面试题及回答技巧
在求职面试中，我们要提前了解面试及及答案，掌握回答的技巧很有必要。下面小编已经为你们整理了面试题及回答技巧,一起来看看吧。
面试题及回答技巧一
1.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
2.与上级意见不一时，你将怎么办?
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
3.你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
面试题及回答技巧二
1.你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
2.你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
3.如果我们录用了你，但工作一段时间却发现你不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
面试题及回答技巧三
1、请说明你的工作经验中成功与失败的地方?
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有"，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
2、你为什么离开你的上一家公司呢?
我希望做有挑战和工作，这样能激发我不断学习和进步。上一家公司给我安排的工作已经让我感觉不到挑战，我试图换个岗位，但没有被同意。
上一家公司也很不错，他们接手了一个大型项目，我被安排去做售后和实施，也许是他们看中我与人沟通方面的长项，但我更喜欢做开发的工作。
上一家公司属于初创型公司，这个产品没有按计划完成，所以只好下马了。他们想让我做游戏类的开发工作。我认为我更喜欢做移动端的开发工作。
切忌，不要把前一个公司贬得一文不值，也不要说你的上司或同事的坏话。
3、你现在工资6000，公司要出台一个政策，这个政策确定了的话，你就要扣三分之一工资，不出台的话，你其它的所有同事都要扣三分之一的工资。你这时会怎么办?
如果公司有这个政策，说明我的工资不合理。我同意执行这个政策。但同时，我也会衡量我的实际能力，薪水及工作乐趣之间的关系。我不会仅为钱工作，但薪水是说明我在工作中表现的基本尺度。对我来说，在工作中成长，有乐趣比薪水重要。
4、谈一下你的家庭情况
如果你对家庭很满意，可以实事求是。
如果你觉得自己很不幸，家庭不令你满意，我建议你不要在面试时表现，那是你的事。面试官希望看到阳光向上，没有心理问题，成长环境良好，有爱心，有团队意识，愿意分担的人成为自己的同事。
看了“面试题及回答技巧”