北京最低工资包括五险一金吗

北京最低工资提高了！随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也会相应提高。今天小编整理了北京最低工资是否包括五险一金供大家参考，一起来看看吧!

北京最低工资包括五险一金吗

不包括。

据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

北京最低工资标准是多少2023最新公布

2023年9月1日起，月最低工资标准调整为2420元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。

北京最低工资标准

2021年我市对最低工资标准为月最低工资标准为2320元，非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元。2023年9月1日起，我市最低工资标准每月不低于2420元，非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时。

最低工资标准应列入工资总额统计的项目有哪些?

(1)工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等;(2)奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;(3)补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

调整最低工资标准，劳动者能得到哪些实惠?

调整最低工资标准，部分企业职工工资会提高，主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中，初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工，其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。随着工资的增长，加班费标准也应当相应提高。另外，与最低工资标准相关的待遇，如病假待遇、基本生活费等也会相应提高。