不修边幅。
细节在第一印象里非常重要，女性如果涂指甲油，最好不要颜色太出挑，更可怕的是，甲油已经掉的斑驳，显得非常邋遢。
不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场，鞋子的关键在于舒服，相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛，一双不合脚的鞋子，很可能毁了整个面试，最好穿一双合脚的旧鞋~
★3.气质仪态是加分项
一个人的心理状态，是不是自信，从仪态就能看出来，面试的时候要从内而外的振奋自己，才能给对方留下积极的印象~
虽然工作不看颜值，但腰背挺直拿出微笑，不要躲闪目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定是个加分项。
面试技巧
★1.做足功课，充分了解岗位
原则上要做好准备，充分了解岗位、公司的信息，不要让雇主、HR觉得只是来碰碰运气。
★2.态度自信诚恳，避免两个极端
初入职场一定要避免两个极端，第一，太过腼腆，面对HR的问题，不能充分表达自己，回答内容简短空洞。
第二，太过“放飞自我”，拿出一种要拯救公司，颠覆公司的气势，侃到停不住，在经验丰富的HR看来，只会显得非常幼稚。
诚恳是面试最重要的态度，对于未知的邻域，不要不懂装懂，装X一般很快会被HR“劈”。工作是长期合作，即使通过伪装进了公司，以后还是会被戳穿，而且工作也会很痛苦。
另外，讲话不要太过恭维，马屁拍太过真的是hin尴尬，而且会让人对你的人品产生怀疑。
★3.群面的时候，要“博得眼球”
比如群面参与一个讨论，这时候不用谦让，抓住表现自己的机会多发言，在保证不出错误的前提下，给面试官留下印象。
多做总结性的工作，在讨论快要结束的时候，把大家的观点都提炼出来，做出总结，这样一般就会戳中面试官的点。
★4.单面的时候，可以“后发制人”
在单面中，要善于倾听，“后发制人”，比如面试官不是HR，而是岗位的部门负责人，一般他们会介绍工作的具体情况，认真聆听，适时地赞同他的观点，但是不要恭维，这样容易博得对方的好感，也会显得尊重对方。
另外如果有多个面试官分别面试，千万不要还没进公司，就“入戏太深”，不清楚公司的人际关系，早早表现出站队的立场，是在玩儿火哦。
面试的谈话中最好只谈工作，不要聊私人问题，也不要显得很八卦，这样才显得专业~
校招最强的面试技巧
1让一切都井然有序Be organized
当你开始着手找工作时，你可以先将用来面试的正装集中归纳在衣柜的一隅，或者提前印好足够的简历。
这样一来，等到最终真的要去面试的时候，你就不至于因为要准备太多东西而担心不已，你所面对的压力也会由此大大降低。
2拒绝冰水Say no to ice water
面试前若对方请你喝水，出于礼貌你应该接受并道谢;但请千万记得，别让他们给你冰水。
因为这样你才不至于会因为玻璃杯外的冷凝水而一时手滑摔掉水杯;而且，如果你很紧张以至于手都在颤抖，那么杯子里也不会有晃荡的冰块导致对方一眼就看出了你的不安。
3口袋里放张纸巾A napkin in your pocket
走进面试房间之前，记得用餐巾纸迅速擦一下手，这样面试官在和你握手的时候才不至于握到一只湿冷的手。
4高跟鞋里放张护垫Panty liners in your heels
如果天气实在太热，以至于你脚底经常打滑或者直接粘在了高跟鞋里，不妨整齐地塞张护垫进去——它们可以吸汗而且也没人会看到。
5面试尽量约早上Appoint in the morning
这样，你可以一早就完成面试——而且你不至于在漫长的等待时间里逐渐失去信心。如果可以的话，你可以试试和面试官约在周二早上10：30。
6遵循“3秒”规则Follow a 3-second rule
在回答问题之前，你应该等上3秒。
这么做不仅可以让你消化一下问题，还可以让你显得不是那么急躁(且又紧张)。这条规则在接受电话面试的时候尤其适用。
7用STAR法组织答案Streamline your answer
把你的答案拆分成四个部分——S(Situation)情境;T(Task)任务;A(Action)行为;以及R(Result)结果——用这种方法做出的回答可以涵括各个基础面向。
8做运动Exercise
如果时间允许的话，在面试前花10-15分钟做一下有氧运动——这样做不仅不可以帮助你促进血液流动，还可以让你释放掉部分焦虑情绪。
9电话面试：站立+微笑Stand and smile
这样的姿势可以提高你的声音质量，让你听上去显得既自信，又似乎已对求职一事了解得通透而全面了。
10听筒对准下巴Phone near your chin
把听筒对准下巴，而不要直接对着嘴。
相信我，你绝对不会希望面试官一边讲话一边听到你那令人毛骨悚然的紧张呼吸声。
11咖啡就算了吧Skip the coffee
咖啡无疑是生活最伟大的恩赐之一，但是在面试前却还是不喝为妙。要知道，咖啡因会进一步刺激你的神经，而且在你紧张到胃打结的情况下，它也不好消化。
所以，面试前咖啡就算了吧;相反，你或许可以喝些茶——茶实际上可以帮助你集中注意力。
12更多蛋白质Eat more protein
面试前的早餐，你可以试着吃一些富含蛋白质的事物，如鸡蛋或者花生酱。不要吃太多碳水化合物，因为一旦摄入过多碳水化合物，你会不由昏昏欲睡;而蛋白质却可以让你的大脑更加清醒高效。
13别卖弄雕虫小技Don't sweat the small
你面前这位未来雇主或许早就知道你会做某件事情了，因此如果你想给他留下一个绝佳的第一印象，就不要把再每一个你会的相关琐碎技能都详细描述一遍了(比如：我会使用Word，会储存文件，包括储存成_格式等)。
实际上，你最好落眼于更大的宏观图纸，这样你才可能与面试官有一次精彩的对话。
好，最后…
信心满满地走进面试房间，再昂首挺胸地走出来吧。