医生面试常见问题及回答技巧
医生面试常见问题及回答技巧？医生面试常见问题一般是你对我们医院有什么了解的或者你为什么选择他们医院这个问题的回答，下面小编带来了医生面试常见问题及回答技巧，供大家参考!
医生面试常见问题及回答技巧
面试常见问题一：你为什么选择本医院?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
面试常见问题二：你认为这个医生行业的现况如何?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利?
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。
面试提问的注意问题
1、尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，目的是不让应聘者了
2、有意提问一些相互矛盾的问题，引导应聘者作出可能矛盾的回答，来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实情况。
3、面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机，这是一件比较困难的事情，因为一些应聘者往往把自己真正的动机掩盖起来。
4、所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出，并及时做好记录。并且，不要轻易打断应聘者的讲话，对方回答完一个问题，再问下一个问题。
5、面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为，如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调语调、举止，从中可以反映出对方的一些个性，是否诚实，是否有自信心等情况。
面试提问的六个技巧
1、开放式提问方法：这是最常见的一种提问方法，一般在面试开始的时候最常见，是让求职者自由的去发表自己的意见和看法。
2、封闭式提问方法：这种提问方法也比较常见，这种问题需要求职者给出一个明确的答案，比如：回答是或否。
3、假设式提问方法：这种提问方式是为了让求职者发挥自己的想象力，从不同的角度去思考问题，从而获知求职者的态度和自己的观点。
4、重复式提问方法：这是为了向求职者确认信息的准确性。
5、举例式提问方法：这是HR最喜欢用的一种提问技巧，HR在考察求职者的工作能力和工作经验的时候，一般都会通过这种方法来提问。
6、优选式提问方法：这种提问方法鼓励求职者在众多选项中优先选择最重要的，从而检验求职者的判断分析能力和决策能力。
面试答不上来万能回答
当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌!!!
1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答;
2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;
3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~
4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话是说，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。
5、态度很重要，一定要持有真诚的态度，坦诚面对，不要表现出任何的`不屑。
记住，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。
其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。
如果面试官提了一系列刁钻的问题，那你一定要注意了，你可能遇到了传说中的压力面试。
有这种情况，面试官要的不是你回答得有多好，而是一种处变不惊的淡定姿态。
面试脑子空白没话说怎么办
首先，是转变角度，转危为机。其实大家都非常清楚危与机是互相矛盾的两个方面，矛盾的双方在一定条件下是可以相互转化的，所以说危急中往往蕴含着机遇。重点就是考生在面试中能不能灵活地转变角度。比如参观模范窗口的目的是对外展示我单位的良好形象，但是在这个时候危机却出现了，一名群众和窗口工作人员争吵，而且更严重的是还有围观群众和记者，从表面上来看这件事对我们单位的形象造成了非常不好的影响，但是如果在这个时候能够利用这个有利的契机，非常好的处理这件事，是不是恰恰对外展现了我们良好的形象。围观群众记者正好又能起到宣传的作用。所以在考场上要求我们考生冷静应对，转变角度，转危为机。通过这道题目呢，我们可以看到在危机面前换一种思维看待，危机就会变为契机，这样更有利于问题的解决。
其次，我们还要拓展思维，触类旁通。我们说办法一方面来自于经验的迁移，另外一方面就需要开阔的思维。这就是我们接下来要讲的侧向思维，也就是方法的变通。比如说在公开场合处理和人民群众的矛盾时，一方面是危机，另外一方面何尝又不是一次向群众展示我们工作的机会呢。
最后，就是要有清晰的思路。即我们在考场上逻辑要清晰，这样才能让考官明白我们说的是什么。答题的时候注意遵循：提出问题，分析问题，解决问题。提出问题：阐明意义和原则，即就是我们破题的过程，破题的方法很多，可以谈意义、原则、影响等等。考生可以根据自己擅长的，避开自己不擅长的。分析问题：分析题目中的矛盾，抓住核心矛盾。分析矛盾，找准矛盾才能有针对性地提出矛盾的对策。解决问题：概括为有针对性和有效性，即我们解决问题的对策一定是针对分析出的问题的。