社保断缴有什么影响
社保断缴了会有什么影响？社保关系着我们的切身利益，但是换工作是常有的事，因此导致社保断缴了，今天小编整理了社保断缴有什么影响供大家参考，一起来看看吧!
社保断缴
有什么影响?现在很多上班族追求自由和随性，社保中断一年或几年的情况也不在少数。
社保中断多有发生，是因为有些人社保意识淡薄，想要提高当前收入自动放弃足额社保缴纳。
除此之外，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。
一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议，实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任，协议在法律上是无效的。
但是，如果中断太久，也是有影响的哟!
养老金未满15年不能按月领取。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。
缴费满15年退休后可终身享受。
养老保险中断可以续交。
实行"多缴多得"的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。
医保中断将影响待遇享受标准
职工医疗保险需缴费满20年，退休后可享受终身医保。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
参加城镇职工基本医疗保险人员如中断缴费的，自办妥补缴手续的次月起方可享受城镇职工基本医疗待遇。
中断缴费未超过3个月，经补缴职工基本医疗保险费，其补缴期间可计算入连续缴费月数。
中断缴费超过3个月，补缴职工基本医疗保险费的，其补缴期间不计算入连续缴费月数，按照城乡居民基本医疗保险标准享受待遇，连续缴费满6个月的次月起，才按职工基本医疗标准享受职工医疗保险待遇。
生育保险需缴满一年才能使用
累计参加生育保险满1年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。
失业保险金需有领取期限才能领取
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满1年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的，才能享受失业保险待遇。
剩下五险中最特殊的一个，工伤保险，即缴即用，不用害怕中断。
社保缴费中断了怎么办
第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)
第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。
社保断缴怎么补缴
1、单位补缴。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。
2、个人补缴。个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，大家可以找第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全部承担。
3、新单位补缴。因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的相关部门，让其为您进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。
社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。需要注意的是，社保中的医保断交之后，通常需要再连续缴纳六个月以上才可以享受医保报销的相关待遇。
该如何防止社保断缴
1、虽然换工作在所难免，但在辞职之前找到新的用人单位，并且事先跟新单位协商好缴纳社保的事宜，以防青黄不接，老东家断了你的社保，新公司没来得及跟上，以致于社保断缴。
2、那有人要问，我辞职了不想这么快找工作，亦或是暂时找不到合适的新用人单位，那该怎么办?面对这种情况，点米君建议小伙伴找移动APP点米社保过渡一下，暂时通过APP自助缴纳社保，找到新的单位可以直接在新的单位缴纳啦!
社保与五险一金的区别是什么
1、社保与五险一金的概念不同。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、社保与五险一金的范围不同。
社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
3、缴费制度不同
社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，__险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，__险是单位应缴的，不需个人交。