外企面试问题_外企面试中常见问题
对于外企的求职者，在求职中，提前了解面试问题很重要，那么你做好面试准备了吗?下面小编已经为你们整理了外企面试问题,一起来看看吧。
外企面试问题一
1、please sell yourself.(请介绍你自己)
这种问题是每个企业，无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的，而且无论是不是一家公司，每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己，还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲，这一轮没有太多的陷阱，而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的就是自己的教育背景，工作多少年，上一份工作主要做什么内容，为什么选择这家企业等等。
亮点：在自我介绍当中加入对这个企业的了解，背景等会比较好。
2、why did you leave your last company?(为什么你要离开上一家公司?)
这个问题在外企当中问的几率也比较大，但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的比如因为跟上司的关系不好才离开，觉得工作太累不想做之类的。最普通的理由可以说为了前途，职业发展，还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。
3、what's your carrer aspiration in 5 years?(你在5年内的职业规划是什么?)
这个问题我遇到的不多，大约只有1家公司有这样问过，不准备应该也可以，主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。
4、what's your strength and your weakness?(你的优点和缺点是什么?)
这个问题也会比较常常的问道，优点可以说说自己比较有规划，最好是这个优点跟职业相关的，比如销售可以说下自己比较open and talktive(people person)。缺点最好不要说没有，但是也不要说跟职业有阻碍的缺点，比如应聘销售说自己比较内向，不喜欢和别人打交道之类。可以说自己比较急躁，有时候过于追求完美之类。
亮点：可以说下自己比较合群，team work。外企一般比较重视这个。
5、do you have any questions to ask us?(你对我们有什么问题可以问的吗?)
这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注，可以问下企业的培训，企业的组织结构，到公司主要做哪些事情，还可以适当问下待遇跟奖金之类。
外企面试问题二
1、Couldyoupleasedescribeyourself?(能否请你形容一下自己?)
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画;但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。
2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?(在毕业以后5年内你想做些什么?)
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?"(对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?(你认为我们为何要雇用你?)
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。
5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?(在学校你最喜欢哪门课?)
此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边;此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。
6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?(你自认自己最大的优劣势分别为何?)
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲;相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。
7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?(你认为你最强的技能是什么?)
雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。
8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?(你对本公司了解多少?)
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展;第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。
外企面试问题三
1. What were some of the disappointments in your last job? 在上一份工作中， 你比较失望的地方或者失败是什么?
问题分析： 这个问题相当棘手。太真实可能会吓坏面试官， 太虚伪又没法令人相信。比较好的应对方式是， 给对方列举一些非致命的失败， 同时， 这些失败是由于自己所订立的目标比较高。
普通回答： Disappointments? There were some. I couldn’t get an A in the annual evaluation. I got B, which was not bad, but certainly not good enough.
点评： 这个回答太圆滑， 明显在利用“失败”夸自己向来高标准严要求。面试官最不喜欢这种自作聪明的人。
回答示范： I failed to achieve the sales target last year, I sold a million and a half but the target was two million. Our Beijing headquarters is having some problems and can’t provide effective pre-sales support for us. Failing to reach the target is a big disappointment for me.
点评： 一个很好的回答， 体现出了一个销售人员对完成任务的强烈的渴望， 同时也顺便带出了自己完不成任务的客观理由。
2. How would you evaluate the progress you made in your last job? 你如何来评价自己在上一份工作中的表现?
问题分析： 对于在上一份工作中表现平平的申请人， 这个问题简直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一两个你在上一份工作中的亮点， 否则， 只能在面试时芒刺在背了。
回答示范1： I am very proud of the progress I made in my last job. I joined the company as a new hand, but after only a year and a half, I was promoted to team leader. I could achieve such a rapid progress partly because my last job was in a small firm. If I can make the same progress in a large company like GE, I would be prouder.
点评1： 回答得非常好， 既吹嘘了自己的迅速成长， 也诚恳地指出自己是个羊群里的骆驼， 在小公司里才能获得如此快速的提升。
回答示范2： Well, I would give myself 70% if 100 means full satisfaction. I had some achievements in my last job. For example, I got 80-89% in the annual evaluation last year, which was 60%. The promotion program I organized on Wangfujing Road was highly successful and my client was very pleased. However, the results of several other programs were not quite satisfactory due to some reasons I couldn’t control. Actually that’s why I want to quit.
点评2： 这个回答可能更符合多数申请人的实际情况： 有成就， 也有失败。
3. What pressures did you have in your last job and how did you manage them? 你工作中有什么压力， 你是怎么样应付的?
问题分析： 平庸的人往往感受不到压力， 有能力的人往往在工作中遭遇很大的压力， 同时， 他们处理压力的方法也是相当积极有效的。
回答示范1： In my current job, most pressure comes from the high sales target. It’s extremely difficult to meet the target because it’s a 30% increase over the sales of last year, and the sales of last year were already quite high. However, I can manage this pressure well because although I can’t meet the sales target, my sales abilities have never been challenged by my boss and others. Six out of seven sales reps can’t meet the target this year and I am actually quite close to it.
点评1： 虽然该申请人没有说出具体的应付压力的办法， 但是他告诉面试官他并不受压力所困， 因为自己的能力早已经被公认。这是一个很自信的回答。
回答示范2： Well, I have to meet deadlines in my current job. Some projects have a very tight schedule, and even if we do a lot of over time work it’s still hard to meet the deadline. This gives me a lot of pressure. Usually I manage the pressure by communicating honestly with my boss. If he can understand me I feel relaxed.
点评2： 非常入情入理的回答。做技术工作的人员通常为了赶项目而熬通宵， 而如果熬通宵也不能如期交付项目的话， 势必会造成心理压力。争取老板的理解， 的确是缓解压力的好办法。
回答示范3： There are many emergencies in my current job, you know, customer challenges, unexpected orders. As the customer service officer with the longest experience I am usually put in charge of handling emergencies， you know, like a firefighter. This gives me lots of pressure because I can’t let my boss down. I could handle these pressures well, partly because I’m used to them.
点评3： 这是个超级棒的回答， 它变相地告诉面试官， 自己是最资深的客户服务代表， 因此总是被派做“消防队员”， 自然要面临很大压力。而自信， 是对付压力的最好办法。
看了“外企面试问题”