2021公务员面试有什么技巧
2021国家公务员面试即将到来，为了能顺利通过面试，建议各位小伙伴在面试之前先了解一下公务员面试技巧，这些技巧对对你有很大帮助。下面就是小编给大家带来的2021公务员面试有什么技巧_2021公务员面试最全攻略，希望能帮助到大家!
公务员面试方法
大部分考生在备考面试时会有一个很常见的误区，忽视了结合题干本身去思考和作答，导致答题内容偏离题干，套路化明显，最终引起考官反感，难以获得高分，不能考试成功。因此，教育专家借此机会教给广大考生一些审题技巧，来帮助广大考生规避套路化答题，赢得面试高分。
一、人际交往意识与技巧：建立与维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
例题：小张是办公室的一名文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任也批评小张。小张感觉很委屈，因为每次任务都是主任转达的，自己也是按照主任要求撰写的。假如你是小张，你会怎么办?
审题技巧：
(1)主体：小张(办公室文秘)、新来的局长、办公室主任
(2)问题/矛盾：新局长不满意、办公室主任批评、小张委屈
(3)关键词：转达(用于分析原因，可能是小张没有充分领会主任的意图)、新(用于分析原因，根据“新”这个词联想可以看出新局长肯定是有新的要求，而他之所以不满意可能是我按照之前的要求写材料)
根据审题技巧答题框架：
(1)调整心态，主动反思。(2)了解新的要求。(3)根据新要求重新修改材料。(4)总结反思。
二、计划组织协调：是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
例题：习近平总书记强调，社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动。你作为社区工作人员，请你想出两个富有创意的活动方案，并就其中一个展开谈谈。
审题技巧：
(1)身份：社区工作人员——决定了做事的权限和可以调动的资源
(2)任务：开展“幸福家庭，和谐社区”活动
(3)要求：①精准化、精细化-可以根据这两个词汇要求把握活动方式、内容、对象;②两个-规定了活动方案的数量，如果少了可能考官会相应的扣除一些分数;③富有创意的活动方案-所谓的创意就是从无到有或者从有到优，要有活动亮点;④并就其中一个展开-二选一说清楚如何组织，尽量选择自己擅长的;
根据审题技巧答题框架：
(1)活动目的(习近平总书记的讲话要求+任务要求)。(2)确定有创意两个活动方案。(3)选择其中一个明确工作重点。
综上所述，各位考生在公务员面试考试时，只要审准题目要求，才能抓住题目的核心，进而获得考官的青睐。
公务员面试策略
面试，大家都想得到一个相对比较高的分数。但是要明白，面试跟笔试不同，面试没有严格的标准答案，也没有所谓的采点给分。面试的得分其实就是取决于考生在考场上与考官面对面交流时，给考官留下一个什么样的印象。面试的本质就是一种交流，教育专家从人际交往的心理效应入手，分析一下怎样在考场上给考官留下一个好印象。
一、把握好首因效应，有礼有节。首因效应，即为“第一印象”。人与人第一次交往时给人留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试考场上，给考官的第一印象也尤为重要，甚至就能够在一定程度决定考官对这名考生的总体评判。
要想给考官留下好的第一印象，就要自信大方，有礼有节。要摆脱一个误区，并不是开始答题的时候考官才开始评分，而是在考生迈进考场的那一刻起，就已经在考官的评判当中了。在进入考场的时候，能够落落大方，自信沉稳地走到考生桌旁，给考官问声好。同样，在考官进行引导语宣读的时候，能够与考官进行眼神交流，体现出对考官的尊重和认真聆听。给考官留下好的第一印象。
二、把握好近因效应，干脆利落。近因效应是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。同样，在面试当中，给考官留下最后的印象也尤为重要，甚至决定了最后的分数。
要给考官留下一个好的最终印象，就要避免一种错误的认知：面试中说的越多，答题时间越长，就能得高分。很多考生因为这个认知的误区，在考场上即使没有特别多的想法，也会尽可能的拖延答题时间，致使重复、啰嗦。在考官而言，就是一种浪费考场时间的表现。所以每道题目，尤其是最后一道题目作答的时候，一定要干脆利落，条理清晰，避免重复啰嗦答题。退场也要干脆有礼，不拖泥带水，给考官留下比较好的印象。
三、把握好晕轮效应，突出优势。晕轮效应是指在对某个人有好感的时候，就很难感觉到其缺点的存在，就像有一种光环在围绕着他。同样，要想在考场上给考官留下一个好印象，就要让考官看到自己的优势，让考官对自己有好感。
所以，在面试考场上答题的时候，我们要结合自己的理论储备、结合自己的工作经验，凸显出自己的优势。可以通过逻辑清晰的分析体现出自己的逻辑思维优势;可以通过结合本地实际情况体现出自己了解本土情况的优势;可以通过引用一些习近平总书记的话语、引用一些古诗词体现出自己的积累优势……突出自己的优势，给考官留下更好的印象。
四、把握好亲和效应，结合实际。亲和效应是指人们在交际应酬中，会因为彼此之间存在着某种共同之处或者近似之处，从而使交往对象之间萌生亲切感。同样，在面试考场中，与考官共情，让考官萌生其亲切感也是给考官留下好印象的方法。
要让考官感觉到亲近，在面试考场上，就不必全部追求高大上的语句，而是可以结合一下实际工作实际生活，引发考官的共情。像谈到了“基层工作超负荷”，除了一味去分析危害剖析原因之外，我们也可以结合当下的工作实际，谈谈疫情防控中的基层工作内容、扶贫中的基层工作内容，可以看到基层工作为群众解决问题的目的就决定了基层工作压力大的特点。如果结合了实际基层工作内容，其实也更会引发考官的共鸣，从而给考官留下好印象。
面试的本质其实就是一种交流，要从人际交往的心理效应入手，牢牢把握住考官的心理，在面试考场上给考官留下一个好印象。
公务员面试技巧
想要成为一名合格的公务员，在经历过笔试的残酷厮杀后，还有一个通关的大BOSS需要各位考生面对，那就是——面试。下面带大家一起来看一下面试中怎么做才能给考官留下一个好的印象。
说到面试，其实很多人会有这样的疑惑：通过短短的十分钟就判断一个人是否可以成为一名人民公仆，是不是太草率了些?能这样想的同学们，首先已经在思维上领先了其他竞争者一步。既然时间有限，又想让考官看到你身上的公务员特质，那就需要考生们在有限的时间里充分展现你和公务员工作相契合的一切闪光点。
面试是从进入考场的那一刻开始的。留给考官的第一印象会对之后的答题打分造成巨大的影响。因此从进门的那一刻到坐到座位上的短短一分钟，尽可能地展现自己一切优秀品质。
敲门：彬彬有礼，不卑不亢。
走路：昂首挺胸，自然大方。
问候：有礼有节，音量适中。
回应：不慌不忙，稳重得当。
做到以上几点需要有强大的心理抗压能力。而这些抗压能力在平时怎样才能训练出来?到考场上怎样才能保证不会内心崩溃呢?
在备考阶段，可以尝试下脱敏训练。每天都找不同的人进行面对面的交流。例如可以找自己同学、家人、朋友，甚至可以利用学校的社团成员帮助自己消除对不熟悉的人的紧张感和拘束感。也可以自己准备演讲稿，给不同的人进行演讲。在进行交流或演讲后，听取别人的感受，结合公务员的工作要求进行适当的取舍。在经过这样一段特殊的训练后，就可以在一定程度上有所提升。
优秀是一种习惯!只有让自己在平时就以高标准要求自己的一言一行，习惯成自然，到考场上，在考官面前才能从容自若地通过“一面之缘”，给考官留下深刻印象。