深圳最低工资2023最新标准

深圳最低工资2023最新标准多少？大城市和小城市、县域相比，无论是工资收入还是生活成本都存在较大的差异，因此最低工资标准也会有明显的不同。今天小编整理了深圳最低工资2023最新标准供大家参考，一起来看看吧!

深圳最低工资2023最新标准

截止至2023年7月1日，深圳市最低工资标准为为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

深圳市最低工资？

《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定，本条例所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：

(一)加班工资；

(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；

(三)按照规定不属于工资的其他费用。

深圳公积金不按实际工资，按最低工资2360缴纳违法吗？

《深圳市住房公积金管理暂行办法》自2010年12月20日起实施，根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三条：“住房公积金由国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其户籍和非户籍在职职工缴存”。住房公积金相关政策法规，可通过“深圳市住房和建设局网站-住房公积金服务-政策法规”查阅。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

职工有权督促单位履行按时、逐月、足额缴存住房公积金的义务。若您所在单位属于上述五类单位但单位未按规定缴存住房公积金，您可要求单位为您进行补缴。如单位不配合进行补缴的，请您本人向我中心提供身份证明和争议期间与被投诉单位存在劳动关系及工资收入等相关证明材料（预约时可见材料清单），我中心将依证明材料核查处理。您可通过深圳市住房和建设局微信公众号（szzfjsj）预约投诉单位少缴未缴业务，再携带相关材料到预约的管理部排队取号办理。

深圳最低工资法律责任有哪些

《深圳经济特区最低工资条例》第四章 法律责任

第十九条用人单位未按本条例的规定向员工告知当年最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。

第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其总额的1％补偿员工。

对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。

第二十一条用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。

对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠工资的员工人数每人每次五十元罚款。

第二十二条劳动行政部门依法做出的行政处罚，应当制作书面文书，并送达当事人。

第二十三条当事人不服劳动行政部门行政处罚的，可以在接到处罚决定书之日起15日内，向市劳动行政部门或市政府行政复议机关申请复议；也可以直接向人民法院提起诉讼。

当事人逾期不申请复议或者不起诉，又不执行处罚决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。

第二十四条用人单位的罚款不得在成本中列支。

第二十五条员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。

广东省最低工资2023最新标准

第一档2300元/月，22.2元/小时。

第二档1900元/月，18.1元/小时。

第三档1720元/月，17元/小时。

第四档1620元/月，16.1元/小时。