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面试题及回答技巧

时间: 小龙 面试试题

  在求职面试中,我们要提前了解面试及及答案,掌握回答的技巧很有必要。下面小编已经为你们整理了面试题及回答技巧,一起来看看吧。

  面试题及回答技巧一

  1.工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?

  回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

  2.与上级意见不一时,你将怎么办?

  回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

  分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

  3.你还有什么问题要问吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  面试题及回答技巧二

  1.你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  2.你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  3.如果我们录用了你,但工作一段时间却发现你不适合这个职位,你怎么办?

  回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

  面试题及回答技巧三

  1、请说明你的工作经验中成功与失败的地方?

  成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有",不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。

  2、你为什么离开你的上一家公司呢?

  我希望做有挑战和工作,这样能激发我不断学习和进步。上一家公司给我安排的工作已经让我感觉不到挑战,我试图换个岗位,但没有被同意。

  上一家公司也很不错,他们接手了一个大型项目,我被安排去做售后和实施,也许是他们看中我与人沟通方面的长项,但我更喜欢做开发的工作。

  上一家公司属于初创型公司,这个产品没有按计划完成,所以只好下马了。他们想让我做游戏类的开发工作。我认为我更喜欢做移动端的开发工作。

  切忌,不要把前一个公司贬得一文不值,也不要说你的上司或同事的坏话。

  3、你现在工资6000,公司要出台一个政策,这个政策确定了的话,你就要扣三分之一工资,不出台的话,你其它的所有同事都要扣三分之一的工资。你这时会怎么办?

  如果公司有这个政策,说明我的工资不合理。我同意执行这个政策。但同时,我也会衡量我的实际能力,薪水及工作乐趣之间的关系。我不会仅为钱工作,但薪水是说明我在工作中表现的基本尺度。对我来说,在工作中成长,有乐趣比薪水重要。

  4、谈一下你的家庭情况

  如果你对家庭很满意,可以实事求是。

  如果你觉得自己很不幸,家庭不令你满意,我建议你不要在面试时表现,那是你的事。面试官希望看到阳光向上,没有心理问题,成长环境良好,有爱心,有团队意识,愿意分担的人成为自己的同事。

  
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