设计岗位常见面试问题及回答

设计岗位常见面试问题及回答？要想获得一份合适的工作，必不可少的便是面试，而在面试中有些问题很常见，如果能提前想好怎么回答一定会让你脱颖而出，下面小编给大家带来设计岗位常见面试问题及回答，供大家参考！

设计岗位常见面试问题及回答

1、你是如何理解设计工作的?

答题方向：设计玩我,我玩设计,大家一起玩完

2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别?

答题方向：以自我为中心与以商业为中心的区别。

3、为什么常有人说"纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就"呢?

答题方向：太过自我的人在商业社会有所成就不易，难被接受。

4、商业设计的服务对象是什么?

答题方向：市场

5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗?为什么?

答题方向：不是,学校只是个骗取学费的地方,要靠自己才能学的来

6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程?

答题方向：没什么就随便了解哈。

7、设计有没有最好的概念?

答题方向：没有最好，只有最适合。

8、设计作品好坏的标准在哪里?

答题方向：较高的审美下的创造性,服务于商业。

9、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程?

答题方向：每人的工作方式不同，但是有经验的人会有好的方法，视情形看。

10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么?

答题方向：现在流行简约风(这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类)

11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些?为什么?

答题方向：视自已的情况而定，主要是要讲出你认为深的理由，由此看出一个人的欣赏水平层次。

12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些?

答题方向：视自己的情况而定，但最好能有大家都熟悉的作品。

13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些?

答题方向：视自己的情况而定，但最好是都熟悉的作品。

14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下?

答题方向：同上。

15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的?

答题方向：谈你对于世界设计状况的认识，主要看你有没有为自己准备理论知识，有没有关注设计。

16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足?

答题方向：优势在于起步虽晚但机会多，不足在于观念与创新能力。

17、国内做平面设计最发达的地区有哪些?这什么?

答题方向：深圳、上海、广州、北京等地，与经济发展密切相关。

18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员?

答题方向：大部分为接受过绘画、设计教育的人员，少数例外。

19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢?

答题方向：谈自已以往公司的做设计一行的收入状况即可，考查该同志有没有在这些地区工作过。

20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?

答题方向：谈谈你得意的地方，如果没有即可知没有做过啥事。

21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?

答题方向：同上

22、你如何认识品牌?设计与品牌的关系是什么?

答题方向：企业经营的所有工作都是在做品牌，设计工作只是其是的一小部分。

23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用手来表达的?

答题方向：语言表达和实际操作结合。考查方向是该同志有没有表达自己思想的能力。

24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门?你觉得最重要的部门是什么?

答题方向：不同的公司机构不一样，但没有经历过广告公司的人员想像不出来。考查方向是该同志是否真在广告公司干过?

25、你觉得自己最大的长处是什么?

答题方向：尽管谈自己的优点。

26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么样的特质及能力?

答题方向：敏感的感知能力、敏锐的观察力、很好的表现力、追求完美不舍的精神~~~(沿这条线发挥没错)

27、平面设计工作的流程是大致是怎样的，从任务的下达到完成的一般过程?

答题方向：同前面的一个问题

28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理?你会完全按客户的要求改动吗?

答题方向：考查方向是该同志有没有自信心，有没有说服能力，有没有坚持。

29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你会怎么做?

答题方向：最好的做法是按上面的意思先办，时间充足自己再做一个自己的参与竞争，提高自己。

30、你的设计方案总是公司的同事很有信心,而客户很难认可时你怎么去说服客户呢?

答题方向：看你的功夫有没有做到家，要能站在比客户更高的位置去帮助他们解决问题，而不是被动的。

31、你参与过实业公司的提案会吗?作为平面设计人员你在会上一般会有什么样的发言?

答题方向：主要就创意表现发言，对于画面不够完善或准确的地方给予说明。考查方向是看该同志有没有参与实业公司提案的经验。

32、你觉得未来设计人员的出路在哪里?

答题方向：该问题是想了解该同志的未来职业规划。

33、你认为在做商业美术这一行来说最缺少的是什么?你打算怎么做?

答题方向：谈自己的不足和有待提高的地方。考查该同志的不足是否正是公司所需要地。

34、在你所合作过的成功的案例是你觉得你的客户最欣赏你的是哪一点?

答题方向：谈合作的企业对自己的评价。

35、对于媒体和广告你有什么样的经验?

答题方向：谈你对于它们的认识。

36、有人说做广告总是在为他人做嫁衣裳，你怎么理解的?

答题方向：做广告的本质就是服务好你的对象，并且是拿最好的东西出来。

37、做设计方案时你会手工绘制吗?

答题方向：考查该同志的手工绘制能力，在设计中很重要。

38、用手工绘制能不能很好地表达你想要的效果?

答题方向：同上

39、在工作中你觉得电脑是必不可少的工具吗?

答题方向：同上

40、除了工作之外电脑对于你来说最大的作用是什么?

答题方向：收集资料信息、了解各行业的状况等为妙。

41、工作之余你有走市场的习惯吗?

答题方向：考查该同志是否总在闲门造车。

42、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的?

答题方向：考查该同志是否在不断地积累经验，不断地学习，没有学习力的人不会是好的人才。

43、你有没有独立完成整套设计任务的能力呢?

答题方向：考查该同志有没有全局能力。

44、在广告公司里你与谁沟通的最多?

答题方向：视情况而定，考核该同志曾经在广告公司里混到什么层次，是制作完稿人员、是设计师、是美指、是总监还是

45、平面设计与营销工作是什么样的关系?

答题方向：是营销工作的一部分。

面试回答需要哪些技巧

1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。 一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。

2、讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。

3、确认提问内容，切忌答非所问。 面试中，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

4、有个人见解，有个人特色。 用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

面试时有哪些禁忌

1、忌好高骛远，不切实际。 找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

2、忌妄自菲薄，患得患失。 招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

3、忌盲目应试。 要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

面试需要带什么东西

搜集招聘单位的资料，这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，为自己负责，给自己一个交代。收集面试官的`相关资料，当面试时，也可以投其所好创造共同话题，赢得机会。准备好自己的资料，根据自己的相关情况罗列一些重要的，可以表现出自己能力的事情。踩点及模拟面试，面试前一天到面试地点查看，避免面试当天迷路，迟到。

在当前这个时代，很多公司都意识到了人才的重要性。当一个人进入一家公司以后，就算是他之前已经有了一些工作经验或他已经对某个行业有了自己的看法，但是公司为了他们能够更好的为公司效力，能够更好的为公司创造价值，重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。所以求职者在这个时候问这个问题，就可以代表你很强的求知欲，同时通过问这个问题，公司也会觉得你是一个比较在意个人成长和学习的人，所以公司自然会对你有更多的好感。

在面试过程当中，工资是一个敏感话题，在一般情况下，如果HR没有主动的向你提出你对公司的期望工资是多少的时候，你最好不要轻易的去向HR询问工资。就算是你真的要询问公司，你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问。如果在这个时候，HR还没有提工资的事情，你就可以在这个时候向HR问一下你在这家公司以后的福利待遇大概什么情况?虽然我们都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是为了钱，工作不谈钱是会伤感情的，但是我们也不能太直接的一上去就谈钱，这样也不好。但是如果你在面试的时候一切都向钱看，那HR也会怀疑，你来他们公司工作到底是为了钱，还是为了给他们创造价值?如果你急切的想要赚到钱，那这也有可能会触发到HR的敏感心思，所以谈钱也要把握时间和时机，只有这样才会更加稳妥。

面试中正确的做法有哪些

1、在自我介绍时，你应该介绍对方感兴趣的领域，多谈谈自己的优势。

当你向对方谦虚、真诚的介绍自己时候也要保持自信，如果你对自己的工作没有信心，或者首先谈论自己的缺点，谁会放心用你呢?一般来说，招聘单位要求毕业生具备良好的整体素质，但由于各单位工作性质不同，情况各不相同，每个单位都需要有自己的重点，根据应聘的企业的性质不同来展现自己各方面的优势。

2、精力要集中，思路要敏捷，善于倾听

面试开始时，HR通常会先介绍公司，或者介绍岗位职责要求等。你可以利用这个时间休息一下，冷静下来，集中精力"倾听"，对公司的职位表现出极大的兴趣。同时，你可以注意这家公司的特点，了解他的招聘要求，这样你就可以有针对性地推销自己。

3、要特别注意提问和回答。

回答问题要简明扼要、果断、有条理、表达清晰，不要含糊不清、胡说八道。不要急着问问题，而是礼貌地询问自己想要知道的问题，例如询问公司的发展前景、工作环境、员工福利等，让他注意到你现在不仅看到了公司目前情况，还注重公司的发展前景，关心公司，不要在不知道公司的性质、职位的特点等情况下匆忙结束面试。但是也要知道对于一些情况，该问的可以问，不该问的'不要随便问。

4、有一个好的开端，但也要有一个好的结局。

你应该知道，在面试期间，公司里还有其他人要面试。HR会为每个求职者打分记录，不会马上给你是否录用的回复。在面试结束时，你可以说："非常感谢您给我一个面试的机会，占用您的时间了。我希望能有机会来贵公司工作。”如果你对公司比较满意，等了一段时间后，你可以打电话主动咨询，而不是傻傻的等待;即使你对公司不满意，也要友好、礼貌的表示感谢。