春节法定节假日是几天

初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。今天小编整理了春节法定节假日是几天供大家参考，一起来看看吧!

春节法定节假日是几天

春节法定节假日是3天，我们常见的七天假期，其实是我们调休得来的日子。春节来历已久，承载了文化历史底蕴，一般在春节的时候都会进行除旧布新、拜神祭祖、驱邪攘灾等风俗，同时，全国各地对待春节的态度是不一样的，不同地区有着属于文化的提点，在细节上也会有所差异。

春节加班哪几天是三倍工资?

春节加班三倍工资是春节的初一，初二，初三。

春节加班工资怎么算

1、春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。

2、法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节在家工作算加班吗？

随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。

如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。

春节的意义

春节是一个文化的载体，其中有着中华民族文化的智慧和结晶，凝聚着华夏人民的生命追求和情感寄托，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴，春节代表的是辞旧迎新、吉祥如意，团圆平安、兴旺发达等等的美好祝愿。春节这一天都会尽可能地回到家里和亲人团聚，表达对未来一年的热切期盼和对新一年生活的美好祝福。春节不仅仅是一个节日，同时也是中国人表达和释放情感时候、心理诉求得以满足的重要载体，是中华民族一年一度的狂欢节和的精神支撑。春节每一种习俗都有着不同的含义，但是整体上是离不开对亲人的祝福和对未来的期望。