安全管理岗面试问题

安全管理岗面试问题？对于职场人士来说,面试这件事可谓是时大时小,时好时坏,"养生”千日,用在一时,所以,时来运转的时候千万要机不可失啊!下面小编给大家带来了安全管理岗面试问题，供大家参考。

安全管理岗面试问题

1、建筑物高度大于多少米偿还应搭设双层防护棚?

答：大于24米。

2、安全带使用几年后应检查一次?

答：二年。

3、“三宝”、“四口”指什么?

答：“三宝”指安全帽、安全带、安全网;“四口”指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

4、安全逞使用时应注意哪些事项?

答：(1)架子工使用的安全带绳长限定在1.5-2米。(2)应做垂直悬挂，高挂低用;当作水平位置悬挂使用时，要注意摆动碰撞;不宜低挂高用;不应将绳打结使用;以免绳结受力后剪断;不应将钩直接挂在不牢固物和直接挂在非金属绳上，防止绳被割断。

5、高处作业禁止穿哪些鞋?

答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。

6、患有什么疾病的人不得从事高处作业?

答：凡患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高处作业疾病的人，不得从事高处作业。

7、如何用好安全“三宝”?

答：(1)进入施工现场，必须戴好符合标准的安全帽，并系好帽带;

(2)凡在2m以上悬空作业人员，必须先挂好安全带。

(3)脚手架外侧悬挂密目式安全网，电梯井每隔2层并最多隔l0m设一道安全网。

8、国家标准规定安全帽的三项永久性标志是什么?

答：(1)制造厂名及商标、型号;(2)制造年、月;(3)许可证编号。

9、高处作业指的是什么?

答：凡在坠落高度基准2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

10、当高处为15米时，坠落半径为多少米?

答：3米。

11、洞口作业应采取哪些防护措施?

答：(1)凡1.5米×1.5米以下的孔洞，预埋通长钢筋网或加固定盖板。

(2)1.5m×1.5m以上的洞口，四周必须设两道护身栏杆，洞口下张设安全平网。

(3)电梯井口设防护栏杆或固定栅门，电梯井内每隔两层并最多隔10m设安全网。

(4)施工现场的通道口上部搭设安全防护棚。

12、在公共场所的施工现场，须设置哪些设施?

答：必须设置明显标志和安全防围设施。

13、国家规定的安全色是哪几种颜色?

答：安全色是：红、蓝、黄、绿。

14、什么样的气候条件禁止露天高处作业?

答：六级以上强风、雷雨或暴雨、风雪和雾天禁止露天高处作业。

15、安全帽由哪几个部份组成?

答：帽壳、帽衬、下颏带。

16、进行沥清施工时，沥请锅的设置地点，应距行人来往的道路至少多少米?答：5米。

17、为防止预留洞坠落事故，在混凝土楼板预留的洞口上，应该采取什么措施?答：必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护措施。

18、在工期紧，任务重情况下，非电工人员也可以自己接线，对吗?

答：不对。

19、建筑施工中的“五临边”指哪些?

答：“五临边”指：尚未安装栏杆的阳台周边，无外架防护的层面周边，框架工程楼层周边，上下跑道及斜道的两侧边，卸料平台的侧边。

20、佩戴安全帽有哪些要求?

答：1、安全帽由帽衬和帽壳两部分组成，帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙，当有物料坠落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，不使颈椎受到伤害。2、必须栓紧下鄂带，当人体发生坠落时，由于安全帽戴在头部，起到对头部的保护作用。

21、施工现场危险地区夜间应采取什么措施?

答：应设红灯示警。

22、登高作业时，使用工具要注意什么?

答：登高作业使用的工具，要放在工具箱或工具袋内，常用的工具应系带在身上，所需材料或其他工具，必须用牢固结实的绳索传递，禁止用手来回抛掷，以免掉落伤人，作业结束后，所用工具应清点收回、防止遗留在作业现场而掉落伤人。

23、在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，必须采取什么措施，才允许工人在同一垂直线的下方工作?

答：上下两层间必须设有专用的防护板或者其他隔离措施。

面试官常问的14个问题

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：

①原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回答提示：

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的`错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。

②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：

①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

如何做好面试的准备工作

面试不是去评定一个人的所有素质，而是有选择性的。

了解了面试内容，接下来便是为面试做好准备。需要准备这么几方面：心理准备，形象准备，调研准备，材料准备，临场准备。

心理准备：要克服看到高层次领导就害怕的恐惧心理，怯场，或因准备不充分就侥幸，或故意迎合主考官以求获得机会，这些消极心理。保持积极心态，以饱满的精神状态不卑不亢的面对主考官，充分展现自己的优点长处，不管遇到多么强劲的对手，别慌相信高手只是少数。

形象准备：发型——男生整洁简单，女生干净朴素，无太多饰物。

服装——男士西装笔挺，显出精气神。女士要注重内在素质，得体的西装套裙，不衣着暴露。

鞋袜——样式要与服装匹配。男生袜子颜色要深于裤子。女士穿中高跟鞋显布履从容且比较舒服，穿中高筒靴及长筒袜时，裙子下摆要盖住靴口和袜口。

化妆——面部化妆要淡雅自然，彰显自信，不浓妆艳抹。指甲整齐无污垢，女士指甲油颜色要淡，不宜留长指甲。

饰物——最好不要佩戴，尤其是看起来珠光宝气的和会叮当作响的。

调研准备：了解你所要面试的职位情况，单位的特点优势和劣势，当考官问起时，要有的放矢，不要说行外话，让他们觉得你对该单位真的感兴趣。同时也要针对性的展示自己的特长，以表你有做好它的能力。

材料准备：简洁明了，装订成册，与求职岗位相适应相符合，不宜太奢华。

临场准备： 提前到达，熟悉场地，和其他面试者聊聊天，缓解紧张，让自己兴奋起来，自信的去面试。

面试时应注意的面试礼仪

1、守时—根据预约的时间适当提前到达，做好应聘前的准备。

2、面试—与面试官保持眼神交流，不宜低头说话不敢看面试官，面试结束起立与面试官握手，握手的力量要适度。

3、表情—除了与面试官保持眼神交流外，表情应自然并面带微笑。

4、对话——对话过程中要集中注意力，尽量不要打断面试官的讲话，跟上面试官的思路并思考如何回答。

5、回答——回答问题时要听清面试官的问题，尽量正面回答不要答非所问。回答问题时不宜欺骗面试官，真诚地回答面试官的提问。

6、焦点——根据面试所谈的核心，抓住重点，而重点一般是围绕所应聘的职位开展的。

7、禁忌——不自信或过于自信，不严肃或过于拘谨，不诚实，重待遇(重眼前利益而不顾长远利益)，乱发问和答非所问。

成功面试的小贴士

1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门，这样既可以避免迟到，也可以给自己留下充足的时间，在到达公司后，平定一下自己的心情，缓解路途中的劳累，有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。

2.服装准备不可忽视。正装，这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

3.在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了!

4.现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。